【正文】 有實踐經(jīng)驗的教師隊伍。第十六條 財務(wù)管理：學(xué)校在校企合作項目實施過程中發(fā)生的費用支出，均應(yīng)建立賬目，單獨收支和核算。第十二條 合同基本內(nèi)容：校企合作項目合同(或協(xié)議)應(yīng)具有以下基本內(nèi)容：；；(包括合作雙方教學(xué)人員和學(xué)生實訓(xùn)崗位、年實訓(xùn)人月數(shù)等)；；、技術(shù)的明細清單；(房屋資源、設(shè)備資源、動力資源、人力資源等)的明細清單；；；。第六條 共建實訓(xùn)室實訓(xùn)項目為人才培養(yǎng)方案中課程體系設(shè)置的必要項目，任務(wù)要具體，目標要明確。第四章 實習(xí)教學(xué)基地的檢查與評估第十二條 為促進實習(xí)教學(xué)基地建設(shè)和規(guī)范管理，教務(wù)處應(yīng)會同系部不定期地到基地檢查、評估實習(xí)教學(xué)情況。第四條 實習(xí)基地一旦確立，系部應(yīng)與基地商定立即著手雙方管理模式與檔案管理的具體辦法，建立長期合作關(guān)系。對違反學(xué)校各項規(guī)章制度者按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進行處罰。第五條 經(jīng)費及資產(chǎn)管理 在校企合作立項申請書中應(yīng)詳細說明項目預(yù)算，報送校企合作辦公室、校企合作指導(dǎo)委員會審核批準后，根據(jù)項目進展情況分期分批投入。（四）產(chǎn)學(xué)研結(jié)合發(fā)揮學(xué)校專業(yè)師資優(yōu)勢，加強校企合作科研開發(fā)，參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)或科研課題，使專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，幫助企業(yè)解決專業(yè)技術(shù)難題，促進企業(yè)發(fā)展。（三）統(tǒng)一管理原則。校企雙方互惠互利，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同發(fā)展，達到學(xué)校在提高人才培養(yǎng)質(zhì)量與師資隊伍建設(shè)、企業(yè)在經(jīng)濟與社會效益等方面的共贏。領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責：、確立校企合作的指導(dǎo)思想、方式及步驟；、組織校企合作的實施工作；、完善校企合作的相關(guān)制度、機制，加大宣傳力度；，加以改進，保證持續(xù)提高。（七）共建學(xué)生頂崗實習(xí)管理及評價制度學(xué)生是連接企業(yè)和學(xué)校的紐帶，學(xué)生頂崗實習(xí)工作必須要學(xué)校、企業(yè)雙方完成，學(xué)校、企業(yè)共同制定學(xué)生管理工作，并制定“校、企、生”三方評價制度。第七條 成果與收益 凡校企合作項目在合作過程中獲得的產(chǎn)、學(xué)、研成果（包括發(fā)表論文、專著、專利），均應(yīng)按協(xié)議署合作雙方名稱，雙方共同所有。第二章 實習(xí)教學(xué)基地的管理第二條 實習(xí)基地的確定要經(jīng)充分調(diào)查研究與協(xié)商，確定能夠促進學(xué)生專業(yè)應(yīng)用能力的提高，能夠滿足實習(xí)基地的要求，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處審核同意后，由學(xué)校與該單位簽定合作協(xié)議并掛牌成立。第九條 實習(xí)教學(xué)基地協(xié)議合作年限根據(jù)雙方需要協(xié)商確定。第三章 合作共建條件第三條 合作企業(yè)應(yīng)是在工商、稅務(wù)等部門正式注冊的具有執(zhí)業(yè)資格的單位，技術(shù)力量能完全滿足學(xué)生實訓(xùn)對指導(dǎo)教師的要求，且具有可持續(xù)發(fā)展能力和較好業(yè)績，具有較高的合作誠信度，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面處于同行業(yè)領(lǐng)先地位。第十條 立項審批：首先由校企合作項目管理辦公室對合作項目組織實施評審，評審?fù)ㄟ^報校長辦公會審批后執(zhí)行。合作項目自然終止或違約終止，學(xué)校固定資產(chǎn)(包括捐贈儀器設(shè)備)均應(yīng)收回，不得以任何理由交由合作企業(yè)處置。師資隊伍培養(yǎng)及管理制度 一、學(xué)校聘請企業(yè)提供的企業(yè)、行業(yè)專家和專業(yè)技術(shù)人員作為兼職教師、專業(yè)帶頭人、專家委員會成員等。學(xué)生校外實習(xí)實訓(xùn)管理辦法為了加強對校外實習(xí)實訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)控與管理，正確處理實習(xí)和生產(chǎn)的關(guān)系，提高校外實踐教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)素質(zhì)及獨立工作能力，確保實習(xí)期間人身、設(shè)備安全，特制定本辦法。 （四）定師傅 為保證質(zhì)量，應(yīng)給實習(xí)生指定帶班師傅，明確師徒關(guān)系，促進師傅盡職盡責帶好徒弟。安排學(xué)生面試，落實實習(xí)單位；3．副主任具體負責系學(xué)生實習(xí)動員、實習(xí)輔導(dǎo)教師的管理、實習(xí)面試的管理、實習(xí)日常管理和實習(xí)成績評定。 2．各系要定期派人深入現(xiàn)場檢查實習(xí)情況，做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理，總結(jié)經(jīng)驗。（五）對于師生在實習(xí)期間發(fā)生的違法亂紀行為，按照國家及學(xué)院的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。（一）每個崗位實習(xí)結(jié)束均須進行本崗位的“應(yīng)知”和“應(yīng)會”基本知識、基本技能考核，有條件的可采用國家職業(yè)技能鑒定中、高級工統(tǒng)一試題來考核。九、本辦法由電氣工程系及合作單位共同確立。、紀律性，遵守學(xué)校和班級規(guī)章制度，保證各項規(guī)定和措施順利進行。，研究、討論班級工作，處理各種偶發(fā)事件，并采取措施?！鞍嗉墝W(xué)生量化考核積分”中“勞動”指標的記錄?！鞍嗉墝W(xué)生量化考核積分”中部分指標的記錄。五．清潔衛(wèi)生小組職責、中、晚三掃，包括掃凈地面垃圾、拖地、清空垃圾桶。，不足一小時按一小時計算。工傷假；如屬違章操作，則責任自負。，區(qū)內(nèi)員工假期最多5天（3天喪假，2天路程假），區(qū)外員工可根據(jù)路程遠近，假期予以適當增加天數(shù)，但須報總經(jīng)理批準；且不得斷續(xù)請假。，年休假期間，基本底資照發(fā)。②成立專家指導(dǎo)委員會：聘請職教專家、企業(yè)技術(shù)負責人及“能工巧匠”、學(xué)校專業(yè)帶頭人等組成專家指導(dǎo)團隊，負責校企合作的運作指導(dǎo)。④成立學(xué)生管理部：以班主任為主導(dǎo)，負責學(xué)生課余活動及生活起居管理工作。，必須事先獲準，否則不予承認。，且符合國家計劃生育政策者，方可申請?；榧?女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。四、相關(guān)假期事假，應(yīng)事先填寫《請假卡》，事假以小時為計算單位,不足1小時按1小時計；事假每月不得超過3天，一年內(nèi)累計不得超過18天，超過18天者，年終評估等級自動下降一級。金岸準員工管理制度一、作息時間公司后勤實行五天工作制、施工部門實行六天制，各部門根據(jù)市場、服務(wù)工作需要做好相應(yīng)調(diào)整，星期六、星期天安排好調(diào)休，務(wù)必保證本部門休息日有人員處理應(yīng)急事件。，豐富同學(xué)們的文化娛樂生活。，協(xié)助體育老師上好體育課及體育達標檢查。，及時向班主任和科任教師反映學(xué)習(xí)中的問題，組織好評教評學(xué)活動。，豐富文化生活，增進身心健康。（1）學(xué)生評：分自已評和同學(xué)評，按學(xué)生實習(xí)自我評價表操作?！皯?yīng)會”因?qū)嵙?xí)工種不同可采用加工生產(chǎn)試件，現(xiàn)場實際操作等不同方式進行，操作技能考核須由三名或以上考評員評分。 （一）對學(xué)生進行廠紀廠規(guī)、安全生產(chǎn)、嚴格遵守操作規(guī)程等方面教育，并制訂相應(yīng)管理細則。 （二）實習(xí)檢查內(nèi)容 1．學(xué)生出勤情況； 2．遵守安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度情況； 3．遵守企業(yè)規(guī)定，校紀校規(guī)情況； 4．完成實習(xí)任務(wù)情況； 5．尊師愛企情況； 6．掌握應(yīng)知應(yīng)會基本知識、基本技能情況； 7．實習(xí)指導(dǎo)教師履行職責情況； 8．存在的問題。5．實習(xí)現(xiàn)場負責人在學(xué)生實習(xí)期間，要積極主動爭