【正文】 率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。黨和政府根據(jù)知識經(jīng)濟時代的特點，對國民經(jīng)濟建設提出了“用信息化帶動工業(yè)化”的指導思想。本文通過分析瀏覽器/服務器結構的特點并結合企業(yè)人事管理的實際情況，提出了人事管理系統(tǒng)的基本設計思想，簡要介紹了系統(tǒng)各功能模塊及數(shù)據(jù)庫的設計，著重討論了用 JAVA 技術和 MySQL 開發(fā)企業(yè)人事管理系統(tǒng)時的數(shù)據(jù)庫訪問技術,并給出了部分實現(xiàn)代碼。通過該系統(tǒng)，使企業(yè)人員可以方便地在企業(yè)內(nèi)部進行工資人、員信息管理整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，包括員工檔案信息的管理，員工工資信息的管理。對企業(yè)而言，全面開發(fā)和應用計算機管理信息系統(tǒng)就是近期不能回避的問題。因此工資管理系統(tǒng)在企業(yè)中占重要地位。這樣能滿足軟件平臺上互相操作，具有可伸縮性和重用性并可即插即用等分布式計算模式的需求。 開發(fā)工具 MyEclipseEclipse 是一個開放源代碼的、基于 Java 的可擴展開發(fā)平臺。Eclipse 框架還可用來作為與軟件開發(fā)無關的其他應用程序類型的基礎，比如內(nèi)容管理系統(tǒng)。但是，我們承諾為顧客提供全面并且可以買得起的解決方案。Microsoft Access 在很多地方得到廣泛使用，例如小型企業(yè)，大公司的部門，和喜愛編程的開發(fā)人員專門利用它來制作處理數(shù)據(jù)的桌面系統(tǒng)。Access 支持 ODBC（開發(fā)數(shù)據(jù)庫互連，Open Data Base Connectivity） ，利用 Access強大的 DDE（動態(tài)數(shù)據(jù)交換）和 OLE（對象的聯(lián)接和嵌入）特性，可以在一個數(shù)據(jù)表中嵌入位圖、聲音、Excel 表格、Word 文檔，還可以建立動態(tài)的數(shù)據(jù)庫報表和窗體等。所有的功能管理員都能實現(xiàn)。管理員登陸時有權限限制的，普通用戶是不可登陸的。我們這個是一個小型的公司工資管理系統(tǒng)，從投入的人力，財力與物力來講是非常之小的，只要有電腦就可以了。由此可知，人事管理系統(tǒng)在市場上具有可行性。人員信息管理模塊：實現(xiàn)對員工基本信息的添加、修改、刪除、查詢等。需求分析是設計數(shù)據(jù)庫的起點，需求分析的結果是否準確地反映了用戶的實際要求，將直接影響到后面各個階段的設計，并影響到設計結果是否合理和實用。數(shù)據(jù)流圖是結構系統(tǒng)分析的主要工具，它表示了系統(tǒng)內(nèi)部信息的流向，并表示了系統(tǒng)的邏輯處理的功能，是一種功能模型。其中數(shù)據(jù)項是數(shù)據(jù)的最小組成單位，若干個數(shù)據(jù)項可以組成一個數(shù)據(jù)結構，數(shù)據(jù)字典通過對數(shù)據(jù)項和數(shù)據(jù)結構的定義來描述數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲的邏輯內(nèi)容。表 45 數(shù)據(jù)結構說明數(shù)據(jù)結構名 含義說明 組成管理員信息 管理員的基本信息 管理員姓名、密碼員工信息 員工的基本信息 員工編號、姓名、性別、年齡、職位、所在部門、工資、工資類型部門信息 部門的基本信息 部門編號、部門名稱工資信息 工資信息 員工編號、基本工資、獎金、應減工資、實際工資等 數(shù)據(jù)流數(shù)據(jù)流是數(shù)據(jù)結構在系統(tǒng)內(nèi)傳輸?shù)穆窂?。即首先定義全局概念結構的框架，然后逐步細化；自底向上。由分 ER 圖合成總體 ER 圖的規(guī)則，畫出完整的工資管理系統(tǒng)的完整 ER 圖，如圖 42所示。所以將 ER 圖轉(zhuǎn)換為關系模型實際上就是要將實體，實體的屬性和實體間的聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關系模式。如果與 N 端對應的關系模式合并，則將一方的碼傳到多方去作為多方的一個非主屬性。管理員則有對里面各項的一切操作功能。String password = ()。 + name+ 39。 (true)。}}當在登陸界面中輸入正確信息，按“登錄”按鈕登陸成功后，則開始調(diào)用主界面函數(shù)，進入系統(tǒng)主界面，主界面中有用戶管理、人員管理、部門管理、工資管理、幫助五個菜單選項，選擇某菜單，則就進入對應的功能管理部分，主界面如圖 52 所示。()。()。如圖 55所示。 if(().equals(增加)){ sql=select * from users where name=39。 rs=null。 (rs)。當在菜單欄中選擇“人員信息查詢”后，彈出一界面，輸入員工號，按“查詢”按鈕后，即可查詢。 (null,請輸入你要查詢既內(nèi)容!,警告,0)。 if(()){ JOptionPane jop=new JOptionPane()。 try{ rs=(sql)。在選中“部門信息”后，彈出對話框，輸入要查詢的部門號，按“查詢”按鈕后，顯示部門信息。 } 添加部門信息核心代碼：public void actionPerformed(ActionEvent ae){ if(().equals(退出)) dispose()。+()+39。 } else{ try{ sql=insert into employees values(39。,39。)。,39。,39。 (sql)。圖 511 工資信息查詢工資管理功能的添加信息的核心代碼如下：public void actionPerformed(ActionEvent ae){ if(().equals(退出)) dispose()。 try{ rs=(sql)。 } } catch(Exception exc){} 幫助功能實現(xiàn)在幫助功能菜單下面有“關于”和“注銷”兩項。結果：都出現(xiàn)相應的錯誤原因的信息提示。結 論 經(jīng)過了兩個月的學習和工作，我終于完成了《人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn)》的論文。由于我有些知識掌握的還不是很透徹，所以犯了許多的錯誤，但是在老師的幫助下，我不但把錯誤都改正過來了，而且我對不扎實的知識又有了新的提高，老師認真負責的工作態(tài)度，嚴謹?shù)闹螌W精神和深厚的理論水平使我們收益匪淺，成為我們以后學習和工作的榜樣。本次軟件的設計的順利完成，我要感謝劉昕老師的細心指導，她嚴謹細致、一絲不茍的作風一直是我工作、學習的榜樣，在整個系統(tǒng)的設計以及方案的選擇給了我很大的幫助使我受益匪淺。畢業(yè)設計不僅是對前面所學知識的一種檢驗，而且也是對自己能力的一種提高。2. 員工增加 /員工刪除測試操作：使各個文本框至少未填寫一次。 “注銷”是將登陸的用戶注銷返回到出始界面。 (null,用戶不存在,修改失敗!,警告,1)。 ()。 } 工資管理功能實現(xiàn)在工資管理菜單下，有查詢工資和添加工資信息兩部分。,39。,39。 (sql)。,39。,39。 try{ rs=(sql)。 ()。圖 58 部門查詢在菜單中選中添加部門信息，彈出界面，按輸入部門號和部門名稱，例如：輸入部門號為“w010” ，部門名為“管理部” ，如圖 59 所示。 (null,用戶不存在,修改失敗!,警告,1)。 (rs)。 uInfoQue uiq=new uInfoQue()。圖 56 查詢員工信息當在菜單欄選中“添加員工信息”后，彈出一界面，在該界面上有添加、修改、刪除、清空、退出五個按鈕，要想做某個操作，就輸入相應信息，點擊對應的按鈕來實現(xiàn)。 (null,添加成功!,提示信息,1)。+()+39。 conn=new sqlconn()。//連接數(shù)據(jù)庫 sql=select name from users。dispose()。//實例化對應的對象，為函數(shù)調(diào)用建立接口()。()。} else {(null,用戶名稱及密碼有誤，請重新輸入！)。 + password + 39。try {if (().equals(登錄)){if (() != 0){if (()) {sql = Select * from users where name=39。按鈕選中管理員后，輸入正確的管理員用戶名和密碼后，按登錄按鈕就可進入系統(tǒng)主界面。三個或三個以上實體間的一個多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個關系模式。(2)聯(lián)系類型的轉(zhuǎn)換，根據(jù)不同的情況做不同的處理。但實際情況往往是已給定了某種 DBMS，設計人員沒有選擇的余地。首先定義最重要的核心概念結構，然后向外擴充，以滾雪球的方式逐步生成其他概念結構，直至總體概念結構；混合策略。 數(shù)據(jù)存儲數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)結構停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一?？梢杂藐P系規(guī)范化理論為指導，用數(shù)據(jù)依賴的概念分析和表示數(shù)據(jù)項之間的聯(lián)系。加工（數(shù)據(jù)處理變換）：加工用圓框表示，是對數(shù)據(jù)進行處理的邏輯單元，它接受若干輸入數(shù)據(jù)流，通過加工，內(nèi)部產(chǎn)生規(guī)定的輸出數(shù)據(jù)流。在這個階段主要是收集基本數(shù)據(jù)以及數(shù)據(jù)處理流程，為以后進一步設計打下基礎。部門信息管理模塊：實現(xiàn)對部門的信息添加、修改、刪除、查詢等。(2) 系統(tǒng)應符合管理人員的具體要求，滿足日常的管理工作需要，而且要達到使用中的直觀、快捷、實用、安全、穩(wěn)定等要求。(3) 運行可行性不同的企業(yè)正在迅猛發(fā)展，而且在企業(yè)中各個公司的員工流動性越來越大，所以人事管理系統(tǒng)在公司起到了極其重要的作用。 可行性分析(1) 技術可行性分析技術上的可行性分析要考慮將來要采用的硬件和軟件技術能否滿足用戶提出的要求（如計算機的容量、速度等） 。(2) 系統(tǒng)要提供豐富的查詢功能。利用數(shù)據(jù)庫訪問頁對象生成 HTML 文件，輕松構建 Inter/Intra 的應用。Access 管理的對象有表、查詢、窗體、報表、頁、宏和模塊，以上對象都存放在后綴為（.mdb）的數(shù)據(jù)庫文件種，便于用戶的操作和管理。 AccessMicrosoft Office Access（前名 Microsoft Access）是由微軟發(fā)布的關聯(lián)式數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。Genuitec 發(fā)布了 MyEclipse Enterprise Workbench ，更智能、更快捷、更簡單和更便宜的 J2EE 工具的新版本的誕生。幸運的是，Eclipse 附帶了一個標準的插件集，包括 Java 開發(fā)工具（Java Development Tools，JDT） 。在此基礎上形成了 平臺兩大派系，推動了整個 IT 業(yè)的發(fā)展。有些環(huán)境中是由作為大型 ERP 軟件中的一個模塊引進的，有些是作為企業(yè)的財務系統(tǒng)的