20xx學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文匯編(完整版)
【正文】 下： 為政只要，首在得人。 三、新修訂的《條例》對(duì)干部選拔任用原則進(jìn)行了調(diào)整 干部任用原則由六變七 ,新增“五湖四海、以德為先” 干部任用原則 ,“五湖四?！敝饕凇陡刹咳斡脳l例》第十條中明確提出“拓寬選人視野和渠道 ,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用 ,也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)范文匯編 2 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》自 2020 年頒布以來(lái) ,在規(guī)范干部選拔任用工作 ,建立健全科學(xué)的選拔任用機(jī)制 ,防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng) ,推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化等方面 ,發(fā)揮了十分重要的作用?！弊⒁鈴膿?dān)任過(guò)縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部和國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔 ,推進(jìn)地區(qū)之間、部門(mén)之間、地方與部門(mén)之間、黨政機(jī)關(guān)與國(guó)有企事業(yè)單 位及其他社會(huì)組織之間的干部交流?！爸伟仓荆┰诘萌?。只有這樣才能將《條例》學(xué)好、學(xué)精，為用好《條例》打下基礎(chǔ)。 最后，要選好干部要把好尺度。 要做好干部選拔任用工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標(biāo)準(zhǔn)，選好干部是目的，選撥領(lǐng)導(dǎo)干部就是要以“三嚴(yán)三實(shí) ”為標(biāo)準(zhǔn)，用好《條例》，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)，才能選出令群眾滿(mǎn)意，人民放心的好干部。修訂《條例》傳承了這些基本原則，確保選拔任用干部工作不出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，始終沿著正確的軌道有序進(jìn)行。黨的十八大以來(lái)，各地圍繞深化干部人事制度改革，積極推行思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新。 做好組工工作，學(xué)好用好《條例》是前提，把好尺度是標(biāo)準(zhǔn)，選好干部是目的，選撥領(lǐng)導(dǎo)干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)，用好《條例》，嚴(yán)把各個(gè)環(huán)節(jié)，選出令群眾滿(mǎn)意、人民放心的好干部。要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部考核制度和方法。始終要求自己個(gè)人生活不能奢，思想防線不能松，做人格調(diào)不能低，處理問(wèn)題手不能軟。要抓好黨性教育核心、道德建設(shè)基礎(chǔ)，把有潛力的同志放在急難險(xiǎn)重任務(wù)中歷練；要堅(jiān)持黨要管黨，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。要從嚴(yán)把關(guān)人選、從嚴(yán)遵循程序、從嚴(yán)問(wèn)責(zé)追責(zé)，加強(qiáng)干部選拔任用工作全程監(jiān)督，進(jìn)一步豐富和深化德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊摹?20 字”好干部標(biāo)準(zhǔn)。始終把組織和群眾的信任和重托，傾注在本職工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。否則，為人民服務(wù)就是一名空話(huà)。自 2020 年年初，中央新修訂了《條例》以來(lái)，干部科多次組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)理解 , 體會(huì)如下： 通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步了解到《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 選拔任用工作條例》明確規(guī)定：“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用方式之一”，隨著公開(kāi)選拔的經(jīng)?；?、制度化，要做到堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。有的把定性分析和定量分析結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)工作，建立綜合研判機(jī)制，防范唯票取人等現(xiàn)象的發(fā)生。不可否認(rèn)，在一些地方和單位的干部工作中，還存在不少的問(wèn)題。
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