企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建立方式-資料下載頁

【摘要】團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講：......團(tuán)隊(duì)建立團(tuán)隊(duì)的建立—塔克門團(tuán)隊(duì)發(fā)展模式形成期表現(xiàn)期動(dòng)蕩期規(guī)范期團(tuán)隊(duì)的建立—團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)方式?第一種領(lǐng)導(dǎo)方式—命令式?第二種領(lǐng)導(dǎo)方式—教練式?第三種領(lǐng)導(dǎo)方式—支持式

2025-01-02 17:56

臺(tái)賬建立方法及規(guī)范-資料下載頁

【摘要】匯報(bào)內(nèi)容：一、臺(tái)賬的起源臺(tái)賬,是一個(gè)通俗的說法，我們涉及到的包括庫存、質(zhì)量、資金這3本臺(tái)帳，因?yàn)?，幾乎是每天都要記錄它，掌握它。?jīng)常要用，因此一般把它放在桌子上面，過去的帳房先生，把經(jīng)常使用的帳放在柜‘臺(tái)’上，久而久之，習(xí)慣上就稱?臺(tái)賬?。二、對(duì)臺(tái)賬工作的錯(cuò)誤認(rèn)

2025-06-17 12:43

溝通對(duì)象和溝通渠道的選擇28-資料下載頁

【摘要】第一期制造業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是運(yùn)營(yíng)效率與管理能力的競(jìng)爭(zhēng)。豐田正是借助精益生產(chǎn)等先進(jìn)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式成為汽車行業(yè)巨擎。卓越、有效的運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理能力，對(duì)即將成為“世界制造中心”的中國(guó)企業(yè)而言至關(guān)重要。運(yùn)營(yíng)/生產(chǎn)總監(jiān)不僅要將最高決策層的理念和戰(zhàn)略意圖落實(shí)到運(yùn)營(yíng)平臺(tái)當(dāng)中去，而且要策劃推進(jìn)和公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，打造高效的企業(yè)價(jià)值鏈，并組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。面臨日益激

2025-06-25 01:05

溝通對(duì)象和溝通渠道的選擇20-資料下載頁

【摘要】公共事業(yè)部崗位：培訓(xùn)中心副主任考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來源工作能力(70%)業(yè)務(wù)處理成果接待客戶熱情周到，極有耐心，能夠使顧客滿意，效果極佳（18—20）20上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成，成果尚好（12—17）工作偶有錯(cuò)誤須加以督促，成果稍差（0—11）創(chuàng)新成果自動(dòng)改進(jìn)工作方法或提出建議，成

2025-06-23 15:16

5人力資源庫建立方案-資料下載頁

【摘要】 第1頁共16頁 人力資源庫建立方案 人力資源配置方案人力資源配置方案人力資源配置方案人 力資源配置方案人力資 源又稱為人力異動(dòng)，包括人員的晉升或降職、調(diào)進(jìn)、調(diào)出、 辭職、辭退、資遣等內(nèi)容...

2025-09-02 17:48

招聘面試與勝任力模型模型建立方案-資料下載頁

【摘要】招聘、面試與勝任力模型模型建立2023年12月6日講師：趙安信大衛(wèi)：米開朗基羅思考一思考一選對(duì)人選對(duì)人VS培養(yǎng)人培養(yǎng)人哪個(gè)更重要？哪個(gè)更重要？你可以訓(xùn)練一只火雞上樹，但你可以訓(xùn)練一只火雞上樹，但不如直接找一只松鼠

2025-02-12 19:27

溝通對(duì)象和溝通渠道的選擇27-資料下載頁

【摘要】第十期“如果把我們公司20個(gè)頂尖人才挖走，微軟就會(huì)變成一家無足輕重的公司?！北葼柹w茨如是總結(jié)微軟成為世界級(jí)企業(yè)的秘訣。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)與人才在企業(yè)中的作用越來越突顯。作為企業(yè)里選、育、用、留人才的人力資源管理者，掌控著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭?，F(xiàn)代人力資源管理以其人性化、系統(tǒng)化、科技化等優(yōu)點(diǎn)區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源管理，并推動(dòng)著企業(yè)的高速發(fā)展。如何契合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力資源系統(tǒng)的高效，成

2025-06-25 00:44

溝通對(duì)象和溝通渠道的選擇29-資料下載頁

【摘要】滿意度評(píng)分表因素考核要點(diǎn)分值得分工作成果（40%）分管工作（20%）他分管工作的工作量大小5他分管工作的工作難度大小5他分管工作完成的質(zhì)量如何10助手作用（20%）協(xié)助總經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)工作的工作量大小5協(xié)助總經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)工作的工作難度大小5協(xié)助總經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)工作完成質(zhì)量如何10其它（20%

2025-06-24 01:53

珠寶行業(yè)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及建立方案-資料下載頁

【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)系統(tǒng)及建立時(shí)間安排?開場(chǎng)白9:00-9:10?培訓(xùn)文化的建立9:10-10:30?休息10:30-10:45?培訓(xùn)需求的評(píng)估10:45-12:00?午餐12:00-1:30?培訓(xùn)課程的設(shè)立1:30-2:30?培訓(xùn)師的培養(yǎng)2:30~3:00?休息

2025-02-06 20:03

房地產(chǎn)企業(yè)品牌意識(shí)的建立方案-資料下載頁

【摘要】房地產(chǎn)企業(yè)品牌意識(shí)的建立12內(nèi)容提要?品牌建立思考?購房者對(duì)發(fā)展商的看法?現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)?品牌與消費(fèi)者的關(guān)系?品牌傳播策略?初步執(zhí)行建議背景?五年前我們可能會(huì)覺得韓國(guó)的電子品牌總是比日本與歐美品牌矮一等。然而，如果你是一位生活的有心人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這一切都在悄然改變，韓國(guó)品牌特別是三星成功地實(shí)

2025-02-22 05:25

醫(yī)療行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的建立方案-資料下載頁

【摘要】企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國(guó)內(nèi)著名競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)專家，北京大學(xué)情報(bào)學(xué)博士,國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，上海貝爾阿爾卡特公司項(xiàng)目總監(jiān)、情報(bào)中心主任，此前就職于中歐國(guó)際工商學(xué)院先后主持和參與完成“競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)決策的支持機(jī)制研究”和“促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)

2025-01-01 16:30

3教育系統(tǒng)八項(xiàng)制度建立方案-資料下載頁

【摘要】 第1頁共5頁 教育系統(tǒng)八項(xiàng)制度建立方案 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照市委確定的營(yíng)造良好的依法 行政、行政審批、公正司法、勤儉行政和交通執(zhí)法“五個(gè)環(huán)境” 的總體要求，以解決機(jī)...

2025-08-18 00:12

員工溝通渠道建立方案(編輯修改稿)

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員工溝通渠道建立方案(已改無錯(cuò)字)

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員工溝通渠道建立方案(參考版)