【正文】 733 / 145生產(chǎn)工藝設(shè)計職務說明書 ..........................................................................................................75品質(zhì)管理部 77品管部經(jīng)理職務說明書（備用） ..............................................................................................77品管主管職務說明書 ..................................................................................................................80質(zhì)量工程師職務說明書 ..............................................................................................................83質(zhì)量檢驗員職務說明書 ..............................................................................................................85供應管理部 87供應管理部經(jīng)理職務說明書 ......................................................................................................87供應計劃員職務說明書 ..............................................................................................................90供應業(yè)務員職務說明書 ..............................................................................................................92辦公室 94辦公室主任職務說明書 ..............................................................................................................94硬件維護員職務說明書 ..............................................................................................................97網(wǎng)絡(luò)維護員職務說明書 ..............................................................................................................99行政秘書職務說明書 ................................................................................................................101保潔員職務說明書 ....................................................................................................................104司機職務說明書 ........................................................................................................................106前臺職位說明書 ........................................................................................................................108文書職位說明書 ........................................................................................................................110法律事務職務說明書 ................................................................................................................112財務部114財務部經(jīng)理職務說明書 ............................................................................................................114管理會計職務說明書 ................................................................................................................118成本會計職務說明書 ................................................................................................................121出納員職務說明書 ....................................................................................................................124稅務職務說明書 ........................................................................................................................126投資部128投資部經(jīng)理職務說明書 ............................................................................................................128投資管理助理職務說明書 ........................................................................................................131人力資源部133人力資源部經(jīng)理職務說明書 ....................................................................................................133人事專員職務說明書 ................................................................................................................136績效助理職務說明書 ................................................................................................................1384 / 145備用140經(jīng)理助理職務說明書 ................................................................................................................1405 / 145總經(jīng)理職務說明書崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 董事會 工資等級 一級直接下級營銷總監(jiān)、技術(shù)品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：領(lǐng)導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作職責與工作任務：職責表述：制定和實施公司總體戰(zhàn)略領(lǐng)導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整職責一 工作任務 組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導創(chuàng)新與變革職責表述：制定和實施公司年度經(jīng)營計劃根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任職責二 工作任務組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案職責表述：建立良好的溝通渠道負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜領(lǐng)導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象職責三 工作任務領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系職責表述：建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整職責四 工作任務 領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀職責表述：主持公司日常經(jīng)營工作職責五 工作任務 負責公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員6 / 145主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報職責表述：領(lǐng)導人力資源部、財務部、投資管理部、辦公室等分管部門開展工作領(lǐng)導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策領(lǐng)導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出職責六領(lǐng)導建立健全行政與后勤管理制度權(quán)力：公司重大問題的決策權(quán)向董事會提出公司經(jīng)營目標的建議權(quán)對副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)對公司員工獎懲的決定權(quán)對下級之間工作爭議的裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)董事會預算內(nèi)的財務審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事會，高層管理人員，公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平 大學本科以上專業(yè) 機電相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 接受過 MBA 職業(yè)培訓，財務、人事、法律知識培訓經(jīng)驗 8 年以上工作經(jīng)驗，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗知識通曉企業(yè)管理知識具備技術(shù)管理、財務管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識技能技巧掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應用能力7 / 145個人素質(zhì)具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力其它：使用工具/設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨立辦公室,經(jīng)常出差工作時間特征 經(jīng)常需要加班所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、階段性工作報告考核指標：銷售收入、利潤額、市場占有率、應收帳款、重要任務完成情況預算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務能力備注：8 / 145營銷總監(jiān)職務說明書崗位名稱 營銷總監(jiān) 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經(jīng)理 工資等級 二級直接下級運作支持部、銷售部、成套部、供應部經(jīng)理 薪酬類型所轄人員 6 個中層 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責組織建立與完善營銷網(wǎng)絡(luò)與供應渠道，領(lǐng)導實現(xiàn)公司營銷目標、供應目標、質(zhì)量目標，建立公司品牌形象職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略負責組織制定和實施營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，及時了解和監(jiān)督營銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策職責一 工作任務掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議職責表述：領(lǐng)導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標領(lǐng)導制定各銷售部、運作支持部、供應部、成套部年度工作計劃，并組織實施職責二 工作任務領(lǐng)導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責表述：領(lǐng)導公司產(chǎn)品的市場推廣工作，建立公司市場信息系統(tǒng)，制定產(chǎn)品營銷組合領(lǐng)導建立市場信息系統(tǒng)組織制定市場調(diào)研及分析的規(guī)程，并監(jiān)督、協(xié)助實施職責三 工作任務領(lǐng)導制定產(chǎn)品，價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃，并監(jiān)督實施 職責表述：領(lǐng)導銷售業(yè)務工作，完成銷售任務領(lǐng)導建立公司營銷網(wǎng)絡(luò)，參與選擇確定各