勞動(dòng)合同通用版(完整版)
【正文】 以工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。為保證乙方的休息時(shí)間，原則上加班應(yīng)予調(diào)休，經(jīng)雙方確認(rèn)無法調(diào)休后支付加班費(fèi)工資。C、甲方對乙方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制。 乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。甲方可根據(jù)實(shí)際工作情況，安排員工加班或調(diào)休，如因公司需要安排乙方停工或暫休，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣?guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。）與法律責(zé)任。并特別強(qiáng)調(diào)，乙方理解甲方的商業(yè)秘密保護(hù)政策，乙方將嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。本合同自雙方簽署之日起生效。 用人單位（甲方）蓋章： 乙方簽名：授權(quán)人簽名（章）：簽章日期： 簽名日期： 9 / 9。甲方以郵政快遞（EMS）方式按下列地址寄出的相關(guān)文件如被退回，視為已正式送達(dá)乙方。十、勞動(dòng)爭議處理 發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方不能協(xié)商解決的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院起訴。1乙方入職及在職期間向甲方出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)乙方的信息說明都應(yīng)是真實(shí)的，否則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據(jù)此嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律解除與乙方的勞動(dòng)合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。乙方已收到人力資源部發(fā)放的員工手冊與規(guī)章制度，并認(rèn)可甲方的規(guī)章制度的合法性與合理性。凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)協(xié)議》的約定。任何一方因違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。 由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制，具體時(shí)間根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。B 、試用期為 個(gè)月，從到崗時(shí)間起至 年 月 日止。編號(hào)： 全日制勞動(dòng)合同書甲方（單
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