【正文】 師的，還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。要求：請問該企業(yè)對購買的計(jì)算機(jī)發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定？說明理由。要求分析B公司董事長兼總經(jīng)理王某的觀點(diǎn)是否正確。六、公司5月份發(fā)生以下事項(xiàng)：（1）公司檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)部將已結(jié)賬到期會(huì)計(jì)檔案編造清冊，報(bào)請公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案的張某在無他人在場時(shí)銷毀。①小林沒有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書不能擔(dān)任出納。五、2003年4月，某市財(cái)政局派出檢查組對市屬某國有鋼鐵廠的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行檢查。李某作為會(huì)計(jì)主管人員顯然不能讓其女兒出任本單位的出納。李某接任后其女兒已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，幫安排其女兒任出納。年終，甲公司擬銷毀一批保管期限滿的會(huì)計(jì)檔案，其中有一張未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證，會(huì)計(jì)人員李某認(rèn)為只要保管期滿的會(huì)計(jì)檔案就可以銷毀。（2）處理生產(chǎn)家具剩余的邊角余料，取得收入（含增值稅）1170元。2005年10月10日，甲公司會(huì)計(jì)人員張某在辦理報(bào)銷工作中，收到2張乙公司開具的銷貨發(fā)票均有更改現(xiàn)象：其中一張發(fā)票更改了數(shù)量和用途，另一張發(fā)票更改了金額。理由：根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，原始憑證記載內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由開具單位重開或更正，所以第一張發(fā)票是可以報(bào)銷的。（2）A公司對處理邊角余料的收入在公司會(huì)計(jì)賬冊外另立賬會(huì)計(jì)賬冊的，是私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的行為，即常說的帳外賬，應(yīng)責(zé)令限期改正，對單位處以3000元以上50000元以下罰款。（2）會(huì)計(jì)人員李某的觀點(diǎn)不正確。會(huì)計(jì)檔案能否借給反貪局？（4）根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，會(huì)計(jì)憑證應(yīng)保留多少年才能銷毀？答：（1）李某不能安排其女兒任出納。根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，各單位保存的會(huì)計(jì)檔案不得借出。經(jīng)查實(shí)，銷毀的會(huì)計(jì)檔案中有一些是保管期滿但未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員離崗必須先辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，未辦清交接手續(xù)之前不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。答：(1),應(yīng)由檔案機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷.(2),會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)人必須指定專人接替或者代理,并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù).(3)、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作.七、A公司是在B市設(shè)立的一家中外合資經(jīng)營企業(yè)。經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的。十、振興公司是一家國有大型企業(yè)。（2）10日，該廠檔案科同會(huì)計(jì)科銷毀了一批保管期限已滿的會(huì)計(jì)檔案，未報(bào)經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也未編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，銷毀后未履行任何手續(xù)。2003年5月10日，丙公司為了加強(qiáng)管理，提高工作效率，經(jīng)董事會(huì)研究形成以下決議：加強(qiáng)貨款回收工作，允許公司銷售部門及其人員直接收取貨款；要求：從內(nèi)部控制方法的角度，分析丙公司制定的內(nèi)部控制制度的決議內(nèi)容不妥之處。2003年12月，公司董事長趙某指示會(huì)計(jì)部門把賬做得漂亮一些。誠信會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。（5）10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。②王某女兒擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定。（4）該企業(yè)對購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理不符合規(guī)定。4月，李強(qiáng)在辦理報(bào)銷工作中，發(fā)現(xiàn)采購科送來的報(bào)銷的3張由購貨方開具的發(fā)票有更改現(xiàn)象：其中2張發(fā)票分別更改了數(shù)量和用途，另外1張發(fā)票更改了金額；該3張發(fā)票的更改處均章有A公司采購科的業(yè)務(wù)印章。（4）原出納張友關(guān)于“已經(jīng)辦理了會(huì)計(jì)交接手續(xù)，自己不在承擔(dān)任何責(zé)任”的說法是否符合規(guī)定，簡要說明理由。李強(qiáng)在財(cái)務(wù)工作務(wù)虛會(huì)上的觀點(diǎn)是不符合堅(jiān)持原則這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的。如果會(huì)計(jì)人員為了自己的個(gè)人利益不受影響，放棄原則，做老好人，就會(huì)使會(huì)計(jì)工作嚴(yán)重偏離準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、完整性就無法保證，作為會(huì)計(jì)人員，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。公司決定任命自參加工做以來一直從事文秘工做的辦公室副主任王某為會(huì)計(jì)科科長。由出納員臨時(shí)保管會(huì)計(jì)檔案，不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。王某自參加工做以來一直從事文秘工做，不可能具備從事會(huì)計(jì)工做3年以上工做經(jīng)歷。公司董事會(huì)做出關(guān)于對外報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的決定不符合會(huì)計(jì)法律制度規(guī)定。財(cái)政部門和有關(guān)部門對該企業(yè)違反會(huì)計(jì)法的行為應(yīng)如何處理？答：上述違反會(huì)計(jì)法的行為有：（1）任用尚未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的張某擔(dān)任出納工作，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書”的規(guī)定；（2）張某被單位負(fù)責(zé)人指定擔(dān)任出納工作，兼記日記賬、各種明細(xì)帳和會(huì)計(jì)檔案的保管，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十七條第一款“出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的規(guī)定；（3）出納員在單位負(fù)責(zé)人的授意下，將收到的下腳料銷售款5000元另行存放不入賬，屬于私設(shè)“小金庫”，違反了《會(huì)計(jì)法》第十條關(guān)于“款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付”應(yīng)當(dāng)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的規(guī)定；（4）上級主管部門將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)，責(zé)令其自行糾正，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十條“不得將檢舉人姓名和檢舉材料轉(zhuǎn)給被檢舉單位和被檢舉人個(gè)人”的規(guī)定；（5）該企業(yè)負(fù)責(zé)人遂以工作需要為由，將會(huì)計(jì)主管王某調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，有挾嫌報(bào)復(fù)之意，違反《會(huì)計(jì)法》第五條第三款“任何單位或者個(gè)人不得對依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定的會(huì)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)”的規(guī)定；（6）聘用一名應(yīng)屆大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生擔(dān)任會(huì)計(jì)主管人員，違反了《會(huì)計(jì)法》第三十八條第二款關(guān)于會(huì)計(jì)主管人員任職條件的規(guī)定；（7）會(huì)計(jì)處理方法隨意改變，會(huì)計(jì)核算中時(shí)有多報(bào)、漏記的會(huì)計(jì)差錯(cuò)發(fā)生，違反了《會(huì)計(jì)法》第十八條、第二十六條關(guān)于不得隨意改變會(huì)計(jì)處理方法的規(guī)定。（4）對將檢舉材料一并轉(zhuǎn)給該企業(yè)的責(zé)任人，應(yīng)由所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。 ②、對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的處理應(yīng)處至少2000元的罰款。（1）對該企業(yè)的處罰應(yīng)由縣財(cái)政局做出，鄉(xiāng)財(cái)政所無權(quán)進(jìn)行處罰。（2）指出開戶銀行對甲企業(yè)的處罰是否正確。 }8 h n$ c: ]( D* f（3）乙企業(yè)要求甲企業(yè)支付賠償金的金額不正確。 H29日，一材料供應(yīng)商上門到W企業(yè)催要金額為18萬元的材料貨款。 由于該采購員保管不慎，在途中將其裝有銀行本票的提包丟失。十、A公司和B公司簽訂了一項(xiàng)購銷合同，A公司向B公司開出出票后一個(gè)月付款的銀行匯票。紅星工廠考慮到此項(xiàng)物資是本單位急用的原材料，不運(yùn)回可能會(huì)影響其質(zhì)量，于是派人將物資運(yùn)回本單位，但對宏遠(yuǎn)公司的行為提出異議，并在承付期限內(nèi)向開戶銀行提出了部分拒絕付款的要求?！冬F(xiàn)金管理?xiàng)l例》規(guī)定，企業(yè)法人內(nèi)部獨(dú)立核算的單位，可以申請開立基本存款賬戶。（3）稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)行核定應(yīng)稅所得率征收辦法核定瑞爾商店的所得稅，設(shè)應(yīng)稅所得率為20%。= 60 000*25% = 15 000（元）三十九、某甲公司2007年7月，張三在上半年的工作總結(jié)中提到：《會(huì)計(jì)法》規(guī)定了公司領(lǐng)導(dǎo)對單位會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，作為一般會(huì)計(jì)人員應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，公司的一些業(yè)務(wù)也沒有必要去問個(gè)明白，領(lǐng)導(dǎo)簽字同意就給報(bào)銷，只要兩袖清風(fēng)，不貪不占，就能把會(huì)計(jì)工作做好。最近根據(jù)電腦市場信息，有一種計(jì)算機(jī)軟件銷量前景看好，但因個(gè)人賬面資金不足，無法進(jìn)貨。廉潔自律要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。試從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度分析，小趙的行為屬于何種行為?如果你是小張，發(fā)現(xiàn)了此事應(yīng)該如何處理?據(jù)某公司財(cái)務(wù)部門年末時(shí)發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過規(guī)定的開支標(biāo)準(zhǔn)，于是，會(huì)計(jì)人員按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖，搞來一些假發(fā)票，準(zhǔn)備將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理費(fèi)用的其他項(xiàng)目。其基本要求是：樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；公私分明，不貪不占；遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。四、2007年11月，華宏公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻?，F(xiàn)摘錄3人的觀點(diǎn)如下：（1）王偉認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和公共生活中應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。在實(shí)現(xiàn)形式上，會(huì)計(jì)法律制度一般表現(xiàn)為具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德既有成文的規(guī)定，也有不成文的規(guī)定，存在于人們的意識和信念之中。在性質(zhì)上，會(huì)計(jì)法律有很強(qiáng)的自律性。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)服務(wù)的基本要求就是會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，服務(wù)要文明，質(zhì)量要上乘。廉潔自律的基本要求是：一是樹立正確的人生觀和價(jià)值觀；二是公私分明，不貪不占；三是遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。要求：根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求，分析總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)如何處理，并簡要說明理由。6 n+ Q7 L。根據(jù)上述資料，試分析回答下列問題：（1）指出哪些當(dāng)事人存在何種違法行為？哪些當(dāng)事人違反了哪些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？（2）哪些單位或部門可以對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行何種處理？并說明理由。（2）李四、王五作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求，其行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則的要求。根據(jù)以上情況，請回答下列問題： A ）。 (3)會(huì)計(jì)人員每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)不得少于20小時(shí)答案：林某不得重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書BH公司是一家上市公司，近年由于公司經(jīng)營決策失誤，導(dǎo)致公司年年虧損。D、參與管理　　　)A、正確，正確B、2010年其他有關(guān)情況如下：該公司2005年、2006年可以享受免稅優(yōu)惠，不需要繳納企業(yè)所得稅B、該企業(yè)2005年年度經(jīng)營未滿一年，減免征稅優(yōu)惠可以從2006年年開始算起C、該企業(yè)20082009年度繳納企業(yè)所得稅=(90+100)*25%*50%=275萬元D、從2010年度開始該企業(yè)不享受稅收減免優(yōu)惠該企業(yè)2010年取得的營業(yè)外收入中屬于免稅收入的是(　　　)A、國債利息收入10萬　　　C、45　　　甲公司主要從事建筑工程，2010年開張了以下業(yè)務(wù)：　　(說明：甲公司執(zhí)行所所在的娛樂業(yè)營業(yè)稅稅率10%)　　要求：根據(jù)以上材料回答下列問題代扣代繳的營業(yè)稅稅額6萬　　D、　　D、11。(2)甲企業(yè)采用匯總的方式結(jié)算前欠戌公司的貸款。關(guān)于背書事項(xiàng)，下列表述錯(cuò)誤的是(被拒絕承兌　　　　B、保證文句　　　　　　　D、　　　　D、6七、B、答案BC　　主要理由：會(huì)計(jì)職業(yè)道德不屬于會(huì)計(jì)法律規(guī)范，而是一種約束，需要會(huì)計(jì)人員自律，自愿遵守，如果不遵守只能受到道義上的譴責(zé)。)A、財(cái)政部門張某違反了“廉潔自律”會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要求　　成利公司是一家國有企業(yè)，6月26日，經(jīng)過嚴(yán)格考核，公司招聘了一名出納小張，小張剛畢業(yè)于某財(cái)經(jīng)學(xué)院繪畫系，她是本公司財(cái)務(wù)科長老張的女兒。?？飘厴I(yè)證　　　　　　B、需要回避的直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶關(guān)系債權(quán)債務(wù)賬目登記　　D、　　要求：根據(jù)上述材料，回答下列問題。該公司處理下腳料應(yīng)確認(rèn)的增值稅銷項(xiàng)稅額為(　　　　　　)　　A、87萬元　　B、38萬元　　C、41萬元　　D、5萬元⑤根據(jù)《稅收管理法》，稅務(wù)機(jī)關(guān)對該公司違反稅法規(guī)定的行為處理正確的是(。)A、根據(jù)《稅收征收管理辦法》，該公司第一筆業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理違反稅法的有關(guān)規(guī)定，屬于(　　　九、一人一崗　　B、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證證書　　D、8月，財(cái)務(wù)科長老張根據(jù)人員變化及工作需要，對財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了變動(dòng)?！　　?A、　　D、稅務(wù)部門張某的行為屬于(縣級以上地方各級人民政府財(cái)政部門管理本行政區(qū)域內(nèi)的會(huì)計(jì)工作。張某的男友在一家民營電子企業(yè)任總經(jīng)理，在其男友的多次請求下，張某將工作中的接觸到的公司新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃及相關(guān)會(huì)計(jì)資料復(fù)印件提供給男友，給公司帶來一定的損失，公司認(rèn)為張某不宜繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作。匯入銀行向戌公司發(fā)出取款通知后，經(jīng)過(超過付款提示期　　D、若該票據(jù)記載不得轉(zhuǎn)讓，則該票據(jù)的背書無效B、下列各項(xiàng)中，屬于保證的當(dāng)事人有(　　　　　　)A、)A、65萬　　)A、年底項(xiàng)目全部完工。)A、375 B、675 C、725 D、525四、D、接受捐贈(zèng)收入10萬下列費(fèi)用中，準(zhǔn)予計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的是(　　　會(huì)計(jì)人員參與技術(shù)處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任D、　　　D、錯(cuò)誤，錯(cuò)誤虛增收費(fèi)，少列支出，隱瞞費(fèi)用B、于是總經(jīng)理要求公司財(cái)務(wù)經(jīng)理想辦法對公司會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行所謂的“技術(shù)處理”，把公司的虧損做成盈利。A當(dāng)?shù)刎?cái)政部門不得同意林某的申請，因?yàn)榻刂?010年3月，林某被吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書尚未滿3年D林某應(yīng)當(dāng)自離開原工作單位之日起90日內(nèi)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù) 會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)可以吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書答案： (1)/ c! f/ S( D4 J, Z1 j! d, B8 O7 j《財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》案例匯總一：林某于2005年3月取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 P4 _* z7 q A f6 }$ B N! y) O V答：總會(huì)計(jì)師王某應(yīng)當(dāng)拒絕總經(jīng)理的要求。四十六、2005年11月，甲公司因產(chǎn)品銷售不暢，新產(chǎn)品研發(fā)受阻?，F(xiàn)象二：違背了“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，因?yàn)椤皥?jiān)持準(zhǔn)則”，要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。景天對會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識不全面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容除了廉潔自律、強(qiáng)化服務(wù)外，還包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理。四十四、某集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德培訓(xùn)，為了使培訓(xùn)工作更有針對性，公司財(cái)務(wù)部就會(huì)計(jì)職業(yè)道德概念、會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度關(guān)系、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容分別與會(huì)計(jì)人員賀森、文雨、李景天等人座談，現(xiàn)摘錄3人的觀點(diǎn)如下：賀森認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員在社會(huì)交往和會(huì)共生活中應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，涵蓋了人與人、人與社會(huì)、人與自然之間的關(guān)系。（3）秦明認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的全部內(nèi)容歸納起來就是一要廉潔自律，二要強(qiáng)化服務(wù)。剛剛上任的公司總經(jīng)理責(zé)成總會(huì)計(jì)師王