【正文】 在于線材、螺紋鋼作為低附加值的產(chǎn)品，進(jìn)入壁壘低，在前期價(jià)格上漲的利益驅(qū)動(dòng)下產(chǎn)能擴(kuò)張的速度很快。 這是因?yàn)?，首先美?guó)經(jīng)濟(jì)以及全球經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，相應(yīng)對(duì)鋼材的需求也將逐漸增加，從而帶動(dòng)國(guó)際市場(chǎng)薄板價(jià)格的上漲。 鋼材市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)預(yù)測(cè) 對(duì)本輪價(jià)格上升周期的基本評(píng)判 1. 2002年年初的國(guó)際鋼材市場(chǎng)行情是以美國(guó)鋼材市場(chǎng)的反轉(zhuǎn)為先導(dǎo)的。隨著2005年5月24日最終保障措施的到期，進(jìn)口的增加可以解決國(guó)內(nèi)的供需矛盾。 據(jù)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)測(cè)，另外熱軋寬帶鋼軋機(jī)可以生產(chǎn)厚度4mm以上的中板，按產(chǎn)能25%計(jì)算，中板產(chǎn)能2219萬(wàn)噸，合計(jì)中板5487萬(wàn)噸。如果考慮到生產(chǎn)過(guò)程消費(fèi)的鋼材量，那幺2005年鋼材表觀消費(fèi)量為30000萬(wàn)噸。要注意防止已經(jīng)關(guān)閉、淘汰的落后小高爐、小鋼鐵的恢復(fù)生產(chǎn)，特別是那些不具備條件的企業(yè)，生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)。要警惕和防止進(jìn)口總量增長(zhǎng)過(guò)快，造成國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的價(jià)格波動(dòng)對(duì)行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的不利影響?！　′撹F產(chǎn)業(yè)政策可期　　今年國(guó)家新開(kāi)工項(xiàng)目大幅增加，%%，項(xiàng)目增加量比上年增加4500多個(gè)，表明國(guó)家未來(lái)將繼續(xù)保持投資增長(zhǎng)趨勢(shì)，連續(xù)投資增長(zhǎng)潛力持續(xù)加強(qiáng)。汽車產(chǎn)量同比增長(zhǎng)54%，%，%，%，%，發(fā)電設(shè)備增長(zhǎng)61%等，成為拉動(dòng)鋼材消費(fèi)的主要因素。當(dāng)年全行業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入6253億元，同比增長(zhǎng)13%；利潤(rùn)總額達(dá)到252億元，同比增長(zhǎng)24%，創(chuàng)1994年以來(lái)的新高?！　′撹F工業(yè)投資機(jī)遇繼續(xù)顯現(xiàn)　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)總量50%以上是工業(yè)，未來(lái)幾年，我國(guó)正是處于重工業(yè)加速發(fā)展的工業(yè)化的中期階段，目前世界制造中心、國(guó)際產(chǎn)業(yè)正在加速向中國(guó)轉(zhuǎn)移，國(guó)內(nèi)城鎮(zhèn)化及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以及國(guó)內(nèi)消費(fèi)結(jié)構(gòu)升級(jí)和新技術(shù)革命對(duì)重工業(yè)產(chǎn)品將產(chǎn)生巨大需求，并對(duì)重工業(yè)發(fā)展形成有利支撐。二、 鋼鐵行業(yè)發(fā)展要注意的問(wèn)題其一，鋼鐵投資大幅度增加的問(wèn)題。加上前期的煤礦事故增多和安全檢查力度的加大，使煉焦煤的供應(yīng)變的更加緊張，價(jià)格將有可能持續(xù)上漲到2004年上半年。 在我國(guó)的鋼材消費(fèi)結(jié)構(gòu)中，建筑、機(jī)械制造、汽車、造船、鐵道、石油及天然氣、家電、集裝箱8個(gè)行業(yè)占有絕對(duì)的比重。 二、軋鋼能力供需分析 ，鋼材價(jià)格的上漲誘導(dǎo)國(guó)內(nèi)眾多資本投向鋼鐵行業(yè)。 需求方面，2005年預(yù)計(jì)熱軋薄板(帶)的需求量為7668萬(wàn)噸，如果部分生產(chǎn)能力轉(zhuǎn)產(chǎn)中厚板，則國(guó)內(nèi)熱軋薄板(帶)的生產(chǎn)能力不足，但是由于熱軋薄板(帶)是國(guó)內(nèi)主要的進(jìn)口品，因此加上進(jìn)口基本可以滿足國(guó)內(nèi)的需求。預(yù)計(jì)到2005年國(guó)內(nèi)的供需缺口仍將存在。 走勢(shì)預(yù)測(cè) 由于我國(guó)的鋼材市場(chǎng)基本與國(guó)際接軌，那幺判斷本輪價(jià)格上升周期所持續(xù)的時(shí)間就需要同時(shí)兼顧國(guó)際市場(chǎng)走勢(shì)和國(guó)內(nèi)供求狀況。 支撐中厚板價(jià)格走強(qiáng)的有利因素有三：下游行業(yè)旺盛的市場(chǎng)需求、上游原材料價(jià)格的上漲、中厚板與熱軋普薄板的生產(chǎn)具有一定的替代性。它不僅在汽車用鋼市場(chǎng)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且在家電用鋼市場(chǎng)、集裝箱用鋼市場(chǎng)和管道用鋼市場(chǎng)都具有較高的市場(chǎng)占有率。目前公司的100萬(wàn)噸冷軋板生產(chǎn)線、30萬(wàn)噸的彩涂板生產(chǎn)線以及兩條鍍鋅板生產(chǎn)線(共80萬(wàn)噸)均已投產(chǎn)，2004年之后高附加值的冷軋產(chǎn)品的比重將大幅提高，并且生產(chǎn)的產(chǎn)品主要投放有著較大市場(chǎng)潛力的汽車用鋼市場(chǎng)和家電用鋼市場(chǎng)，從而使公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)具有較大的增長(zhǎng)潛力。 4. 太鋼不銹:公司是國(guó)內(nèi)不銹鋼行業(yè)的龍頭企業(yè)，并且是深滬兩市惟一從事不銹鋼生產(chǎn)和銷售的鋼鐵類上市公司，概念獨(dú)特。即使在這樣的艱難條件下，浦項(xiàng)制鐵都以通過(guò)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力鋼鐵業(yè)為國(guó)家經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)這一“ 煉鋼報(bào)國(guó)”的意志，勝利完成了歷經(jīng)1/4世紀(jì)的建設(shè)煉鋼廠的偉大歷史任務(wù)，并取得了在短短的30年期間發(fā)展成年產(chǎn)2800萬(wàn)噸生產(chǎn)規(guī)模的世界性 鋼鐵公司的偉大業(yè)績(jī)。世界投資分析機(jī)構(gòu)－摩根以１９９９年為標(biāo)準(zhǔn)的人均粗鋼產(chǎn)量來(lái)看，浦項(xiàng)鋼鐵公司是１３５１ｔ，新日鐵公司是１３４８ｔ，而法國(guó)的于齊諾爾公司、德國(guó)的蒂森在“西氣東輸”X70 管線鋼國(guó)際招標(biāo)中 , 韓國(guó)浦項(xiàng)報(bào)價(jià)每噸 217 美元 , 寶鋼最低報(bào)價(jià)每噸 395 美元 , 日本新日鐵、川崎制鐵每噸報(bào)價(jià) 429 美元 ,浦項(xiàng)在該項(xiàng)目的第一、二次競(jìng)標(biāo)中獲勝。涉足的領(lǐng)域也逐步擴(kuò)大到鋼鐵以外的電子、工程制造、信息等新的領(lǐng)域。新日鐵自1986年開(kāi)始實(shí)施了一系列調(diào)整措施。與中國(guó)合資興建的鋼鐵企業(yè)（1）廣州太平洋鍍錫板有限公司。新公司名為“上海寶鋼新日鐵汽車板有限公司”。不管是辦公室或是現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有報(bào)紙。人才的訓(xùn)練，也是如此。目前，全廠員工的平均年齡只有二十九歲半，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的青年人的公司，有潛力的年輕人前來(lái)，幾乎都能獲得發(fā)揮的機(jī)會(huì)。（1）“人力發(fā)展訓(xùn)練委員會(huì)”專門(mén)負(fù)責(zé)公司中“橫”面的人才訓(xùn)練計(jì)劃這個(gè)單位除了設(shè)有主任委員l人及副主任委員2人及執(zhí)行秘書(shū)1人外，下分11個(gè)小組：企管訓(xùn)練小組、安全訓(xùn)練小組、國(guó)外訓(xùn)練小組、修配訓(xùn)練小組、擴(kuò)建人力訓(xùn)練小組、業(yè)務(wù)訓(xùn)練小組、冶金訓(xùn)練小組、電腦訓(xùn)練小組、機(jī)械訓(xùn)練小組、電機(jī)電子訓(xùn)練小組、新進(jìn)人員訓(xùn)練小組。⑦草擬訓(xùn)練合約，供長(zhǎng)期訓(xùn)練之用?！痹趪?guó)外訓(xùn)練方面，按照時(shí)間先后，又可分為四類：一是為建廠目的而接受的訓(xùn)練，二是為管理目的而接受的訓(xùn)練，三是為營(yíng)運(yùn)目的而接受的訓(xùn)練，四是為擴(kuò)建目的而接受的訓(xùn)練。這11個(gè)小組的責(zé)任是：擔(dān)任員工的素質(zhì)開(kāi)發(fā)工作。新聞：2003年11月3日上午，臺(tái)灣中鋼林文淵董事長(zhǎng)、總經(jīng)理陳振榮先生一行9人考察了寧波建龍。在雙方交流中張志祥董事長(zhǎng)還談到：以戰(zhàn)略聯(lián)盟為主要形式的強(qiáng)強(qiáng)合作是上世紀(jì)90年代以來(lái)世界鋼鐵業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，通過(guò)合作實(shí)現(xiàn)雙贏是大家形成的普遍共識(shí)。13 / 13。臺(tái)灣中鋼是世界著名的鋼鐵企業(yè)，各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理水平都處于一流水平，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力很強(qiáng)，是建龍學(xué)習(xí)的榜樣。雙方對(duì)目前的合作都感到十分滿意和愉快，一致認(rèn)為兩家公司合作成果是巨大的和令人鼓舞的，是在取長(zhǎng)補(bǔ)短、互利互惠、加深友誼的基礎(chǔ)上取得的，成果來(lái)之不易，倍感珍惜。授課人員除了公司中的專業(yè)性人員之外，國(guó)內(nèi)外專家都在被邀請(qǐng)講課之列，此乃臺(tái)灣其它公司所沒(méi)有的特色。這段為“建廠”目的而安排的人才訓(xùn)練計(jì)劃，都是上至主任、下至操作員，一個(gè)小團(tuán)隊(duì)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)地出國(guó)受訓(xùn)。⑨舉辦特殊性學(xué)術(shù)講座。（2）在行政系統(tǒng)上，則有專門(mén)負(fù)責(zé)方案研究、國(guó)內(nèi)訓(xùn)練及國(guó)外訓(xùn)練的“人事處訓(xùn)練組”人事處訓(xùn)練組的職責(zé)，大致來(lái)說(shuō)有下列12項(xiàng)：①擬定訓(xùn)練方案及考核其成績(jī)并呈報(bào)。”“中鋼公司”對(duì)人才的訓(xùn)練，是采取“能力本位訓(xùn)練”方式，也就是：凡是某人從事一項(xiàng)工作，其基本能力不專精時(shí)，公司即有義務(wù)培養(yǎng)該員工，使其具備勝任工作的能力。但假如沒(méi)有當(dāng)初這