拓展訓(xùn)練機構(gòu)設(shè)立企劃書(完整版)
【正文】 出身的科翰不得不放棄剛剛開始的事業(yè)，流亡到英國蘇格蘭。 拓展提供的戶外體驗式培訓(xùn)，它是團隊和組織管理培訓(xùn)的一種，強調(diào)活動中的反思，培訓(xùn)后態(tài)度和觀念的轉(zhuǎn)變，活動本身只是工具或道具。場地訓(xùn)練即在專門的訓(xùn)練場上，利用各種設(shè)施， 開展各種團隊組合課程及心理訓(xùn)練活動 如攀登、跳躍、下降、通過、 高架電網(wǎng) 等；野外訓(xùn)練包括遠足宿營、野外定向、登山攀巖、 野外定向、傘翼滑翔、 戶外生存技能等； 水上課程包括：游泳、跳水、扎筏、劃艇等。圍繞提升自我，領(lǐng)導(dǎo)管理，溝通技巧，素質(zhì)拓展，團隊建設(shè)等現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心問題?！巴卣褂?xùn)練”的各類 課程就是針對這一問題精心設(shè)計的。 拓展訓(xùn)練有它獨特的課程設(shè)計。 這些課程又分為個人項目和集體項目。 除了對員工開展的體驗式培訓(xùn)外，針對高層經(jīng)理人設(shè)計的全面系統(tǒng)的管理課程是我們的另一大主要課程。科翰在這里找到了用武之地。這些拓展訓(xùn)練學(xué)校已經(jīng)成為一個國際訓(xùn)練組織，它的總部設(shè)在加拿大的渥太華。 1994 年我不再抱 怨（ I will not plain）集團在北京成立了分支機構(gòu)，開展體驗式培訓(xùn)。 **本地眾多企事業(yè)單位已經(jīng)意識到了培訓(xùn)給企業(yè)帶來的收益以及拓展訓(xùn)練的獨特優(yōu)勢，眾多企事業(yè)單位遠赴杭州、湖州、上海參加拓展訓(xùn)練，市場已經(jīng)成熟。 服務(wù)費：基地建設(shè) 4 萬元 /個，教練培訓(xùn)、市場人員培訓(xùn)及文本提供 4 萬元。在 **創(chuàng)辦拓展訓(xùn)練機構(gòu)，市場的年營業(yè)額應(yīng)在 100 萬 — 300 萬，前景樂觀。 根據(jù)我國團中央提倡，大學(xué)生要求做素質(zhì)拓展，大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)聘工作要求有素質(zhì)拓展證書和畢業(yè)證書方可參加人才市場招聘，野外拓展訓(xùn)練又豐富了大學(xué)生的室外課堂。 “ There is more in your than you think”(你所擁有的遠遠超過你所意識到的 )這是科 翰教育哲學(xué)的主旨，他相信我們每個人都有更多的勇氣、力量和善良心，遠多于我們認為的。 戰(zhàn)爭結(jié)束后，體驗式培訓(xùn)的獨特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來。 1920 年，科翰在德國成立了 salem 學(xué)校。集體項目以復(fù)雜性、艱巨性為特征，要求全體成員共同建立良好的團隊氣氛，以相互理解、信任、協(xié)作、融洽和默契來克服活動中的困難，達到活動目的。體驗式培訓(xùn)以短期培訓(xùn)為主，基本在戶外進行，主要包括野外、場地和水上三部分。它借鑒風行全球半個世紀的 outward bound；國際組織的
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