國有凈資產(chǎn)增值收益股份獎勵分配方案介紹(完整版)
【正文】 實施時間從xxxx年x月到z月，主要工作內(nèi)容包括：1) 根據(jù)通過的股份獎勵方案及實施細(xì)則，核定員工的股份獎勵數(shù)額；2) 根據(jù)員工股份認(rèn)購方案及實施細(xì)則，將超過認(rèn)購部分的獎勵股份以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工； 獎勵股份轉(zhuǎn)為員工持股本階段實施時間從xxxx年x月到z月，主要工作內(nèi)容包括：1） 根據(jù)員工股份認(rèn)購方案及實施細(xì)則，將低于或等于認(rèn)購股份限額的獎勵股份轉(zhuǎn)為認(rèn)購股份；2） 將員工所持的股份通過信托計劃轉(zhuǎn)由信托機(jī)構(gòu)持有，并與信托機(jī)構(gòu)簽訂股份托管協(xié)議，由信托機(jī)構(gòu)代為行使相應(yīng)權(quán)利。首先確定參與分配人員在1985年至1992年、1992年至1999年以及1999年至2003年三個時間段中工作任職變動情況（職務(wù)變動、任職期限），再乘以三個時間段不同權(quán)重，分別計算出個人分配系數(shù)，最后乘以股份獎勵總額與所有人員分配系數(shù)總和之比，計算出某人員的實際分配股份數(shù)額。 對有突出貢獻(xiàn)的經(jīng)營管理人員以其業(yè)績貢獻(xiàn)作為資格確定標(biāo)準(zhǔn)，主要考察以下內(nèi)容：1) 在建機(jī)院發(fā)展過程中發(fā)揮了決策性經(jīng)營管理作用； 2) 在企業(yè)發(fā)展的重要階段有過重要貢
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