林業(yè)局人才工作計劃(個人總結(完整版)
【正文】 審議人才工作規(guī)劃、政策、年度計劃以及其他重大事項。切實做好與其他部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才交流工作，通過人才交流任職，不斷提高干部職工的綜合工作能力和整體素質。一是建立健全管理制度。一是加強機關人員紀律作風教育，建設規(guī)范化服務型機關，在群眾中樹立良好的林業(yè)形象；二 是以提高誠信度和公信力為重點，加強林業(yè)行業(yè)行風建設，進一步增強林業(yè)人才隊伍的職業(yè)道德，規(guī)范服務秩序；三是提高服務質量，堅持以人民群眾滿意為標準，以依法執(zhí)政為準則，進一步端正行業(yè)風氣，樹立公仆意識，增強職業(yè)道德觀念，自覺做到廉潔自律，“嚴格執(zhí)法、熱情服務”，提高服務質量和效率。 三、主要工作 （一）抓好學習教育，加強林業(yè)人才隊伍的政治思想建設。一是加強理論學習。 （三）搞好專業(yè)學習培訓，加強林業(yè)人才隊伍的業(yè)務建設。制定細化各項規(guī)章制度，用規(guī)章來管理人才，用制度來規(guī)范人才，用標準來要求人才，用黨性來約束人才，使人才隊伍穩(wěn)步發(fā)展；二是強化目標管理。 四、組織領導 （一）建立健全人才工作組織領導和工作機構。建立人才工作信息收集和反饋機制，實行重大活動申報、重大事項通報等制度。
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