【正文】 享受 D 級(jí)年終獎(jiǎng)金。 帶領(lǐng)孩子在班內(nèi)或場(chǎng)地活動(dòng)時(shí)，要事先檢查布置好活動(dòng)場(chǎng)地、活動(dòng)器械，上下樓梯、進(jìn)出操場(chǎng)規(guī)范有序，配班教師一前一后帶隊(duì)，確保無(wú)安全隱患，如違反規(guī)定發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，累計(jì)扣分。 寫好 每周博文，每月博文包括：教育隨筆 1 篇 、 個(gè)案記錄 1 篇， 課題學(xué)習(xí)卡 1 篇等。 四 、 教育教學(xué)考核細(xì)則 認(rèn)真執(zhí)行《幼兒作息時(shí)間》，認(rèn)真執(zhí)行《周活動(dòng)計(jì)劃》，和《常州市幼兒園一日活動(dòng)常規(guī)》。 環(huán)境布置時(shí)，要節(jié)約材料；張貼時(shí)，不能破壞墻面；如違反發(fā)現(xiàn)一次扣 10 分，累計(jì)扣分。 工作時(shí)間 嚴(yán)禁 瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，嚴(yán)禁 打游戲 ，嚴(yán)禁在帶班時(shí)間聽成人流行歌曲，嚴(yán)禁在帶班時(shí)間看流行雜志。 戶外活動(dòng)一律穿褲裝 、適合 運(yùn)動(dòng) 的 鞋 子 。不出 現(xiàn)威嚇、侮辱幼兒人格的言行。參加孩子的家長(zhǎng)會(huì)，憑孩子所在學(xué)校的有效通知請(qǐng)假，不扣分。凡曠工者，當(dāng)年獎(jiǎng)金最多只能評(píng)為 D級(jí)。 ） ；不扣任何獎(jiǎng)。課務(wù)由本人調(diào)上，調(diào)上情況需報(bào)教務(wù)處備案。超過(guò)半天假的要全年累計(jì)，并與年終獎(jiǎng)金掛鉤。 發(fā)放辦法 ：每月考核后，在工資中發(fā)放。如當(dāng)月考核工資不夠扣除，則在年終獎(jiǎng)金所得相應(yīng)的等級(jí)基礎(chǔ)上扣除。特殊情況報(bào)請(qǐng)園長(zhǎng)室經(jīng)園務(wù)會(huì)研究后特殊處理。如發(fā)現(xiàn)公出未全程參加活動(dòng)的，一律做曠工處理。女教師休小產(chǎn)假 ：采取計(jì)劃生育四項(xiàng)措施的， 12 周以內(nèi)人流 的憑醫(yī)院證明共給假 14 天 ,12 周以上人工終止妊娠憑醫(yī)院證明共給假 30 天 。 全年累計(jì)曠工三天者， 校 方可單方面解除合同。 非工作時(shí)間假 ：積極參加非工作時(shí)間的各項(xiàng)培訓(xùn) ，樂(lè)意接受非工作時(shí)間的各項(xiàng)工作，積極參加各項(xiàng)集體活動(dòng)，如無(wú)故不參加，視作事假。如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 50 分，累計(jì)扣分。 如發(fā)現(xiàn)違反每次扣 10分，累計(jì)扣分。 如發(fā)現(xiàn) 第一次扣除 300 分，發(fā)現(xiàn)第二次 違反只能享受 C 級(jí)年終獎(jiǎng)金，且作為不繼續(xù)續(xù)聘的依據(jù)。 認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行《河海幼兒園物品領(lǐng)用、保管制度》。 不隨意調(diào)課， 如遇公出或請(qǐng)假，課務(wù)由本人調(diào)上，調(diào)上情況需報(bào)教務(wù)處備案并由教務(wù)主 3 任蓋章認(rèn)可。周計(jì)劃反思 4 篇、主題計(jì)劃 12 篇、聽課筆記（每月 4 篇）、每 次外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)要有交流稿或者聽課筆記。 如發(fā)生小意外，責(zé)任在看班老師的，能及時(shí)處理的，但是引起后果的，責(zé)任老師扣20 分：如發(fā)生小意外，老師沒(méi)有及時(shí)救護(hù)處理的，不管責(zé)任在誰(shuí)，在場(chǎng)老師每人扣 50 分。 外出學(xué)習(xí) ，要 認(rèn)真，回校必須交流后，方能報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。累計(jì)扣分。 4 考核方法： 以證書為憑，由園務(wù)會(huì)認(rèn)定發(fā)放 。 輔導(dǎo)幼兒團(tuán)體在政府或教育行政部門組織的各級(jí)各類團(tuán)體競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，或教師本人在教育行政部門組織的各項(xiàng)團(tuán)體競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)（含論文、案例 、 課題、同一篇論文、案 例享受最高等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，如先低后高，則享受差價(jià)。凡取得碩 士學(xué)歷的獎(jiǎng) 勵(lì) 5000分 。） 資金來(lái)源： 街道 預(yù)算內(nèi) 資金 。 已婚女教師 在領(lǐng)取生育證時(shí)，必須先書面征得幼兒園同意，如未獲得幼兒園安排而無(wú)計(jì)劃生育的， 2 年內(nèi)不作為評(píng)優(yōu)評(píng)先對(duì)象， 并只能享受當(dāng)年年終獎(jiǎng)金的 50%，并由園務(wù)會(huì)商定作出書面處理辦法。 本方案于 2020 年 8 月 1 日，經(jīng)全體老師討論修改通過(guò)。 每天一次每次 30 分鐘 地面門窗、椅子櫥柜 1:200 配比的消毒液擦洗 每天清潔消毒 1 次以上。 每周一次。 《幼兒園課程實(shí)施方案》，安排好全園總課表。 助園長(zhǎng)組織完成每學(xué)期的全園性的大活動(dòng)（如：慶祝會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡會(huì)、社會(huì)實(shí)踐等），負(fù)責(zé)幼兒園每次大型活動(dòng)的組織和環(huán)境的策劃布置工作。 、工作、生活情況，定期開展談心活動(dòng)，及時(shí)向園長(zhǎng)匯報(bào)，做好協(xié)調(diào)工作。 全園 各部門工作，協(xié)助園長(zhǎng)定期召開園務(wù)工作會(huì)議，梳理每月行事歷，并上傳至網(wǎng)站。按時(shí)更新 省幼兒園基礎(chǔ)教育系統(tǒng) 、 教工信息系統(tǒng) 導(dǎo)入工作 。 2．按時(shí)參加園務(wù)會(huì)議和各類學(xué)習(xí)， 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向園長(zhǎng) 反映，并提出合理的建議。 3．做好食堂管理工作。 檢查落實(shí)幼兒園衛(wèi)生保健、防病等措施。 2．按時(shí)參加中層會(huì)議和各類學(xué)習(xí)， 對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向園長(zhǎng) 反映，并提出合理的建議。 。 年度考核均為“合格”以上。 學(xué)科帶頭人評(píng)選條件 （一）基本要求 (同時(shí)具備 ) 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，敬業(yè)愛崗，教書育人，為人師表。 （三）教學(xué)工作 (同時(shí)具備 ) 近五年以來(lái)一直從事本專業(yè)學(xué)科教學(xué)，工作量飽滿，有較高的學(xué)科教學(xué)理論，形成獨(dú)特的學(xué)科教學(xué)風(fēng)格、特色。申報(bào)評(píng)選的對(duì)象應(yīng)填寫校統(tǒng)一印制的《申報(bào)表》，并附本人發(fā)表的論文、總結(jié)、獲獎(jiǎng)證書、教育教學(xué)教研成績(jī)?cè)炔牧?。學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)能帶頭參加，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，教師認(rèn)可度高，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。 獲得校級(jí)骨干教師和學(xué)科帶頭人的教師才有資格推薦為區(qū)級(jí)以上學(xué)科帶頭人、骨干教師候選人。骨干教師每年享受津貼 元。 建立學(xué)科帶頭人、骨干教師動(dòng)態(tài)管理制度，實(shí)行“年審制”。每學(xué)年必須在校內(nèi)上公開課 12 次，每學(xué)年在學(xué)?；蚪萄薪M做經(jīng)驗(yàn)介紹、專題發(fā)言不少于 1次。掌握新《綱要》標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施目標(biāo)，并在教學(xué)過(guò)程中能結(jié)合本學(xué)科發(fā)展的需要不斷更新教育觀念；掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段，教學(xué)方法科學(xué)合理，教學(xué)能力與水平高，教學(xué)成績(jī)顯著。 具有大專及以上學(xué)歷。取得過(guò)較明顯的教育實(shí)績(jī)。 12 附表五： 河海幼兒園評(píng)優(yōu)評(píng)先一覽表 評(píng)優(yōu)時(shí)間 榮譽(yù)名稱 名額 獎(jiǎng)勵(lì) 1 月份 園級(jí)優(yōu)秀崗位 15 崗 200 分 年度街道優(yōu)秀 1 人 街道發(fā)獎(jiǎng) 7 月份 園級(jí)優(yōu)秀崗位 15 崗 200 分 年度考核優(yōu)秀 3 人 200 分 園級(jí)優(yōu)秀班級(jí) 3 個(gè) 200 分 園級(jí)優(yōu)秀正班 3 人 100 分 園級(jí)優(yōu)秀副班 3 人 100 分 園級(jí)文明級(jí)組 1 個(gè) 300 分 園級(jí)先進(jìn)教研組 1 個(gè) 300 分 工會(huì)積極分子 4 人 50 分 優(yōu)秀后勤人員 2 人 100 分 9 月份 街道先進(jìn) 3 人 200 分 區(qū)先進(jìn) 2 人 區(qū)發(fā)獎(jiǎng) 12 月份 優(yōu)秀家屬 5 個(gè) 發(fā)獎(jiǎng)狀、紀(jì)念品 附： 評(píng)優(yōu)評(píng)先基本流程 級(jí)組（或教師）推薦 — 行政會(huì)議（或園務(wù)會(huì)議）討論決定 — 網(wǎng)站公告欄公示。 工作成效 1．計(jì)劃完成率。 8． 每日早、晚兩次上新北區(qū)教育信息網(wǎng)，收看通知。 、保管和維護(hù)。 工作成效 1．計(jì)劃完成率。 ，對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容全面審核。