績效考核綜合表模板(完整版)
【正文】 自(年/月/日): 到(年/月/日):進(jìn)行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1. 下屬單獨(dú)填寫此項(xiàng)評估,不需要和任何人進(jìn)行討論 2. 如果你不是直接由分公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),那么你需要評估二位領(lǐng)導(dǎo):你的直接上級以及當(dāng)?shù)胤止窘?jīng)理 3. 填寫完畢,注明本人姓名和職位,以及被評估人的姓名和職位,獨(dú)立發(fā)送給總部人力資源部。 從有限的資源中創(chuàng)造出盡可能多的成果 評語6. 判斷力及時(shí)效性評定 能夠撰寫高水平的局面材料并進(jìn)行演示 能夠?qū)ζ渌似鸬桨駱拥淖饔?評定 能夠與本組人員一起有效地工作并共同完成本組織工作目標(biāo) 能夠以行動表達(dá)對他人需求的理解以及成就的贊賞 能夠準(zhǔn)確劃定工作和項(xiàng)
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