企業(yè)與勞動者復習ppt課件(完整版)
【正文】 以股票形式加以表現(xiàn)，可以轉(zhuǎn)讓和流通。 現(xiàn)代企業(yè)組織形式 ［按財產(chǎn)的組織形式和承擔的法律責任劃分］ 個人獨資企業(yè) 合伙制企業(yè) 公司制企業(yè) 無限公司 有限公司 有限責任公司 股份有限公司 現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式 （ 4）組織形式： 公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式，此外還有個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)。 公司的成立 性質(zhì) （ 1）含義 法人： 具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權(quán)利和承擔民事義務(wù)的 組織 。 一人有限責任公司 （ 1）含義 （ 2）出資 （ 3）股東對公司的責任 公司的組織機構(gòu) 股東大會 董事會 公司的決策機構(gòu)，負責處理公司重大經(jīng)營管理事宜 總經(jīng)理 公司的執(zhí)行機構(gòu)， 負責公司的日常經(jīng)營 監(jiān)事會 公司的監(jiān)督機構(gòu)，對董事會和經(jīng)理的工作進行監(jiān)督 辦公室 財務(wù)部 信息部 審計部 后勤部 其他 部門 優(yōu)點：權(quán)責明確、互相制衡，提高公司的動作效率和管理的科學性 A、獨立的法人地位 B、有限責任制度 C、科學管理結(jié)構(gòu) 公司制的優(yōu)點及國有企業(yè)的公司制改革 ? 國有企業(yè) ， 通過公司制改革 ， 激發(fā)了活力 、 增強了競爭力 ， 更好地發(fā)揮了在經(jīng)濟發(fā)展中的主導作用 ?？萍寂c管理密不可分，管理本身就是一種科學，同時，提高管理水平也要依靠先進的科技手段。 ? （ 1）在激烈的市場競爭中，良好的信譽和企業(yè)形象，對企業(yè)的生存競爭，有著至關(guān)重要的作用。 應(yīng)樹立的意識 經(jīng)濟學理由 質(zhì)量意識、市場意識 ① 競爭意識、創(chuàng)新意識 ② 信譽意識、形象意識 ③ 節(jié)約意識、環(huán)保意識 ④ “走出去 ” 意識 ⑤ 應(yīng)樹立的意識 :質(zhì)量意識、市場意識 。（ 3分） ? ⑤當今世界是開放的世界，積極“走出去”開展國際化經(jīng)營，有利于開拓國際市場，增強國際競爭力。 考點五、勞動與就業(yè)、勞動光榮 勞動和勞動者 （ 1）勞動 ◆ 含義：是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。 就業(yè)的重要性 ① 社會意義 就業(yè)是民生之本，對整個社會生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。 樹立職業(yè)平等觀： 職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無高低貴賤之分，只要能腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實現(xiàn)自己的人生價值。（ 4分，只要答出 4點即可得滿分。當自己的權(quán)益受侵犯時，可以通過投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。（ 5分） ? （ 1）分析實行最低工資制對勞動者的意義。（ 4分，答出其中任意 3項即可得 4分） ? （ 2）如果企業(yè)不執(zhí)行當?shù)氐淖畹凸べY標準，勞動者應(yīng)該通過什么途徑來維護自己的權(quán)益？（ 3分） ? 答：可以通過投訴、協(xié)調(diào)、申請調(diào)解、仲裁、向法院起訴等途徑，維護自己的權(quán)益。同時， 《 勞動合同法 》 還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固
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