【摘要】招商施工組織設計結構設計第一章編制依據(jù)、說明及與本工程的相關規(guī)范一、編制依據(jù)1、武漢化學工業(yè)區(qū)衛(wèi)生院新建住院部施工項目總承包招標文件。2、武漢化學工業(yè)區(qū)衛(wèi)生院新建住院部施工項目總承包施工圖紙及相關標準圖集。3、現(xiàn)行國家、省、市有關工程建設法律、法規(guī)和有關規(guī)定文件。4、根據(jù)工程特點、施工現(xiàn)場勘察實際情況、施工環(huán)境、施工條件和場地的交通運輸條件的分析,結合我公司的現(xiàn)有施工隊
2025-06-25 17:30
【摘要】鋼結構設計原理課程組織設計方案概況:課程理論教學64學時,組織方式:(1)按課程班進行分組,每小組10人左右,其中選擇組長1名,負責小組的聯(lián)系及組織工作。(2)考勤:按小組考勤和布置作業(yè),以小組作為交流的基本單元(3)課程目標:轉(zhuǎn)變學生角色,調(diào)動學生積極性,發(fā)揮學生的主動性,提高教學質(zhì)量8/8第一講課程章節(jié)第一章緒論主要內(nèi)容1、
2025-06-21 15:46
【摘要】剪力墻施工組織結構設計一、編制依據(jù)1.0施工合同合同(或協(xié)議)名稱編號簽訂日期都麗豪廷二期圖紙名稱工程號專業(yè)圖紙編號R區(qū)A座住宅BJJ2003-03S-01建-1—建-29R區(qū)A座住宅BJJ2003-03S-01結-00—結-40R區(qū)A座住宅BJJ2003-03S-01設-01—設-20
2025-06-17 15:09
【摘要】、管理跨距(控制界限):受單位主管直接有效地指揮、監(jiān)督部屬的能力限制。1、最適當?shù)墓芾砜缇嘣O計,一般是3~15人。(1)高階層管理跨距約3~6人。(2)中階層管理跨距約5~9人。(3)低階層管理跨距約7~15人。2、設定管理跨距的要素:(1)人員素質(zhì):主管或部屬能力強、學歷高、經(jīng)驗豐富者,可以加大控制。(
2025-05-07 18:29
【摘要】組織結構設計咨詢實務《組織結構設計咨詢實務》第一部分介紹了組織結構設計咨詢的一般內(nèi)容,民營企業(yè)在國有企業(yè)組織設計咨詢的特點、常見問題及相應對策。第二部分介紹了組織結構設計的權變因素、組織結構的類型和組織運行的設計。第三部分詳細描述了組織結構設計咨詢項目的運作程序,輔有大量可直接參考的過程文件。第四部分全方位介紹了組織結構設計咨詢項目的全景,包括項目背景與進場準備、內(nèi)部信息收集、組
2025-06-21 23:22
【摘要】大壩村主體施工組織結構設計第一部分工程概況工程概述本工程為大壩村城中村改造工程項目,工程座落在昆明市滇池路大壩村,由1棟商業(yè)、15棟住宅組成的建筑群。整個建筑群地下1層為車庫(局部為人防工程)。其中1棟號為商用寫字樓及物管社區(qū)用房地上5層,其余棟號為8層居民住宅及1層半地下室。本工程由云南博欣華夏置業(yè)有限公司開發(fā)建設,昆明新正東陽建筑工程設計有限公司設計。㎡,。其中地
2025-06-26 17:33
【摘要】-機密鞍山市工礦設備廠組織結構設計報告世紀縱橫(北京)管理咨詢企業(yè)二零零七年十一月前言1、本報告基于第一階段對鞍山市工礦設備廠管理診斷報告的基礎上提出的。2、本報告不針對任何部門和個人,報告中所有提及的部門設置和崗位職責只是針對完善鞍山市工礦設備廠組織結構中的管理職能。3、本報告系組織
2025-08-03 07:41
【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)組織結構設計1大型房地產(chǎn)企業(yè)組織結構范例大型房地產(chǎn)企業(yè)組織結構圖董事會監(jiān)事會工程總監(jiān)營銷總監(jiān)財務總監(jiān)行政總監(jiān)工程公司物業(yè)公司商貿(mào)公司裝飾公司股東會總經(jīng)理投資發(fā)展部營銷策劃部銷售管理部項目開發(fā)部工程技術部造價管理部材料設備部質(zhì)量管理部財務部審計部行政管理部人力資源部綜合
2025-06-30 11:19
【摘要】組織結構設計-指導手冊(之一)聯(lián)想電腦公司2001年1月34/38關于這份指導手冊這份文件包括一套工具、模版和基礎構想,用來指導聯(lián)想電腦公司部門組織結構設計的討論。組織結構設計絕非只是在現(xiàn)有的組織結構圖上改變一些線框,實際上,它是一個很重要的管理工具,恰當?shù)慕M織結構設計可以使各部門為聯(lián)想電腦公司的關鍵能力作出有意義的貢獻,是聯(lián)想贏得競爭優(yōu)勢的關鍵所在
2025-06-29 05:01
【摘要】職位說明書的制作方法1議程?企業(yè)職能設計與職能分解?組織結構設計與工作設計?工作分析:目標/內(nèi)容/程序/方法?職位說明書:重要性/用途/格式/編制?案例解析與摹擬演練2過程框圖職能設計基本職能/關鍵職能職能分解機構設置工作設計工作分析
2025-01-25 21:12
【摘要】輕鋼廠房鋼結構施工組織結構設計第一卷編制依據(jù)1、《建筑結構可靠度設計統(tǒng)一標準》(GB50068-2001)2、《建筑結構荷載規(guī)范》(GB50009-2001)3、《建筑結構抗震設計規(guī)范》(GB500011-2001)4、《鋼結構設計規(guī)范》(GBJ17-88)5、《門式剛架輕形房屋鋼結構技術規(guī)程》()6、《建筑鋼結構焊接規(guī)程》(GBG81-91)7、《鋼結
2025-06-27 05:13
【摘要】大型鋼結構廠房施工組織結構設計第一章工程總體概述(,綜合倉庫、庫、門衛(wèi)、,),工程室內(nèi)標高±,建筑等級為二級,按七度抗震烈度設防,建筑合理使用年限50年。聯(lián)合廠房為1層,辦公樓3層,。灌瓶車間為1層,。結構設計概況本工程基礎主要采用樁基礎、承臺和基礎梁,局部條形基礎,其中樁基礎分為PHC管樁和灌注樁,PHC管樁樁徑∮400、∮500、∮600,灌注
2025-06-29 12:38