敬業(yè)度調(diào)查方案及問卷(完整版)
【正文】 ???17公司總是非常重視排查安全隱患??????職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)18我了解自己在公司內(nèi)可以獲得的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)??????19公司提供了充足的晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)??????20公司的晉升體系是公平合理的??????學(xué)習(xí)與發(fā)展21公司提供的學(xué)習(xí)與發(fā)展的機(jī)會(huì)（如培訓(xùn)、輪崗等）有助于我掌握和提升工作所需的技能??????22如果我有具體的培訓(xùn)需求，一般會(huì)得到支持??????公司政策23公司絕大部分的政策和規(guī)定是合理的??????24公司的政策和規(guī)定能被貫徹執(zhí)行??????績效評(píng)估25公司的績效評(píng)估體系與公司戰(zhàn)略一致，且有利于提升公司的總體表現(xiàn)??????26考核結(jié)束后，我能夠得到績效結(jié)果的反饋??????27一般來說，我的績效考核結(jié)果是公平合理的??????開放性與多樣化28我們有一個(gè)開放的、包容個(gè)體差異的工作氛圍??????29當(dāng)有不同意見時(shí)，我總被允許表達(dá)自己真實(shí)的想法??????溝通30公司內(nèi)有著良好的溝通與協(xié)作氛圍??????31部分情況下，我能輕松地獲取到工作必需的信息??????高級(jí)管理人員32高層管理人員能夠有效傳遞公司??????發(fā)展目標(biāo)33高層管理人員能夠履行對(duì)員工的承諾??????34我相信高層管理人員能夠帶領(lǐng)公司取得成功??????部門管理團(tuán)隊(duì)35我所在部門的管理團(tuán)隊(duì)在工作中展現(xiàn)出有效的領(lǐng)導(dǎo)技能??????36我相信我所在部門的管理團(tuán)隊(duì)能夠帶領(lǐng)我們部門達(dá)成目標(biāo)??????37我所在的部門的管理團(tuán)隊(duì)能保持和員工的密切溝通??????直接上級(jí)38我的直線上級(jí)是一個(gè)有能力且值得信賴的人??????39我的直線上級(jí)能夠充分授權(quán)，并鼓勵(lì)我發(fā)揮自主性和創(chuàng)新性??????40我的直線上級(jí)能夠?yàn)槲姨峁┍匾闹С?，幫助我獲得成功與發(fā)展機(jī)會(huì)??????41我的直線上級(jí)非常了解我的工作內(nèi)容，并可以準(zhǔn)確地評(píng)估我的
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