【摘要】/內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)崗職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱內(nèi)部轉(zhuǎn)運(yùn)崗崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)管理職系直接下級(jí)叉車司機(jī)、維修員工資等級(jí)所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)叉車的調(diào)度及叉車、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,保障業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助
2025-04-09 03:24
【摘要】3/3存貨控制統(tǒng)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱存貨控制統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級(jí)物流管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)原材料、輔助材料、備品備件和產(chǎn)品的庫(kù)存水平控制工作,在滿足既定供貨服務(wù)水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)盡可能的低存貨成本
2025-04-09 03:02
【摘要】3/3采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱采購(gòu)員崗位編號(hào)所在部門采購(gòu)供應(yīng)部崗位定員1人直接上級(jí)采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)完成所分管的采購(gòu)任務(wù),供應(yīng)商的開發(fā)及輔導(dǎo)管理,協(xié)助對(duì)帳工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助采購(gòu)管理編制采購(gòu)計(jì)
2025-05-14 02:26
【摘要】3/4人力資源部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)行政總監(jiān)職系直接下級(jí)招聘與培訓(xùn)管理、薪資福利管理、績(jī)效管理工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)制定公司的人力資源的規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)人力資源發(fā)展的各項(xiàng)工作,保障人力資源策略及其計(jì)劃的切實(shí)執(zhí)行
2025-05-14 02:01
【摘要】3/3工藝工程師職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱工藝工程師崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝的管理和現(xiàn)場(chǎng)工藝操作檢查,提高公司工藝管理水平職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織制定
2025-06-27 06:29
【摘要】3/3電儀工程師職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱電儀工程師崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司電儀設(shè)備的大修、中修、小修、日常保養(yǎng)維護(hù)計(jì)劃編制和審核,參與公司大修組織管理,負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)分廠電儀設(shè)備故障,監(jiān)督檢查分廠
2025-06-27 06:30
【摘要】3/3倉(cāng)儲(chǔ)管理員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員12人直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)管理職系直接下級(jí)倉(cāng)庫(kù)普工工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)公司各類倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、存管理,確保帳物相符職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:對(duì)倉(cāng)庫(kù)所有進(jìn)出貨物數(shù)量負(fù)責(zé),并上
2025-04-09 02:54
【摘要】3/3薪資福利管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱薪資福利管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)規(guī)劃、制定公司整體的薪資水平和結(jié)構(gòu),確保其在保持對(duì)員工的既定激勵(lì)水平的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對(duì)薪資總額的有效規(guī)劃職責(zé)與工作任務(wù):
2025-04-09 02:47
【摘要】/計(jì)控工程師職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱計(jì)控工程師崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-12-18本職:保證各生產(chǎn)自動(dòng)控制系統(tǒng)的正常運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)控制的正常有序的進(jìn)行;維持辦公電腦的正常運(yùn)行,并逐步提高公司的信息化水平職責(zé)與工作任務(wù)
2025-06-27 06:25
【摘要】3/3物流管理部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱物流管理部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)職系直接下級(jí)物流運(yùn)作、倉(cāng)儲(chǔ)管理、存貨控制統(tǒng)計(jì)、倉(cāng)庫(kù)管理員、內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)管理工資等級(jí)所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)管理公司的物流運(yùn)作和存貨管理,確保公司物流體系得以安全和高效地
【摘要】/機(jī)修工段長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱機(jī)修工段長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職系直接下級(jí)機(jī)修工人工資等級(jí)所轄人員9人崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)設(shè)備焊接、備件加工,支持公司生產(chǎn)設(shè)備維修工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:帶領(lǐng)技術(shù)工
2025-04-09 03:38
【摘要】3/3技術(shù)工程師職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)工程師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開發(fā)部崗位定員2人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改良和技術(shù)支持工作,指導(dǎo)和培養(yǎng)項(xiàng)目組成員提高技術(shù)水平職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-06-27 07:38