【摘要】差旅費報銷管理規(guī)定為規(guī)范公司差旅費管理,進(jìn)一步強(qiáng)化財務(wù)管理和控制開支,依據(jù)《中國黃金集團(tuán)公司權(quán)屬公司差旅費管理指導(dǎo)意見》的通知,結(jié)合本公司實際情況,特制定本規(guī)定。一、差旅費范圍、住宿費及公司核發(fā)的伙食補助。,修理費、辦公費(50元以上)、低值易耗品等差旅費以外的其它費用,須主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理同意。。部門負(fù)責(zé)人需要招待,須辦理審批手續(xù),其他人員不允許發(fā)生招待費。(
2025-04-07 20:21
【摘要】第一篇:差旅費報銷制度 差旅費報銷制度 范本一:**有限責(zé)任公司差旅費報銷制度 為控制費用,提高效率,規(guī)范出差人員的審批及報銷程序,結(jié)合本公司的實際情況,特制定本制度。 一、報銷范圍: 本細(xì)...
2024-10-21 09:21
【摘要】第一篇:差旅費報銷管理制度范本 差旅費報銷管理制度范本 為壓縮管理費用的支出,提高各類業(yè)務(wù)人員的辦事效率,使企業(yè)各項管理規(guī)范化、制度化,根據(jù)財政部財文字(2006)313號文件精神,結(jié)合本單位的具...
2024-10-21 09:50
【摘要】第一篇:公司差旅費報銷管理制度及流程 公司差旅費報銷管理制度及流程 為了控制和壓縮差旅費用的支出,提高各類業(yè)務(wù)人員的辦事效率,特制定本制度。 一、辦理程序 1、出差人員必須事先填寫“出差申請單...
2024-10-25 06:12
【摘要】AOBO三樂公司差旅費管理制度AOBO三樂公司差旅費管理制度一、目的:為了滿足三樂公司員工日常出差工作的需要,規(guī)范對差旅費等管理,特制訂本規(guī)定二、適用范圍:三樂公司各職能部門管理人員、營銷系統(tǒng)管理人員、生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員和一般員工三、適用時間:從規(guī)定簽署發(fā)布之日起開始適用實施執(zhí)行至年末
2025-04-08 22:50
【摘要】第一篇:XX公司財務(wù)管理制度全套-差旅費報銷制度 目的 規(guī)范出差費用支出,著勤儉節(jié)約,辦好事,辦實事,降低成本。范圍 適用于公司因公出差人員。職責(zé) 出差人員負(fù)責(zé)“差旅費報銷單”的填制。各有關(guān)部...
2024-11-09 12:49
【摘要】出差及差旅費管理制度1、總則為規(guī)范公司出差行為,提高工作效率,加強(qiáng)差旅費及有關(guān)費用開支的控制與管理,特制定本制度。2、出差管理、登記及報銷時限“出差申請表”,“出差申請表”必須詳細(xì)填寫出差任務(wù)、出差地點,公司特別委派的出差及參觀學(xué)習(xí)還應(yīng)填寫出差所要達(dá)到的目的。,由分管領(lǐng)導(dǎo)核定?!俺霾钌暾埍怼毕蜇攧?wù)部借支相應(yīng)數(shù)額的備用金,按審批流程簽批后支取。員工出差以及返回公司
2025-04-07 20:17
【摘要】差旅費管理制度第一條為配合公司業(yè)務(wù)需要,須調(diào)派員工出差。第二條員工出差依下列程序辦理手續(xù)。1.出差前填寫“出差人員審批表”。出差期限由派遣人員視情況需要,事先予以批準(zhǔn)。2.憑核準(zhǔn)的“出差人員審批表”向財務(wù)部借支批準(zhǔn)核定的差旅費。出差返回后,應(yīng)于5日內(nèi)填寫“差旅費報銷單”并及時結(jié)清差旅費借款。第三條出差的審批權(quán)限規(guī)定如下:
2025-04-17 05:41
【摘要】公司差旅費報銷制度第一條為了保證公司正常經(jīng)營活動,加強(qiáng)公司差旅費報銷的管理,在使之符合合理、節(jié)約的原則下,同時保障出差人員工作與生活的需要,結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。第二條本辦法規(guī)定了公司出差、審批、費用報銷等工作的管理和考核。第三條本辦法適用于公司各部門。第四條人力資源部是公司員工出差考核的管理和費用控
2024-10-27 13:26
【摘要】2021差旅費報銷制度 員工因公出差可以享受差旅費報銷,下面我為大家搜集的一篇“2019差旅費報銷制度”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 為有效控制差旅費用的支出,提高各...
2025-04-01 22:09
2024-10-25 07:26
【摘要】差旅費報銷制度范本 差旅費報銷制度是為了出差員工制定的,下面我為大家搜集的一篇“差旅費報銷制度范本”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友! 為控制費用,提高效率,規(guī)范出差人員的...
2025-04-02 01:25