億陽融智和利時—高級硬件工程師職務說明書(完整版)
【正文】 類別指標級別統(tǒng)計周期半年指標定義產(chǎn)品問題分析處理的能力設立目的衡量個人的質量意識、責任心和處理問題的能力。全部5部分6部分78第三部分 任職要求請詳列出此職位最低需要的認可專業(yè)資格、學歷、特殊訓練、管理及相關的技術經(jīng)驗、素質要求等。 衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反應等等，應盡可能客觀、量化數(shù)據(jù)易采集重要性主要工作職責及活動責任衡量指標1負責設計任務的質量和進度。部分167。序號項目要求1學歷和專業(yè)大學本科以上學歷，電子或相近專業(yè)2專業(yè)/技術任職資格管理任職資格中級以上技術職稱。6綜合素質較強的分析、綜合和處理能力，思維嚴密而精確。 開發(fā)計劃完成
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