勞動(dòng)合同(范本)(完整版)
【正文】 扣除代扣費(fèi)用后足額支付乙方應(yīng)發(fā)工資，并向乙方提供工資清單。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位。 編號(hào)：乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)說(shuō)明書及甲方相關(guān)規(guī)章制度要求，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。工資發(fā)放日為每月10日，如遇休假日或休息日，可視情延遲或提前支付，但最多不超過(guò)10日。甲方的技術(shù)信息（包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等）和經(jīng)營(yíng)信息（管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等）屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫助他人謀利。 工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。十一、其他本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。乙方工作崗位職責(zé)說(shuō)明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，與本合同具有同等法律效力。九、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)： 甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
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