<span id="m5v5s"></span>
【摘要】目錄 3 4（彈簧夾頭） 4 4 5 5 53工藝規(guī)程的設(shè)計 7 7 7 7、工序尺寸及毛坯尺寸的確定 9（Ф32，Ф36及錐面） 9（Ф36的端面） 9 9 10參考文獻 149培養(yǎng)分析解決生產(chǎn)技術(shù)問題的能力，初步掌握設(shè)計工藝規(guī)程和機床夾具的基本方法，并鞏固、深化已學(xué)得的理論知識，
2025-07-27 16:59
【摘要】3/3口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期：崗位名稱：技術(shù)科工藝員隸屬部門：技術(shù)發(fā)展部技術(shù)科崗位編碼：直接上級：技術(shù)科科長工資等級：直接下級：可輪換崗位：
2025-06-27 00:26
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門辦公室職位名稱外聯(lián)秘書考核者考核者職位主任考核期指標分類考核指標權(quán)重（%）量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作效率20在規(guī)定的時間之前完成，效率極高91－100在規(guī)定的時間內(nèi)完成，效率高81－90基本上規(guī)定的標準
2025-04-07 22:24
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱調(diào)度長職位編號所屬部門生產(chǎn)科直接上級生產(chǎn)副廠長直接下屬職位名稱調(diào)度員職位設(shè)置目的配合廠部組織生產(chǎn)，完成全公司的供電、供水、供氣（氧、氮）工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)組織分廠生產(chǎn)，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序有序進行2.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序，順利完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標3.強化信息管理，及時反饋各種生
2025-08-04 06:12
【摘要】/總經(jīng)理秘書崗位務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號ZH-04所在部門綜合部崗位定員直接上級綜合部主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：作為戰(zhàn)略研究小組的成員之一，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略研究與制定；在總經(jīng)理授權(quán)下，安排總經(jīng)理的重要工作日程；參加公司各項重要會議，起草總經(jīng)理講話稿；領(lǐng)
2025-08-04 05:47
【摘要】3/3通信工藝管理職位說明書職位編碼：職位標識：職位名稱：通信工藝管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）組織基建項目的通信工藝設(shè)計與審查，檢查施工過程通信工藝實施，協(xié)調(diào)通信工藝施工。工作關(guān)系：直接上級：基建辦公室
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱辦事員職位編號30104所屬單位煉鋼廠所屬車間辦公室所屬班組直接上級職位辦公室主任職位設(shè)置目的負責(zé)協(xié)助分廠后勤工作工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.負責(zé)分廠花名冊的建立和定時修改。2.負責(zé)分廠的人事工作。3.負責(zé)分廠廠部人員勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放。4.負責(zé)分廠“德龍人”報稿件的傳送與
2025-04-09 03:41
【摘要】3/4供方管理員崗位說明書（員工）崗位編號： 崗位名稱供方管理員所屬部門貨源招標中心直接主管貨源招標中心主任直接下屬無編寫日期編寫部門工作目的為了向業(yè)務(wù)部門的貨源選擇提供必要的供方企業(yè)信息，使業(yè)務(wù)部門的貨源選擇有必要的依據(jù)，在相關(guān)管理制度和部門規(guī)劃的指引下，做好供方企業(yè)的信息搜集、評價工作和質(zhì)量表現(xiàn)匯總統(tǒng)計工作。工
2025-04-07 22:05
【摘要】0目錄目錄....................................................................................................................1第一章設(shè)計任務(wù)書......................................................
2025-08-20 19:14
【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：
2025-04-08 11:02
【摘要】資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級研究運作部部長、財務(wù)部部長、綜合辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司資本運作戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和方案；負責(zé)投資項目的良性運轉(zhuǎn)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門運作并建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；主持公司日常事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-04-07 22:15
【摘要】生產(chǎn)崗位要素計點法生產(chǎn)崗位評估要素表評估因素等級數(shù)量分數(shù)合計數(shù)大要素細分要素勞動技能文化理論知識425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動強
2025-06-25 22:12
鄂ICP備17016276號-1