【正文】 才理念。男， 38周歲以下。溝通協(xié)調(diào)能力好、承受壓力能力強(qiáng)、計(jì)劃組織能力強(qiáng)．大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；具有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)． ： 2 人 。植物園位于城市與機(jī)場(chǎng)之間，所以： 二、判斷題 制定員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有強(qiáng)調(diào)組織作用的模式和強(qiáng)調(diào)個(gè)人作用的模式兩種。 （ 5）你不喜歡社交活動(dòng)。 （ 13）你常常對(duì)自己面臨的選擇猶豫不決。 （ 21）你信奉 不干則已，干則必成 這一格言。 （ 29）遇到不愉快的事情，你會(huì)生氣很長(zhǎng)時(shí)間。因名額有限，我們很遺憾地告知您未被錄用。 。 ? 對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。 再次感謝您對(duì)本公司的關(guān)注和支持 ！ 特此通知 ！ 美的（杭州）日用家電集團(tuán) 人力資源部 年 月 日 40 11 附錄： 試用合同書(shū) 試用合同書(shū) 甲方： 乙方： （身份證號(hào)： ） 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 9 附錄： 錄用通知 書(shū) 美的（杭州）日用家電集團(tuán) 錄用通知 書(shū) 先生 /女士： 對(duì)于您應(yīng)聘本公司 職位一事 ，經(jīng)過(guò)復(fù)審結(jié)果，決定錄用。 38 （ 23）你做事情大多有計(jì)劃。 （ 15）你容易羨慕別人的成績(jī)。 （ 7）對(duì)問(wèn)題，你喜歡刨根問(wèn)底。 a、 正確 b、錯(cuò)誤 調(diào)整企業(yè)的薪酬管理，必須對(duì)原有的薪酬體系進(jìn)行徹底的革命。責(zé)任心強(qiáng)，有人力資源管理或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)（具有培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核模塊專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先） 22 3 附錄 ： 員工工作證設(shè)計(jì) ： 23 24 25 26 27 4 附錄 4： 虛擬招聘成本預(yù)算 虛擬招聘成本預(yù)算 招聘成本 成本預(yù)算 宣傳預(yù)算 海報(bào)印刷： 30 元 宣傳單印刷： 元 （每張 元一共打印 80 張） 橫幅制作： 40 元 資料打印 試用通知單： 元 （ 11 份） 面試評(píng)分表： 元 （ 30 份） 應(yīng)聘登記表： 元 （ 30 份） 應(yīng)聘登記匯總表： 元 （ 1 份） 筆試試卷： 元 （ 20 份） 辭謝通知書(shū)： 2 元 （ 10 份） 試用合同書(shū)： 元 （ 11 份） 試用員工考核表： 元 （ 11 份） 合計(jì) 274 元 28 5 附錄 5： 應(yīng)聘 匯總表 美的（杭州）日用家電集團(tuán)應(yīng)聘 匯總表 應(yīng)聘者信息 筆試者信息 面試者信息 序號(hào) 姓名 聯(lián)系電話 姓名 聯(lián)系電話 姓名 聯(lián)系電話 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 29 6 附錄 6 應(yīng)聘人員登記表 美的（杭州）日用家電集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表 姓名 政治面貌 籍貫 電話 常住地址 郵箱 應(yīng)聘崗位 工作經(jīng)驗(yàn) 自我評(píng)價(jià) 家庭情況 30 7 附錄： 美的（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表 美的（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表 應(yīng)聘者 應(yīng)聘崗位： 銷(xiāo)售專(zhuān)員 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語(yǔ)言表達(dá)能力 （ 20 分） 、措詞準(zhǔn)確； ； 、感染力； 、說(shuō) 服力； 社交能力和人際關(guān)系 （ 15 分） 、還是外向； ； 、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 判斷力（ 10 分） 、有條理，有廣度和深度； 、嚴(yán)密性、迅速性； 、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻； ； 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的掌握（ 10 分） ； ； 、證書(shū)； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） ，并有恰 當(dāng)肢體和語(yǔ)言表現(xiàn)； ； 、準(zhǔn)確性； 分析和解決問(wèn)題能力 （ 15 分） 、有見(jiàn)地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛； 31 興趣愛(ài)好 （ 5 分） 、愛(ài)好等對(duì)于專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)； 求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃 （ 10 分） ； ； 總評(píng)： 文字評(píng)價(jià)： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢(qián)瑜（ ） 美的（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表 應(yīng)聘者： 應(yīng)聘崗位： 會(huì)計(jì) 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語(yǔ)言表達(dá)能力 （ 5 分） 、措詞準(zhǔn)確； ； 力； 社交能力和人際關(guān)系 （ 10 分） 、還是外向； ； 、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 情緒穩(wěn)定性 （ 20 分） 、有條理，有廣度和深度； 、嚴(yán)密性、迅速性； 、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻； ； 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的掌握（ 15 分） ； ； 、證書(shū)； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） 問(wèn)題，并有恰當(dāng)肢體和語(yǔ)言表現(xiàn)； ； 、準(zhǔn)確性； 分析和解決問(wèn)題能力 （ 20 分） 、有見(jiàn)地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛； 興趣愛(ài)好 （ 5 分） 、愛(ài)好等對(duì)于專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)； 求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃 ； 32 （ 10 分） ； 總評(píng)： 文字評(píng)價(jià)： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢(qián)瑜（ ） 美的（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表 應(yīng)聘者： 應(yīng)聘崗位： 市場(chǎng)推廣 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語(yǔ)言表達(dá)能力 （ 15 分） 、措詞準(zhǔn)確； ； ； 社交能力和人際關(guān)系 （ 15 分） 、還是外向； ； 、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 判斷力（ 15 分） 、有條理，有廣度和深度； 、嚴(yán)密性、迅速性； 、辯證、準(zhǔn)確、有理有據(jù)、深刻； ； 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的掌握（ 10 分） ； ； 、證書(shū)； 靈活應(yīng)變能力 （ 10 分） ，并有恰當(dāng)肢體和語(yǔ)言表現(xiàn)； ； 、準(zhǔn)確性； 分析和解決問(wèn)題能力 （ 15 分） 、有見(jiàn)地； 、創(chuàng)新； ，并且表述準(zhǔn)確恰當(dāng)，不泛泛； 興趣愛(ài)好 （ 5 分） 、愛(ài)好等對(duì)于專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)； 33 求職動(dòng)機(jī)與職業(yè)規(guī)劃 （ 10 分） ； ； 總評(píng)： 文字評(píng)價(jià)： 總分： 面試考官： 程嫻（ ） 黃聰莉（ ） 錢(qián)瑜（ ） 美的（杭州）日用家電集團(tuán)初試評(píng)分表 應(yīng)聘者： 應(yīng)聘崗位： 人力資源助理 考核項(xiàng)目 考核內(nèi)容 評(píng)分 禮儀風(fēng)度（ 5 分） 、走路、站立、坐姿等儀態(tài)符合禮節(jié)； 、得體、大方； 、禮貌； 、穩(wěn)重、大方； 表現(xiàn)力、語(yǔ)言表達(dá)能力 （ 15 分） 、措詞準(zhǔn)確