【摘要】/計量員崗位說明書崗位名稱計量員崗位編號710-1-10-06所在部門質(zhì)量技安處崗位定員4直接上級質(zhì)量技安處副處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)儀器儀表的計量校準(zhǔn);計量器具的檢定、送檢、管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)儀器儀表的計量、檢定、校
2025-04-09 07:12
【摘要】/資料保管崗崗位說明書崗位名稱資料保管崗崗位編號所在部門體檢中心崗位定員直接上級資料保管組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)體檢資料的保管、具體體檢工作和體檢后續(xù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)體檢資料的管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)在體檢現(xiàn)場
2025-04-08 05:21
【摘要】5/5宣傳干事1崗位說明書崗位名稱宣傳干事1崗位編號710-1-13-02所在部門宣傳處崗位定員1直接上級宣傳處副處長(主持工作)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:所報責(zé)任編輯、網(wǎng)絡(luò)責(zé)任編輯、文字稿外投責(zé)任編輯、電視編輯、企業(yè)文化辦公室秘書、文明辦秘書、普法辦秘書、政研會秘書、干
2025-04-07 23:07
【摘要】3/319.后勤管理員職位說明書職業(yè)名稱后勤管理員文件編號GZSM-D05編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的
2025-04-08 22:16
【摘要】工作分析與職務(wù)說明書之建立——以S公司為例作者:劉麗華?林文政一、個案公司簡介????S公司創(chuàng)業(yè)之初僅以資本額為舊臺新幣二仟萬,折算新臺幣僅為五百元之創(chuàng)業(yè)基金作為公司草創(chuàng)之資本,當(dāng)時員工也只有三十八人。但是經(jīng)過全體同仁戮力以赴,業(yè)績逐漸成長,尤其民國四十年以后,業(yè)績大幅擴(kuò)張,分支機(jī)構(gòu)一一增設(shè),同時陸續(xù)購入自有辦公廳舍
2025-06-28 19:08
【摘要】市場營銷類營銷部經(jīng)理崗位名稱:營銷部經(jīng)理直接上級:分管理副總經(jīng)理下屬崗位:儲運科科長、市場科科長、售后服務(wù)科科長;崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持營銷工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督少管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理責(zé)任:對其分管的工作全面負(fù)責(zé);主要職責(zé):1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)
2025-06-25 13:10
【摘要】I/86北京魯藝房地產(chǎn)公司崗位設(shè)置與職務(wù)說明II/86目錄組織結(jié)構(gòu)圖......................................................................................................................1崗位設(shè)置總表......................
2025-04-12 01:58
【摘要】3/3工會副主席職位說明書崗位名稱工會副主席所在部門直接上級黨委書記直接下級工會各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工會年度工作計劃與階段工作計劃并完成工作總結(jié)占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展要求制定工會年度工作計劃,并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點和
2025-08-01 21:46
【摘要】工作分析與職務(wù)說明書報告一、工作分析與職務(wù)說明書的含義工作分析,是對某特定的工作、崗位做出明確規(guī)定,并確定完成這一工作所需要的知識技能等資格條件的過程。職務(wù)說明書是工作分析的書面表達(dá)形式,其核心是工作分析。工作分析是人力資源管理體系的基礎(chǔ)系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上人事管理劃分為招聘、培訓(xùn)、考核和薪酬四大環(huán)節(jié),而這四個環(huán)節(jié)無一不與工作分析密切相關(guān),因此對職務(wù)說明書進(jìn)行科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理
2025-06-30 11:29
【摘要】部門:職務(wù):總經(jīng)理上司:下屬:助理、各部門經(jīng)理工作資歷要求:1、大專以上學(xué)歷,具有淵博的專業(yè)知識,八年以上管理經(jīng)歷。2、具備現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激發(fā)下屬,講究團(tuán)隊精神,事業(yè)
2025-06-19 20:27
【摘要】3/3銷售會計職務(wù)說明書崗位名稱銷售會計崗位編號所在部門財務(wù)審計部崗位定員1人直接上級財務(wù)審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售收入、銷售成本的核算,銷售合同臺賬管理,核對往來帳目,清理往來賬款,負(fù)責(zé)納稅申報工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-19 20:29
【摘要】成品車間成品車間主任職務(wù)說明書崗位名稱:成品車間主任員工姓名:所屬部門:成品車間到任本職日期://工資級別范圍:等級至等級目前工資級別:薪酬類型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號:崗位定員:1現(xiàn)有人數(shù):1直接上級:公司分管副總經(jīng)理直接下屬部
2025-05-17 13:49