學(xué)?？冃Э己朔桨?完整版)
【正文】 的平均值。（教導(dǎo)處、教研室、辦公室、總務(wù)）⑼．不服從學(xué)校工作或課務(wù)安排一次扣3至5分，不接受學(xué)校安排的臨時(shí)性工作每次扣2分。弄虛作假者，查實(shí)一節(jié)扣1分。本考核方案的考核結(jié)果，將作為年度績效工資發(fā)放依據(jù)。二、考核內(nèi)容與分值：考核基本分為100分，加分不封頂，扣分最多為100分。同學(xué)科課必須聽3/4比例以上，否則少一節(jié)扣1分，類推。（教導(dǎo)處、校長室）⑽．上課時(shí)，坐著上課的（允許除外）、接聽手機(jī)的、發(fā)短信的發(fā)現(xiàn)一次扣1分，酒后上課的扣２分，上課遲到、早退，（包括把學(xué)生提前放的）。初中會(huì)考獎(jiǎng)勵(lì)政策暫不變動(dòng)。參加市獲一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)分別加，學(xué)校一、二、三、。（各種綜合先進(jìn)國家、省、市、校分加1分，單項(xiàng)先進(jìn)降一半加分。（教導(dǎo)處）家長評(píng)價(jià)同學(xué)生評(píng)教。（辦公室、相關(guān)部門）（4）曠工一天扣6分，半天4分。4本方案考核條將落實(shí)到相關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行5違反義務(wù)教育法、教師法、教育法等相關(guān)法律或上級(jí)名文規(guī)定的要求，績效工資不予發(fā)放。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。最后把分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化成績效工資，對(duì)應(yīng)到個(gè)人頭上進(jìn)行發(fā)放。（辦公室）（16）以上扣完基本分為止，但加分不封頂，沒有加分扣分的得基本分考勤（基本分20分）（1）。負(fù)責(zé)人再加1分。（教研室）（7）．本年度，在國家、省、市級(jí)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文分別加1分。（教導(dǎo)處）（2）．根據(jù)學(xué)校常規(guī)工作安排（幫培教師、月考、自習(xí)課輔導(dǎo)、轉(zhuǎn)差培優(yōu)等）能認(rèn)真對(duì)待、無差錯(cuò)且有一定效果，得到公認(rèn)者一學(xué)期加1分，反之扣1分，經(jīng)指出沒有改觀再扣1
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