交通廳人事勞動(dòng)計(jì)劃(完整版)
【正文】 集中地方成立聯(lián)絡(luò)小組。2做好社會(huì)保障工作。做好軍轉(zhuǎn)干部、退伍軍人接受安置工作。與編制政務(wù)公開(kāi)相適應(yīng)，適時(shí)開(kāi)展交通行業(yè)編制管理調(diào)研。強(qiáng)化勞動(dòng)（聘用）合同日常管理。做好交通專家的聯(lián)系與服務(wù)工作。通過(guò)公正選拔、大力培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理，建立完善各個(gè)層次的交通人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)使用與科學(xué)管理。貫徹落實(shí)省委組織部《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度的試行意見(jiàn)》，堅(jiān)持任職談話、免職談話、退休談話、日常談話、提醒談話、誡免談話制度，進(jìn)一步完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的監(jiān)督工作機(jī)制。建立干部任用條例實(shí)施監(jiān)督檢查制度。加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，進(jìn)一步提高民主生活會(huì)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)，提高執(zhí)政能力，切實(shí)解決群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)心的問(wèn)題。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，重大事項(xiàng)要向組織報(bào)告，廣泛征求群眾意見(jiàn)，學(xué)會(huì)在被監(jiān)督的環(huán)境下工作和生活。重點(diǎn)檢查干部選拔任用的條件、資格、程序和職數(shù)管理，把《條例》執(zhí)行情況的檢查納入經(jīng)常化和制度化的軌道，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，堅(jiān)決予以糾正。組織干部教育培訓(xùn)。加大人才培養(yǎng)力度。1堅(jiān)持掛職調(diào)研制度。積極推行勞務(wù)派遣制，不斷擴(kuò)大勞務(wù)用工范圍，完善勞務(wù)用工管理相關(guān)制度，探索多元化用工形式下調(diào)動(dòng)員工積極性的有效途徑。1完成公務(wù)員登記工作。四、工資管理1完成機(jī)關(guān)公務(wù)員工資套改工作。指導(dǎo)廳直單位做好職工社會(huì)保障工作，加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)、傷殘撫恤工作，維護(hù)交通職工的切身利益。加強(qiáng)信息互通，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，解除重點(diǎn)工程借調(diào)使用人員的后顧之憂。廳直單位、市州縣各級(jí)交通部門要專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，確保人事勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，
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