職工的權(quán)利和義務(wù)ppt課件(完整版)
【正文】 具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動力合同的，其行為無效?！? (二 )工傷認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定 ? 1． 《 工傷保險條例 》 第十四條規(guī)定： “職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （ 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （ 3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （ 4）患職業(yè)病的； （ 5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （ 6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （ 7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 ? ②對離崗工人必須進(jìn)行離崗的職業(yè)性健康檢查。 ? ④心、血管器質(zhì)性疾病。 職工安全生產(chǎn)的權(quán)利 有哪些 ? 職工安全生產(chǎn)的義務(wù) 有哪些 ? 復(fù)習(xí)思考題 。 ? (5)有下列病癥之一的，不得從事井下工作： ? ①上述 (4)中所列病癥之一的。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。 ? 職工有前款第（ 1）項、第（ 2）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（ 3）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。 8．勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。 3．產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求： （ 1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； （ 2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施； （ 3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則； （ 4）有配套的更衣問、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施； （ 5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求； （ 6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。用人單位在為職工提供符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。檢舉可以署名，也可以不署 名；可以用書面形式，也可以用口頭形式。 7．緊急避險權(quán) ? 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。 4． 參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利 職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。職
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1