行政辦公室運轉手冊(完整版)
【正文】 府部門批準的項目審批手續(xù)。（5） 有一定的協(xié)調能力，善于與同事保持良好的工作關系。6. 及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。（2）具有文秘學、社會學、管理學等方面的知識。【任職資格】性別：男女不限工作經驗：（1） 具有五年以上行政管理工作經驗。5. 主動與經營部門保持經常性聯(lián)系，掌握經營情況，組織擬寫《經營月報》，適時向酒店董事會成員和各方股東通報情況。10. 加強酒店的安全管理和設備維修保養(yǎng)工作。2. 制定有關經營管理的規(guī)章制度，明確部門的責任，并對其工作進行部署、檢查，作出相應指令。3. 對機構設置、崗位設置、人員編制等重要問題提出方案交駐店董事會議研究。11. 對在經營管理中遇到的重大問題既是向董事長或執(zhí)行董事報告。6. 根據酒店安排和高級管理層的指示，負責組織對重點工作進行調查研究，并及時口頭或書面向酒店高級管理層匯報。（2） 具有較高的政治素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責任心。（3）熟悉酒店各部門的工作職責、程序、標準。7. 加強與各部門的聯(lián)系，掌握經管服務情況，以便迅速答復總經理查閱。 知識技能：（1）具有豐富的酒店業(yè)務知識和管理知識。5. 辦理營業(yè)執(zhí)照年檢。 （5）有較強的判斷、理解及表達能力。3. 完成領導交辦的其他工作。知識技能： （1）具有酒店服務一般知識。①發(fā)稿批準后，視其重要程度統(tǒng)一編號、登記；②打印時盡可能做到無錯漏，文本清晰，排列整齊；打印完畢既是通知起草人校稿，按照起草人校稿后的草稿修改定稿；③印好后通知起草人取回定稿。（6） 發(fā)文的工作程序與標準程序標準①以酒店名義上報下發(fā)的文件②發(fā)往董事會成員及各股東的文件及財務報表；③以酒店高級管理層名義發(fā)出的信函①將要發(fā)出的文件須在發(fā)文登記本上登記，并注明時間、發(fā)往單位、內容提要及份數；②檢查文稿是否加蓋公章或負責人簽字。（7） 印鑒管理的工作程序與標準程序標準酒店印章由行政辦公室專人保管，未經領導批準，印章保管人不準委托他人代管或帶出辦公室使用。（4） 復印文件、資料的工作程序與標準程序標準①凡復印酒店內部文件或資料，復印人需持部門經理的復印單到行政辦公室復??；②密級性文件、資料不準復印，確需復印的，須經領導簽字批準。 （3）熟悉本部
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1