xx研究公司企業(yè)文化測評及診斷報告(完整版)
【正文】 優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營實踐證明：它們在這八個企業(yè)文化維度上都有良好的、均衡的表現(xiàn)。這說明中消研公司在今后的管理中要重點補上這些管理“短板”?！?“很不符合”、“不符合”、“有點不符合”三者之和百分比（累計百分比）超過50％的測量項目有：X、X、X、X、X、X；累計百分比在40％50％之間的測量項目有：X、X、X、X、X。 企業(yè)文化維度 企業(yè)文化維度分布模式 表47給出了中消研公司在企業(yè)文化八維度上的分值描述性分析表。 企業(yè)文化類型問卷 …… 企業(yè)文化維度問卷 …… 企業(yè)文化環(huán)境問卷 …… 定性部分 …… …… 企業(yè)文化類型問卷 中消研人對企業(yè)文化類型的現(xiàn)狀進行了回答，并對自己的最終結果進行了計算?！ ∑髽I(yè)文化診斷的難點在于如何采用科學、實用的方法來進行準確的測量。表46 各因素上的文化類型變化模式類型中消研中消研中消研中消研中消研中消研團隊型＋＋10＋5＋＋11＋創(chuàng)新型＋＋＋＋＋市場型＋2層級型 從整體的趨勢來看，層級型的企業(yè)文化特征應該顯著減少，而團隊型的企業(yè)文化特征應該顯著增加。這些文化維度反映了企業(yè)在長期經(jīng)營發(fā)展過程中，對自己核心優(yōu)勢的提煉和積淀。表48 對本企業(yè)存在的問題回答分布表（N=中消研）管理問題人數(shù)百分比（％）管理不善中消研制度不
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