層次分析法建模課件-資料下載頁

【摘要】層次分析法建模課件 層次分析法（AHP－AnalyticHierachyprocess）----多目標(biāo)決策方法70年代由美國運(yùn)籌學(xué)家T·L·Satty提出的，是一種定性與定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策分析方法論。吸收利用行為科學(xué)的特點(diǎn)，是將決策者的經(jīng)驗(yàn)判斷給予量化，對(duì)目標(biāo)（因素）結(jié)構(gòu)復(fù)雜而且缺乏必要的數(shù)據(jù)情況下，採用此方法較為實(shí)用，是一種系統(tǒng)科

2025-06-30 03:54

聚類分析在入侵檢測(cè)中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【摘要】財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃財(cái)務(wù)處目錄?一、國庫集中支付?二、公務(wù)卡?三、辦公用品購置及公務(wù)印刷管理?四、報(bào)帳的相關(guān)要求?五、借、還款流程?六、出差審批流程?七、特支費(fèi)審批?八、銀行代發(fā)

2025-05-12 21:36

水利工程招投標(biāo)中的層次分析法分析-資料下載頁

【摘要】 水利工程招投標(biāo)中的層次分析法分析 水利工程為做好招投標(biāo)工作，需要對(duì)水利工程的施工方案、建設(shè)目標(biāo)和管理工作等進(jìn)行明確規(guī)劃。從而明確水利工程施工環(huán)節(jié)的作用和范圍。進(jìn)而有效推動(dòng)水利工程的進(jìn)行和發(fā)展。因...

2024-11-17 22:02

信息技術(shù)在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【摘要】天津大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院?？飘厴I(yè)論文題目：信息技術(shù)在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究完成期限：2016年1月8日至2016年4月20日學(xué)習(xí)中心：嘉興專業(yè)名稱：物流管理學(xué)生姓名：劉必貴學(xué)生學(xué)號(hào)：132092293013指導(dǎo)教師：藺宇信息技術(shù)在物流企業(yè)中的應(yīng)用研究近幾年來，隨著科學(xué)技術(shù)

2025-06-22 06:13

人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用研究-資料下載頁

【摘要】?jī)?nèi)容摘要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．I1導(dǎo)言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．1研究目的及意義．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

2025-06-24 20:18

層次分析法ahp法建模-資料下載頁

【摘要】層次分析法(AHP法)建模層次分析法（AHP）是美國運(yùn)籌學(xué)家匹茨堡大學(xué)教授薩蒂()于上世紀(jì)70年代初，為美國國防部研究“根據(jù)各個(gè)工業(yè)部門對(duì)國家福利的貢獻(xiàn)大小而進(jìn)行電力分配”課題時(shí)，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)理論和多目標(biāo)綜合評(píng)價(jià)方法，提出的一種層次權(quán)重決策分析方法。這種方法的特點(diǎn)是在對(duì)復(fù)雜的決策問題的本質(zhì)、影響因素及其內(nèi)在關(guān)系等進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上

2025-02-28 16:43

論杜邦分析法在汽車行業(yè)中的應(yīng)用-資料下載頁

【摘要】本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）基于杜邦分析法的東風(fēng)汽車盈利能力研究35/44華南理工大學(xué)廣州學(xué)院學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本論文不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文

2025-06-28 22:38

swot分析法在企業(yè)戰(zhàn)略中的應(yīng)用-以海爾企業(yè)為例-李錦-資料下載頁

【摘要】海爾集團(tuán)申請(qǐng)的專利主要是以外觀實(shí)用新型為主，核心技術(shù)缺乏導(dǎo)致了其缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，掌握不了核心技術(shù)，也無法參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，更無法進(jìn)入高檔產(chǎn)品市場(chǎng)；海爾在宣傳和公關(guān)技巧方面十分欠缺，這將使在中國的未來收購企業(yè)很困難。海爾公關(guān)方面欠缺很大一部分原因在于海爾在聘任機(jī)制上存在一定的問題,只注重對(duì)技術(shù)、知識(shí)的考察而忽略了對(duì)個(gè)人能力的考察；缺乏跨文化和國際性管理人才，導(dǎo)致企業(yè)在傳播、管理、公關(guān)等多方面

2025-08-04 18:43

應(yīng)用層次分析法評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)投資問題-資料下載頁

【摘要】系統(tǒng)工程論文——應(yīng)用層次分析法評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)投資問題摘要：層次分析法是一種強(qiáng)有力的系統(tǒng)分析方法，對(duì)多因素，多標(biāo)準(zhǔn)，多方案的綜合評(píng)價(jià)及趨勢(shì)預(yù)測(cè)相當(dāng)有效。層次分析法可以處理定性和定量相結(jié)合的問題，可以將決策者的主觀判斷與經(jīng)驗(yàn)到人模型，并加以量化處理。本文通過對(duì)我國某一跨國公司的的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)投資進(jìn)行評(píng)價(jià)，采用層次分析法對(duì)各指標(biāo)進(jìn)行分析，然后總結(jié)出兩種

2025-03-25 01:38

因素分析法在財(cái)務(wù)分析中的運(yùn)用-資料下載頁

【摘要】因素分析法在財(cái)務(wù)分析中的運(yùn)用------企業(yè)財(cái)務(wù)管理講座企業(yè)財(cái)務(wù)分析的薄弱環(huán)節(jié)：一是財(cái)務(wù)人員缺乏分析能力，主要表現(xiàn)在不能熟練的運(yùn)用分析方法，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的認(rèn)識(shí)不夠深入，透過現(xiàn)象分析本質(zhì)能力不足。二是財(cái)務(wù)人員偏于核算，對(duì)企業(yè)營(yíng)運(yùn)情況了解不足，不能有效的將財(cái)務(wù)分析與經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來，從而提供有價(jià)值的信息，以至于管理層對(duì)財(cái)務(wù)管理職能逐漸忽視。一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析簡(jiǎn)介財(cái)務(wù)分析是根據(jù)有關(guān)信

2025-08-22 15:46

決策分析--層次分析法-資料下載頁

【摘要】層次分析法層次分析法（AnalyticalHierarchyProcess,簡(jiǎn)稱AHP)是美國匹茲堡大學(xué)教授20世紀(jì)70年代提出的一種系統(tǒng)分析方法。由于研究工作的需要，Saaty教授開發(fā)了一種綜合定性與定量分析，模擬人的決策思維過程，以解決多因素復(fù)雜系統(tǒng)，特別是難以定量描述的社會(huì)系統(tǒng)的分析方法。1977年舉行的第一屆國際數(shù)學(xué)建模會(huì)

2025-04-06 14:24

基于層次分析法的醫(yī)院網(wǎng)站的評(píng)價(jià)與研究-資料下載頁

【摘要】濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院信息科學(xué)技術(shù)系信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)論文 【本文為濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院某屆畢業(yè)生論文版權(quán)不歸本人所有僅作參考看完后請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)刪除】 目錄 中文摘要 I 英文摘要 I 前言 1 1醫(yī)...

2024-10-03 23:31

層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究(存儲(chǔ)版)

層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究-文庫吧在線文庫

層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究(完整版)

層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究(更新版)

層次分析法在企業(yè)招聘中的應(yīng)用研究(專業(yè)版)