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x電力公司財(cái)務(wù)部-崗位說(shuō)明書(shū)匯總(完整版)

  

【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 。 權(quán)限 1. 現(xiàn)金的保管權(quán) 2. 對(duì)部門(mén)及公司工作的建議權(quán) 3. 完成本職工作所需具備的其他權(quán)限 任職資格 內(nèi)容 必備條件 一、 教育水平 具有大專以上的文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱; 二、 工作經(jīng)驗(yàn) 兩年以上財(cái)會(huì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 三、 技能與能力 1. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí) 2. 一定的財(cái) 務(wù)分析能力和組織協(xié)調(diào)能力 四、 年齡與體能 50歲以下,身體健康 工作 環(huán)境 工作地點(diǎn): 財(cái)務(wù)部辦公室 工作時(shí)間: 長(zhǎng)白班 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 基本信息 崗位名稱: 銀行出納 崗位編號(hào): 所屬部門(mén): 財(cái)務(wù)部 編制日期: 20xx年 4月 崗位類(lèi)型:管理崗 崗級(jí): 崗等: 工作關(guān)系 直接上級(jí): 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下屬: 內(nèi)部關(guān)系: 工會(huì)、其他部門(mén) 外部關(guān)系: 銀行 主要職責(zé) 描 述 1. 負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù) ,維護(hù)同銀行的關(guān)系 。 2. 登記現(xiàn)金日記帳的登帳工作。 5. 每季度填寫(xiě)所得稅、印花稅稅票,進(jìn)行申報(bào) 、計(jì)提和上繳 工作 。 11. 按時(shí)登記材料收支明細(xì)帳,做到帳面整潔,字跡清楚,數(shù)字準(zhǔn)確。 3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類(lèi)、建卡、登帳以及固定資產(chǎn)的調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、清理、報(bào)廢、盤(pán)盈盤(pán)虧等帳務(wù)處理工作。 其它工作 上級(jí)布置的其它臨時(shí)性工作。 5. 參與工程決策及工程合同的簽訂工作,審查工程用款計(jì)劃,監(jiān)督檢查工程計(jì)劃的執(zhí)行情況。 9. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)微機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)財(cái)務(wù)子系統(tǒng)的管理。 任職資格 內(nèi) 容 必備條件 一、 教育水平 具有本科以上的文化程度和中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱 二、 工作經(jīng)驗(yàn) 五年以上財(cái)會(huì)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 三、 技能與能力 1. 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí) 2. 很強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力和管理能力 3. 思維敏捷,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力 四、 年齡與體能 55歲以下,身體健康 工作 環(huán)境 工作地點(diǎn): 財(cái)務(wù)部辦公室 工作時(shí)間: 長(zhǎng)白班 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 崗 位 說(shuō) 明 書(shū) 基本信息 崗位名稱: 主管 會(huì)計(jì) 崗位編號(hào): 所屬部門(mén): 財(cái)務(wù)部 編制日期: 20xx年 4月 崗位類(lèi)型:管理崗 崗級(jí): 崗等: 工作關(guān)系 直接上級(jí): 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接下屬: 內(nèi)部關(guān)系: 公司各部門(mén) 外部關(guān)系: 主要職責(zé) 描 述 1. 負(fù)責(zé)原始憑證、記帳憑證的 復(fù) 核。 對(duì)本部門(mén)人員的績(jī)效考核權(quán)。 16. 負(fù)責(zé)公司所有財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 9. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的績(jī)效考核工作。
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