20xx年度黨員干部對照黨章黨規(guī)查找出的差距問題和整改措施發(fā)言材料(范文)(完整版)
【正文】 規(guī)定的問題方面。，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。二是發(fā)揚民主還不充分。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認識不到位，認為這些規(guī)定主要是針對大領導，與己無關，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。重大事項按規(guī)定報告請示，在緊急事務中也存在“先斬后奏”情況。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，導致思想上蒙了“灰塵”，沒有完全把理想信念轉化為助推 x 經(jīng)濟社會發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。 工作的標準要求不夠高。不善于研究思考問題，不善于總結方法，在運用理論指導實踐、促進工作上還有差距。黨員干部對照黨章黨規(guī)查找出的差距問題和整改措施發(fā)言材料 根據(jù)支部《關于開展對照黨章黨規(guī)找差距的通知》要求和統(tǒng)一安排,近期，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，對標對表中央部署要求，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際認真進行自我檢視，并堅持邊查邊改、即知即改，收到了學習領悟黨章黨規(guī)“深”、對照黨章黨規(guī)查找差距“嚴”、整改措施“實”的預期效果，現(xiàn)將對照查找出的差距問題和整改措施匯報如下，請各位領導批評指正，請同志們多提寶貴意見。比如在外業(yè)過程中，總是認為自己的主要工作就是業(yè)務工作，對《黨章》學習看的不夠重視，忽略了《黨章》學習的重要性。不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。在工作中堅信公生明、廉生威，公道才能選賢，正派才能服眾。同群眾座談、同干部談心不夠。對民主集中制的宣傳教育 方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊伍素質(zhì)亟待進一步提高。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事。在“三公經(jīng)費”支出方面，本單位無公車、本人無公款旅游及到外考察學習，公務接待活動 逐年大幅度減少。經(jīng)對照反思，本人時刻牢記自身共產(chǎn)黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教，但也存在著應忙于工作，家風家教有所松懈的傾向。 （三）宗旨意識有所淡化。要自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫；要根據(jù)政協(xié)工作需要和自己實際，堅持學習政協(xié)理論、統(tǒng)戰(zhàn)理論知識；要嚴格自身學習機制，積極參加區(qū)委理論學習中心組學習，對于重要會議報告或材料親自參與撰寫。 黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距對照“十八個是否”檢視整改材料根據(jù)主題教育活動安排，在集體學習黨章黨規(guī)、深化學習領悟的基礎上，我嚴格對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣中央提出的“18個是否”，堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，做到了把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，切實增強了黨的意識、黨員意識、紀律意識，提升了政治境界、思想境界、道德境界，達到了深化認識、查找差距、明確方向的預期效果。二是創(chuàng)優(yōu)精神缺失。用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的水平還不夠嫻熟，理論水平有待提高。 是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。（二）對照準則“八個是否”存在的問題，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。但是對隱形變異“四風”問題，有時發(fā)現(xiàn)不及時、制止不及時。經(jīng)過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。經(jīng)過認真反思和對照，自己在這方面不存在任何問題。 二是在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，寬于待已，嚴于待人的思想影響。把加強學習作為提高自身素質(zhì)的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。加強對黨紀國法的學習，使自己始終在法律規(guī)定的框架,不斷提高自己的業(yè)務水平和處理復雜局面的能力。三是黨性休養(yǎng)和改造世界觀的自覺性較差。自己雖參加工作多年，偶爾工作上有歇歇腳、松松勁的想法，但是絕對沒有生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味等問題。對于黨組織的決定，我能夠主動接受、自覺服務，但是有時遇到困難時，積極主動開動腦筋破解難題、打開局面不夠，致使疑難問題遲遲推進不力。工作中，能夠積極聽取大家的意見和建議，主動借鑒外地經(jīng)驗和做法，進而促進工作、提升水平。，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場。與分管的研究所職工談工作任務多,談思想聽取意見少,難以了解到職工的真實想法，沒有真正做到與職工群眾交心、打起一片。存在主要問題：一是政績觀存有偏差，工作中出成績出亮點的愿望
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