航材院科技發(fā)展部部長助理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/部長助理職務(wù)說明書崗位名稱部長助理崗位編號(hào)所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)部長職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職：協(xié)助負(fù)責(zé)科研成果、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、文件資料、行政內(nèi)務(wù)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織科研成果的申報(bào)評(píng)定工作時(shí)間百分比：10%

2025-06-27 01:37

材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某材料研究院人力資源部薪酬管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱薪酬管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)勞資副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：健全完善勞資制度和福利制度，并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：落實(shí)、執(zhí)行全院的工資管理工作時(shí)間百

2025-06-19 17:48

電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】電力集團(tuán)人力資源部人力資源配置崗職務(wù)說明書崗位名稱人力資源配置崗崗位編號(hào)*-RZ-011所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2009年6月本職：負(fù)責(zé)草擬公司人力資源規(guī)劃方案；負(fù)責(zé)員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部

2024-08-12 06:04

航材院職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3培訓(xùn)專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)教育培訓(xùn)副部長職系直接下級(jí)無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：落實(shí)院員工培訓(xùn)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定員工培訓(xùn)工作計(jì)劃工作時(shí)間百分比：35%工作任務(wù)組織各單位申

2025-05-14 03:22

企業(yè)人力資源部職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)人力資源部職務(wù)說明書15/15人力資源部副經(jīng)理薪資績效科主管/副主管培訓(xùn)發(fā)展科主管/副主管招聘招工科主管/副主管人力資源總監(jiān)管理進(jìn)步科主管/副主管招聘專員（男1人）

2025-04-15 22:12

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部部長崗位說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號(hào)QK-12-01所在部門人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、考評(píng)培訓(xùn)考核管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2024-08-12 08:39

人力資源部職位說明書-資料下載頁

【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱：分部人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位層級(jí)：職位類別：支持類職位等級(jí)：所屬部門：分部人力資源部直接上級(jí)：分部總經(jīng)理、總部人力資源部編制日期：職位概述執(zhí)行和維護(hù)總部HR規(guī)劃和各項(xiàng)政策，滿足分部對(duì)人員的需求及管理崗位職責(zé)描述1、根據(jù)總部下達(dá)的人力資源工作計(jì)劃和企業(yè)的人力資源政策,制定分部人力資源工作計(jì)

2024-08-12 09:21

海問彩虹集團(tuán)—職務(wù)說明書人力資源部-資料下載頁

【摘要】彩虹集團(tuán)人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號(hào)：崗位目的保證在良好的人力資源管理機(jī)制下穩(wěn)健運(yùn)行崗位職責(zé)1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負(fù)責(zé)后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬生

2025-05-14 01:26

人力資源部工作說明書-資料下載頁

【摘要】工作說明書（樣例之第三套）人力資源部人力資源總監(jiān)單位：崗位名稱：人力資源總監(jiān)編制日期：部門：人力資源部任職人：任職人簽字：職務(wù)：總監(jiān)直接主管：直接主管簽字：任職時(shí)間:二零零一年四月一日任職條件學(xué)歷：大學(xué)本科經(jīng)驗(yàn)：7年以上工作經(jīng)歷，其中3年以上勞動(dòng)人事管理經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)，人才學(xué)，現(xiàn)代HRM，工效學(xué)，組織

2024-08-12 08:25

職位說明書－人力資源部-資料下載頁

【摘要】職位說明書部門人力資源部日期2004-12-22職位人力資源部部長主管職位人事副總裁存在目的根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無 建議√ 決定 薪酬/業(yè)

2024-08-10 20:01

人力資源部崗位說明書-資料下載頁

【摘要】人力資源部一、人力資源部部門職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說明書 5人力資源部部長職務(wù)說明書 5人事主管職務(wù)說明書 9人事管理職務(wù)說明書 12薪酬管理職務(wù)說明書 14干部管理職務(wù)說明書 17績效考核職務(wù)說明書 19教育培訓(xùn)職務(wù)說明書 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說明書 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說明書 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說明書

2025-04-11 23:13

某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)RL301所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)薪酬管理、培訓(xùn)管理、人事管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2024-08-10 22:24

航材院人力資源部部長職務(wù)說明書(參考版)

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