【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－ 70 基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－ 50 服從 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－ 100 有較強(qiáng)的服從意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－ 90 有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－ 80 有一定的服從意識(shí) ， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－ 70 基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－ 50 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 人力資源審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 績(jī)效考核表 被考核者 所屬部門 質(zhì)量監(jiān)督處 職位名稱 爐前化驗(yàn)員 考核者 考核者職位 班長(zhǎng) 考核期 指標(biāo) 分類 考核 指標(biāo) 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得 分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 工作 業(yè)績(jī) 專業(yè)技能（操作） 30 熟練掌握各項(xiàng)分析操作規(guī)程，從沒(méi)有失誤。偏差〈 91－ 100 取樣公平公正，有代表性。偏差〈 71－ 80 取樣有較大偏差大于 ， 偏差〈 51－ 70 取樣無(wú)代表性 0－ 50 儀器維護(hù) 10 儀器維護(hù)優(yōu)良，工作正常 91－ 100 儀器偶爾不能正常運(yùn)行，但不影響工作。 81－ 90 能掌握各項(xiàng)分析操作，偶爾有失誤 71－ 80 能基本掌握各操作方法，時(shí)常有失誤 51－ 70 不能掌握各項(xiàng)操作方法，失誤習(xí)以為常。 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=工作失誤 1次或延遲 1天 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=工作失誤或延遲累計(jì) 2次（天） 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=工作失誤或延遲累計(jì) 3次（天） 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=工作失誤或延遲累計(jì)大于 4次（天） 0－ 50 計(jì)量?jī)x表維護(hù)情況 10 90≤ P≤ 100 P=實(shí)際完成臺(tái)次／計(jì)劃完成臺(tái)次 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=實(shí)際完成臺(tái)次／計(jì)劃完成臺(tái)次 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=實(shí)際完成臺(tái)次／計(jì)劃完成臺(tái)次 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=實(shí)際完成臺(tái)次／計(jì)劃完成臺(tái)次 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=實(shí)際完成臺(tái)次／計(jì)劃完成臺(tái)次 0－ 50 臨時(shí)工作 和客戶投訴 15 90≤ P≤ 100 P=臨時(shí)工作完成且客戶 0投訴 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=臨時(shí)工作失誤或客戶投訴合計(jì) 1次 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=臨時(shí)工作失誤或客戶投訴合計(jì) 2次 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=臨時(shí)工作失誤或客戶投訴合計(jì) 3次 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=臨時(shí)工作失誤或客戶投訴合計(jì)大于 3次 0－ 50 工作 態(tài)度 工作 責(zé)任心 15 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為 91－ 100 有較強(qiáng)的工 作責(zé)任心，極少有失職行為 81－ 90 有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－ 80 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－ 70 基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－ 50 工作 積極性 10 工作非常積極，工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲 91－ 100 工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－ 90 工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－ 80 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－ 70 工作很 不積極，工作任務(wù)延遲習(xí)以為常 0－ 50 團(tuán)隊(duì) 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 91－ 100 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 81－ 90 有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 71－ 80 有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 51－ 70 基本上沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，從不主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 0－ 50 服從 意識(shí) 5 有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，從不違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 91－ 100 有較強(qiáng)的服從 意識(shí)，極少違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 81－ 90 有相當(dāng)?shù)姆囊庾R(shí)，偶爾違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 71－ 80 有一定的服從意識(shí)， 時(shí)常違法規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn) 51－ 70 基本上沒(méi)有服從意識(shí)，違反規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)習(xí)以為常 0－ 50 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 審核扣分 人力資源審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 績(jī)效考核表 被 考核者 所屬部門 質(zhì)量監(jiān)督處 職位名稱 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)員 考核者 考核者職位 處長(zhǎng) 考核期 指標(biāo) 分類 考核 指標(biāo) 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 區(qū)間 工作 業(yè)績(jī) 生產(chǎn)報(bào)表完成情況 20 90≤ P≤ 100 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=按時(shí)完成日次／總完成日次 0－ 50 工資制作情況 20 90≤ P≤ 100 P=服務(wù)單位 0投訴 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=返工 1次或投訴 1次 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=返工或投訴累計(jì) 2次 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=返工或投訴累計(jì) 3次 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=返工或投訴累計(jì)大于 3次 0－ 50 臨時(shí)工作安排 20 90≤ P≤ 100 P=1次未按時(shí)完成 91－ 100 80≤ P≤ 90 P=2次未按時(shí)完成 81－ 90 70≤ P≤ 80 P=3次未按時(shí)完成 71－ 80 60≤ P≤ 70 P=4次未按時(shí)完成 51－ 70 0≤ P≤ 50 P=5次未按時(shí)完成 0－ 50 91－ 100 81－ 90 71－ 80 51－ 70 0－ 50 工作 態(tài)度 工作 責(zé)任心 15 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，從來(lái)沒(méi)有失職行為 91－ 100 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，極 少有失職行為 81－ 90 有相當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任心，但是偶爾也有失職行為 71－ 80 有一定的工作責(zé)任心，時(shí)常有失職行為 51－ 70 基本上沒(méi)有工作責(zé)任心，工作失職習(xí)以為常 0－ 50 工作 積極性 10 工作非常積極，工作任務(wù)從來(lái)不會(huì)延遲 91－ 100 工作較為積極，工作任務(wù)極少延遲 81－ 90 工作相當(dāng)積極，工作任務(wù)偶爾也會(huì)延遲 71－ 80 工作不太積極，工作任務(wù)經(jīng)常會(huì)延遲 51－ 70 工作很不積極，工作 任務(wù)延遲習(xí)以為常 0－ 50 團(tuán)隊(duì) 意識(shí) 10 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，總是主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 91－ 100 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 81－ 90 有相當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)意識(shí)，偶爾主動(dòng)協(xié)助他人完成工作 71－ 80 有一定的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，極少主動(dòng)協(xié)助