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學院組織人事處20xx年工作總結及20xx年工作打算(完整版)

2025-12-20 07:50上一頁面

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【正文】 門,特別是教學管理部門的參與,嚴格把關,注重制 度的可操作性,使學院人事管理工作更規(guī)范化。按照評估指標體系的相關要求,從健全和完善人事管理制度、加強師資隊伍建設、嚴格人才引進程 序等方面入手,取得了評估核查的較好成績。為解決學院專業(yè)教師緊缺問題,在人才引進工作中,我們多次組織了非事業(yè)編制人員的招聘工作,招聘了一批具有碩士學位、中級職稱人員共 130人。 本年度,學院新進教師多,部分教師為,或是來自企業(yè),為了讓大家盡快融入學院這個大家庭,熟悉教學規(guī)律,對學院和高職教育教學理念有更深入的了解,我們組織了校級新教師崗前培訓工作,我們聯(lián)合評建辦、教務處專門組織編寫了新教師崗前培訓大綱和學習資料,開展了教學觀摩和討論環(huán)節(jié)活動,要求大家寫出培訓學習心得。(四)加大人事制度改革力度,不斷完善人事管理
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