非營利組織領(lǐng)導(dǎo)ppt課件(完整版)
【正文】 重每一位員工和其能力，在規(guī)定的政策范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織營運(yùn)。 3．理事會試圖控制員工的一舉一動。 關(guān)鍵要記住， 即使常委會可能被賦予一些特殊的決策權(quán)利，理事會全體會議應(yīng)當(dāng)在下一次會議上確認(rèn)常委會所做出的決定。 2022/6/4 12 二、顧問委員會 顧問委員會是不收報(bào)酬的一些志愿者，他們的任務(wù)是給組織的正式成員如理事或員工等補(bǔ)充專業(yè)知識和技術(shù)。理事會有責(zé)任決定組織的使命，保證非營利組織的項(xiàng)目合理有效地支持這個(gè)使命，保證組織履行其法律和道德的責(zé)任，對自身的一切行為負(fù)責(zé)并保持透明度。 理事會通常由選舉產(chǎn)生，是該組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。在下列情況下需要設(shè)立常委會： ● 理事會龐大。管理團(tuán)隊(duì)還要確保每年對整個(gè)組織、所有項(xiàng)目和所有員工的工作效績進(jìn)行評估。 2．組織的信用和角色將會反映在決策上。 。 ，修訂政策或組織的主要方案。 、訓(xùn)練組織所有員工的責(zé)任，扮演和理事會委員之間溝通橋梁的角色。 誰負(fù)責(zé)？ ● 理事會整體 ● 執(zhí)行主任及主要員工 主要的角色和責(zé)任是什么？ ● 確保組織具有使命、策略以及長期目標(biāo)。 ● 執(zhí)行、堅(jiān)持所有的組織政策。 心理 指領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的心理?xiàng)l件，它包括自我意識、氣質(zhì)、性格、情感、價(jià)值觀等心理構(gòu)成要素。 二 、 有了成就要及時(shí)地給予相應(yīng)的獎賞 三 、 如對他們的工作有改變 ， 要事先通知他們 ， 以示尊重 四 、 讓職工參加和他們切實(shí)有關(guān)的計(jì)劃制定和決策 五 、 要信任他們 ， 放手讓他們工作 六 、 企業(yè)家要多和職工接觸 ， 以贏得他們的忠誠和信賴 松下幸之助的２１條管理經(jīng)驗(yàn) ２１條經(jīng)驗(yàn)歸結(jié)為：“要尊重職工有創(chuàng)造力和人格，切不可設(shè)法去奴役他們，而要善于誘導(dǎo)其權(quán)、責(zé)、利一致的責(zé)任心。 真誠善良；樸實(shí)；具坦率和光明正大的心境；公正；勇于負(fù)責(zé)；平易近人；言而有信；充滿責(zé)任心；強(qiáng)烈的責(zé)任感 2022/6/4 31 決策能力；組織能力；協(xié)調(diào)能力； 創(chuàng)新能力；激勵能力；用人能力； 規(guī)劃能力；判斷能力；預(yù)見能力； 社交能力；溝通能力；募款能力； 一、 對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求 知識 要懂得基本的政治、經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識；關(guān)于國家法的知識；基本的管理知識；本行業(yè)的發(fā)展趨勢；一定的社會學(xué)、文學(xué)、美學(xué)知識。 ● 規(guī)劃、監(jiān)控、評估組織活動，制定所有必要政策、體系以及程序，以保證建立一個(gè)負(fù)責(zé)任的組織。 ● 確保建立各種體系，使組織向所有利益相關(guān)方展示其公信力和透明度，特別是財(cái)務(wù)方面。 。 。 ，給予支持并評估其工作績效。 4．勸募過程中，無論在領(lǐng)導(dǎo)組織的資源上，還是在累積資源的層面上，理事會都扮演著重要的角色。 2022/6/4 15 非營利組織理事會 2022/6/4 16 一、不健全的理事會的
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