懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選人才公告(完整版)
【正文】 工作經(jīng)歷從事組工工作2年以上注：全日制大專及以上指第一學(xué)歷；經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名不受報(bào)名條件限制。在職教育學(xué)歷縣經(jīng)開區(qū)將嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格審核把關(guān)，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，確保人選素質(zhì)。確定人選。根據(jù)競(jìng)聘者民主測(cè)評(píng)分、工作績(jī)效及崗位適合度分按40%、60%的比例合成，加表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分，計(jì)算出綜合成績(jī)。依據(jù)2012012017三年度組織人事部門民主測(cè)評(píng)的結(jié)果計(jì)分（2017年度運(yùn)用各單位上報(bào)結(jié)果）。（二）報(bào)名條件具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；報(bào)名部門正職須具有兩年以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，報(bào)名部門副職須具有五年以上工作經(jīng)歷；年度考核均為稱職（合格）及以上等次；身體健康，部門正職年齡48周歲以下（1970年1月1日以后出生），部門副職年齡45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；適合崗位的具體條件（見擇優(yōu)比選崗位表）；縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員報(bào)名不受比選條件限制。二、比選范圍和條件（一）報(bào)名范圍對(duì)象全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編在崗工作人員。民主測(cè)評(píng)采取百分制計(jì)算成績(jī)，最后按權(quán)重折算匯總成績(jī)。綜合成績(jī)?？疾旖Y(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開擇優(yōu)比選人才是調(diào)動(dòng)全縣干部職工積極性、優(yōu)化縣經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的一項(xiàng)重要舉措。學(xué)位報(bào)名崗位手機(jī)聯(lián)系號(hào)碼領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣經(jīng)開區(qū)黨工委副書記、紀(jì)工委書記何宏少兼任辦公室主任。對(duì)擬任人選在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧縣先鋒網(wǎng)、懷寧縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。根據(jù)綜合成績(jī)高低，懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不超過2:1比例確定各職位考察對(duì)象。工作績(jī)效及崗位適合度采取百分制計(jì)算成績(jī)，結(jié)合參加競(jìng)聘者學(xué)歷、經(jīng)歷、實(shí)績(jī)以及崗位適合度量化打分。符合報(bào)名條件者限報(bào)1個(gè)工作崗位（縣經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有工作人員可選報(bào)2個(gè)工作崗位）。懷寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開擇優(yōu)比選人才公告根據(jù)《
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