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經(jīng)典崗位職責(zé)說明書4(完整版)

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【正文】法規(guī)。全責(zé)產(chǎn)品合格率安全事故率6. 員工管理：依據(jù)企業(yè)人力資源管理規(guī)定，履行員工崗位設(shè)置、人員聘用、績效考核及獎懲的建議，員工培訓(xùn)教育/業(yè)務(wù)指導(dǎo)的責(zé)任，宏揚企業(yè)文化，增強團隊凝聚力，充分調(diào)動員工的積極性，創(chuàng)造性，全面完成生產(chǎn)計劃。全責(zé)計劃完成率2. 生產(chǎn)績效考核：依據(jù)分廠績效考核管理辦法，定期組織主持組織考核會議，審核各部門指標(biāo)完成，考核報告，確認(rèn)指標(biāo)/獎懲的真實性/合理性，為工資/獎金核算/計發(fā)提供依據(jù)。全責(zé)公證合理3. 生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃及設(shè)備，能源供應(yīng)實際

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