眼鏡公司崗位架構(gòu)及薪資制度完整版(完整版)
【正文】 等方面有較深理解，有良好的執(zhí)行能力和奉獻精神。 詳細崗位如下： 人員崗位 基礎工資 津貼 提成 /獎金 底薪 全勤獎 補貼 交通 化妝 話費 技能津貼 職務津貼 門店人員 配鏡顧問 實習配鏡顧問 1000 100 100 中級配鏡顧問 1200 100 100 100 高級配鏡顧問 1200 100 100 100 100 組長 1200 100 100 100 200 店面管理 副店長 1200 200 100 100 100 200300 店長 1500 200 100 100 100 300500 驗光師 實習驗光師 1100 100 100 中級驗光師 1200 100 100 100 100 高級驗光師 1200 100 100 100 200 注：如驗光師、高級配鏡顧問擔任組長以上職務，則享受該崗位職務津貼，不再享受技能津貼。因工作需要不能安排節(jié)假日休息的，原則上由公司安排補休。 舉例說明： 如 A 店面，本月保底任務為 10 萬，基礎任務為 15 萬，挑戰(zhàn)任務為 20 萬。 愛尚眼鏡假期管理及其他相關(guān)規(guī)定 一、病、事假及曠工的相關(guān)規(guī)定 1. 員工因病請假的必須憑醫(yī)院的病假證明和就診病歷向公司申請病假。連續(xù)曠工三天（含）以上或季度累計曠工五日（含）以上的，公司有權(quán)將其除名，并解除與公司簽訂的《勞動合同》。 四、其他 以上各假期需由員工提前申請，店長安排好
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1