組織結構補充ppt課件(完整版)
【正文】 《 人力資源規(guī)劃 》 （一）直線制 直線制 是一種最簡單的集權式組織結構形式，又稱軍隊式結構。 人力資源管理師職業(yè)資格認證 《 人力資源規(guī)劃 》 （二）直線職能制 ? 其特點是綜合了直線制和職能制的優(yōu)點，設 兩套系統(tǒng) ，指揮系統(tǒng) （直線式）與 職能系統(tǒng) （參謀式）。 總原則 總公司主要負責： 研究和制定重大方針政策 ， 掌握投資 、 重要人員任免 、 價格幅度和經(jīng)營監(jiān)督權 ， 通過利潤指標對事業(yè)部進行控制 。 ? 適用于創(chuàng)新任務較多，生產(chǎn)經(jīng)營復雜多變或以科研開發(fā)為主的企業(yè)。完成工作后回原職能部門。 具有直線式的特點 ：廠長（經(jīng)理）對業(yè)務和職能部門均實 行垂直式領導，各直線管理人員在職權范圍內(nèi)對直線下屬 有指揮和命令權力，并對此承擔全部責任； 具有職能式的特點 ：職能管理部門是廠長（經(jīng)理）的參謀 與助手，沒有直接指揮權，其職能是向上級提供信息和建 議，并對業(yè)務部門實施指導和監(jiān)督。 優(yōu)點 ：結構簡單，指揮系統(tǒng)清晰、統(tǒng)一； 責權關系明確； 橫向聯(lián)系少，內(nèi)部協(xié)調
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1