公司黨委工作總結(完整版)
【正文】 同志事跡教育活動，通過事跡宣傳、座談討論、撰寫學習筆記等形式進一步激發(fā)了黨員干部學習先進的熱情，特別是X同志的事跡在我部干部員工中先后進行了4次學習，每次都在黨員干部中引起了強烈的反響，紛紛表示要以X同志為榜樣，全心全意為用戶服務，確保物資供應，為公司的發(fā)展做出貢獻。部黨委堅持求真務實的思想，認真組織開好一年一度的班子生活會?！叭齽?chuàng)”活動的開展無疑使干部員工們拓寬了工作思路。盡管保供任務相當繁重，卻從未因供應問題影響過生產(chǎn)、技改工作。 隨著公司今年基建、技改工程投資規(guī)模的不斷擴大，設材部的采購量驟增，加上時間緊、工期短、要求高、資金又不能及時到位，給采購工作帶來了一定的難度。 （3）綜合支部的13名黨員把立足點放在干好本職工作上，負責提運的盡管今年的量比過去增加了好幾倍，但他們不怕苦和累，犧牲無數(shù)個休息日，不辭辛勞地將設備、材料、備品備件按時提運到廠，且安全無事故；負責物資質量檢驗的嚴把進廠物資質量驗收關，做到不合格產(chǎn)品堅決退貨，今年共處理質量疑異并退貨12起，挽回經(jīng)濟損失60余萬元，為生產(chǎn)順利進行打了物質基礎；司機班開展了“黨員身邊無事故”活動，實現(xiàn)安全行車25萬公里，榮獲市交通管理先進單位。 今年，公司推出了“誠信為本、互利為宗”的經(jīng)營理念，部黨委緊緊抓住這一有利時機，重塑良好的經(jīng)營形象。這一活動更加激起了全部干部員工的愛國愛廠的滿腔熱情，進一步增強了設材部的凝聚力和團隊精神。 （一）廠務公開進一步推進。工會建立了“互助基金會”幫助員工解決燃眉之急，對家庭困難的員工給予定期或不定期的補助，對生病住院的員工及時走訪慰問，據(jù)統(tǒng)計，全年補助19人次，計4100元，走訪慰問生病、住院的員工63人次。這一系列活動的開展既豐富了員工文化生活，陶冶了員工情操，同時也激發(fā)了員工愛企業(yè)、愛新鋼的熱情。面臨即將到來的****年，我們的主要工作設想是：以十六大精神為指導，按照“三個代表”的要求，貫徹落實公司精神和經(jīng)營理念，加大工作創(chuàng)新力度，強化教育和監(jiān)督，樹立良好的經(jīng)營形象，力求帶出一支更加精干、高效、清廉的經(jīng)營隊伍，全面完成保供任務，為新鋼的發(fā)展壯大而努力奮斗。經(jīng)常在員工中開展普法教育，讓員工知法、懂法、用法。通過扶貧幫困工作，密切聯(lián)系了干群關系，增強了黨組織的凝聚力。采購物資的計劃、供應渠道、驗收情況等都采取了有效形式公開。 在創(chuàng)建企業(yè)文化中，我部堅持以客戶和用戶滿意為落腳點，廣泛開展了文明辦公和文明服務等一系列活動，先后制訂了《服務公約》、《規(guī)范辦公文明行為規(guī)定》、《治理工作環(huán)境、維護公共設施管理辦法》等規(guī)章制度，下發(fā)了服務聯(lián)系卡，有關部門經(jīng)常督促、檢查執(zhí)行情況。提出了“
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1