中小學學校目標管理考核方案(試行)(完整版)
【正文】 學校教育目標管理考核工作的組織、領(lǐng)導與考核。②定期與不定期的常規(guī)教育教學檢查。第四組組長： 成員：部分校長及管理干部（臨時確定）職責：①財務后勤等分管（重點）工作平時考核、交辦任務考核及結(jié)果匯總。二、考核對象、內(nèi)容及時間（一）考核對象：學區(qū)各中小學校（園）。具體扣分細則見原相關(guān)規(guī)定。 三、考核程序及辦法考核按年度進行，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，定量考核和定性評價并行的方式。加分按總分10分計算，以最高分為滿分，其他學校以最高分學校的原始得分折算計分?？己说梅衷?9分以上的為優(yōu)秀，在93分以上為良好，在88分以上為合格，80分以上為基本合格，80分以下為不合格。相關(guān)規(guī)定⑴考核在三等獎及其以下等次的學校，校長個人年度考核不能評為優(yōu)秀等次，績效考核原則上不能確定為優(yōu)秀。嚴禁弄虛作假，若有發(fā)現(xiàn)經(jīng)查實將嚴肅處理。⑶因?qū)W校管理工作失誤，發(fā)生責任范圍內(nèi)的學校責任安全事故，或出現(xiàn)責任范圍內(nèi)違反師德師風造成不良影響的，當年考核不能評為二等及以上獎勵。具體辦法為：⑴考核等次在合格及其以上的學校方能參加評獎。學區(qū)督導組根據(jù)簡陽市教科局關(guān)于年度目標考核的文件確定考核指標，然后組成考核小組（或會同教科局聯(lián)系科室）分校進行考核。（一）平時考核平時考核采用定時和不定時的方法進行。加分（10分）⑴教科局加分項目加分：參照教科局關(guān)于學校目標管理獎勵項目及獎分標準進行。
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