監(jiān)察審計(jì)部工作總結(jié)(完整版)
【正文】 為現(xiàn)在項(xiàng)目部與勞務(wù)公司溝通不暢，管理跟不上。公司要堅(jiān)定不移的樹(shù)立“人才就是企業(yè)的生命”和“人才資源是企業(yè)第一資源”的觀念。 向精細(xì)化管理活動(dòng)要效益。 黨建方面：存在惰性思想和畏難情緒，工作缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 2009年第六期《中國(guó)市政》、2009年第四期《市政》雜志刊登了陳軍偉撰寫(xiě)的《在摒棄與傳承中追求卓越透視長(zhǎng)春市政建設(shè)集團(tuán)企業(yè)文化整合》的文章。為配合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得實(shí)效，公司還在四樓大廳設(shè)立了“學(xué)習(xí)園地”，分兩批刊登了部分同志的心得體會(huì)文章。2009年2月末之前，完成了對(duì)第六分公司、第九分公司財(cái)務(wù)交割審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告。年底前還與經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)部等對(duì)玻璃鋼水泥制品廠、柄泰設(shè)計(jì)院等兩家集團(tuán)公司控股的獨(dú)立法人單位進(jìn)行了聯(lián)合檢查。新的企業(yè)文化既繼承了老企業(yè)的傳統(tǒng)又具有新企業(yè)特點(diǎn)，通過(guò)自上而下的宣貫，現(xiàn)已被全體員工接受。 在新聞媒體報(bào)道達(dá)到了指標(biāo)要求。今后將加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的學(xué)習(xí)和研究，努力使內(nèi)部審計(jì)工作貼緊靠實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，大膽開(kāi)展審計(jì)工作，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作的功能和作用，把事中過(guò)程審計(jì)和事后結(jié)果審計(jì)有效結(jié)合起來(lái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，客觀公正的提出審計(jì)建議和處理意見(jiàn)，并監(jiān)督整改。企業(yè)要想發(fā)展，思想觀念必須創(chuàng)新。通過(guò)開(kāi)展和推行精細(xì)化管理，促進(jìn)公司內(nèi)部由粗放式管理向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，營(yíng)造一個(gè)人人注重細(xì)節(jié)，注重管理，注重節(jié)約的良好氛圍，不斷提高公司的管理化水平?？梢悦磕暧晒蓶|會(huì)根據(jù)當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，確定活動(dòng)年主題，如可以開(kāi)展質(zhì)量年、安全年、效益年、管理年等，建議今年以輕軌工程“”失火教訓(xùn)為例，開(kāi)展“生產(chǎn)必須安全，安全也是形象”為主題的“生產(chǎn)安全年”活動(dòng)。
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