綜合辦公室工作總結(jié)(完整版)
【正文】 部門上報文件要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。 （三）后勤管理工作有所突破 后勤工作是辦公室的重要工作之一，在做好日常的后勤服務(wù)、保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門工作正常開展方面，辦公室力求做到規(guī)范化，保證了工作的及時性、準(zhǔn)確性和全面性。辦公室車隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定，按時對車輛進(jìn)行保養(yǎng)維修，保持車容整潔，遵章出行，隊(duì)各種費(fèi)用，如維修費(fèi)、部件費(fèi)、油費(fèi)等進(jìn)行了嚴(yán)格的控制，避免了浪費(fèi)。 公司學(xué)歷情況：截至 2020年 12月 20日公司擁有大專及以上學(xué)歷 17人，其中本科 8人，大專 9人。 2020 年申報工傷 2 起（余衛(wèi)東、鄒紅陽），員工自行申報工傷 1起（張陽），目前，余衛(wèi)東已離職，工傷待遇已全部賠付完畢；張陽、鄒紅陽一次性傷殘補(bǔ)助金（ 6個月的本人工資）也已賠付完畢，遺留問題是：兩人離職后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（ 20個月的本人工資）。辦公室嚴(yán)格落實(shí)制度要求，確?？己说墓?、公正、公開。各部門離職員工人數(shù)： 2．提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項(xiàng)培訓(xùn) 為了提高員工的工作技能、安全意識、團(tuán)隊(duì)合作等，綜合辦公室積極開展員工培 訓(xùn)工作。 4．加強(qiáng)了對職工食堂的管理。辦公室嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度
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