某電器公司61-人力資源-人力資源綜合(完整版)
【正文】 目的 有計劃地對本公司所有從事與質(zhì)量有關(guān)的工作的人員進行培訓(xùn)，根據(jù)人員的教 育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗安排相應(yīng)的工作崗位，確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人 員是能夠勝任的，為實現(xiàn)公司質(zhì)量目標提供基本保證。 控制要求 人事行政部按《人力資源控制程序》規(guī)定及要求組織各相關(guān)部門明確崗位工作人員的任職要求及培訓(xùn)要求。 通過培訓(xùn)、學習、宣傳等方式，確保員工意識到所從事活動的相關(guān)性和重要性，以及如何為實現(xiàn)質(zhì)量目標作出貢獻。 公司培訓(xùn)主管負責對中層以上管理人員進行必要的培訓(xùn)，并保持適當?shù)挠涗洝?
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