某大酒店“全員營銷”提成獎勵方案(完整版)
【正文】 ⑸方案執(zhí)行之日起，由非營銷部和非餐飲銷售人員的其他部門員工引致酒店簽定協(xié)議的客戶可計入范圍，但必須在結(jié)算之后方可計提；如引薦人離開酒店則該部分客戶自動歸營銷部統(tǒng)一管理，消費額可計入營銷部人員業(yè)績，但不參與營銷部績效考核。3 每月 20 日財務(wù)部編制提獎報表，并通知各部員工前來核對。由總辦發(fā)文至各部門，正式運行。 控制程序（圖解）： 十、特別說明： 原則上低于 5000 元的業(yè)務(wù)，8 折以下的業(yè)務(wù)，以及婚、壽等喜慶宴會不在提獎范圍，但酒店可考慮其他形式的獎勵（由總辦綜合考慮，總經(jīng)理定奪） 。 提獎分段計算，公式：個人提獎額=（業(yè)務(wù)分段實際消費額 分段提獎百分比）之和。 適當獎勵。1**大酒店“全員營銷”提成獎勵方案 ■營銷部 ■***年**月一、目 的： 增強全員營銷意識，開辟新客源，拓展新市場，提高酒店的經(jīng)濟效益和社會效益。特殊情況下（酒店的營業(yè)價格調(diào)低，業(yè)務(wù)的
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