勞動(dòng)合同協(xié)議書范本(完整版)
【正文】 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！ “?、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂 第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的?！ ?八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的?！ ?三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的?！ ?二) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！ ∥?、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！ 〉谌龡l 乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)?！ ”竞贤赺____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止?！ 〉谖鍡l 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。乙方在試 用期間的工資_____________________________?！ 〉谑龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________ _____________________________________________________ _____________________________________________________ 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同?！ ?三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！ ?五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的?！ ?三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的?！ 〉诙邨l 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方?！ 〉谌畻l 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的。 第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！ 〉谒氖粭l 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ _____________________
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