中小學(xué)學(xué)校目標(biāo)管理考核方案(試行)(完整版)
【正文】 學(xué)校教育目標(biāo)管理考核工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)與考核。②定期與不定期的常規(guī)教育教學(xué)檢查。第四組組長： 成員：部分校長及管理干部（臨時確定）職責(zé)：①財務(wù)后勤等分管（重點）工作平時考核、交辦任務(wù)考核及結(jié)果匯總。二、考核對象、內(nèi)容及時間（一）考核對象：學(xué)區(qū)各中小學(xué)校（園）。具體扣分細(xì)則見原相關(guān)規(guī)定。 三、考核程序及辦法考核按年度進行，采取平時考核與年終考核相結(jié)合，定量考核和定性評價并行的方式。加分按總分10分計算，以最高分為滿分，其他學(xué)校以最高分學(xué)校的原始得分折算計分。考核得分在99分以上的為優(yōu)秀，在93分以上為良好，在88分以上為合格，80分以上為基本合格，80分以下為不合格。相關(guān)規(guī)定⑴考核在三等獎及其以下等次的學(xué)校，校長個人年度考核不能評為優(yōu)秀等次，績效考核原則上不能確定為優(yōu)秀。嚴(yán)禁弄虛作假，若有發(fā)現(xiàn)經(jīng)查實將嚴(yán)肅處理。⑶因?qū)W校管理工作失誤，發(fā)生責(zé)任范圍內(nèi)的學(xué)校責(zé)任安全事故，或出現(xiàn)責(zé)任范圍內(nèi)違反師德師風(fēng)造成不良影響的，當(dāng)年考核不能評為二等及以上獎勵。具體辦法為：⑴考核等次在合格及其以上的學(xué)校方能參加評獎。學(xué)區(qū)督導(dǎo)組根據(jù)簡陽市教科局關(guān)于年度目標(biāo)考核的文件確定考核指標(biāo)，然后組成考核小組（或會同教科局聯(lián)系科室）分校進行考核。（一）平時考核平時考核采用定時和不定時的方法進行。加分（10分）⑴教科局加分項目加分：參照教科局關(guān)于學(xué)校目標(biāo)管理獎勵項目及獎分標(biāo)準(zhǔn)進行。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1