【正文】 崗位名稱：營銷部計(jì)劃及統(tǒng)計(jì)員上級主管：營銷部部長基本能力： 能一般熟悉和了解所生產(chǎn)的全部常規(guī)產(chǎn)品的型號及規(guī)格；具有熟悉和掌握成品倉庫貨運(yùn)管理的業(yè)務(wù)技能和工作程序的能力； 具有應(yīng)用電腦程序進(jìn)行成品倉庫保管的業(yè)務(wù)能力； 具有一定的進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力。，及時收回貨物簽收間回執(zhí)。負(fù)責(zé)依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和安全防護(hù)要求，編制本廠的“物資采購分類明細(xì)表”。，依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)和安全防護(hù)要求，編制本工廠的“物資采購分類明細(xì)表”。，并對回收能用的材料負(fù)責(zé)外加工，對不能回用的廢料實(shí)施處置，并建立廢品賬目清單；。、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門做好新材料、新產(chǎn)品的試制工作。、儀器、零、部、配件及工具的及時采購，對不能及時采購或質(zhì)量不符，影響設(shè)備維修而造成生產(chǎn)不能正常或貽誤合同實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)（特殊情況例外）。負(fù)責(zé)技術(shù)文件的歸口管理。 配合供應(yīng)部做好新材料技術(shù)參數(shù)的與合格供方評定工作。技質(zhì)部部長崗位職責(zé)崗位名稱：技質(zhì)部部長直接上級：副總直接下級：車間管轄范圍：技質(zhì)部人員、設(shè)施及資源。組織制定和審查企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，積極采用國際、國內(nèi)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。，配合生產(chǎn)部門設(shè)立、實(shí)施和管理好工序質(zhì)量控制點(diǎn)，使工序質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。檢驗(yàn)員崗位職責(zé)崗位名稱：產(chǎn)品檢驗(yàn)員直接上級：部長直接下級：操作工人管轄范圍：產(chǎn)品、設(shè)施及資源?！罢`檢、漏檢、錯檢”而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任。、測量和試驗(yàn)設(shè)備檔案，保存檢定證書和修理記錄。，并做好原材料跟蹤試驗(yàn)記錄?！皺z查、預(yù)防、把關(guān)、報(bào)告”的職能，對因“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任。 ，如：直流電阻，平均及最薄點(diǎn)厚度等則開出委托單，交試驗(yàn)員測試，接到試驗(yàn)員的測試結(jié)果后方能判定。負(fù)責(zé)保管，保持地面、辦公場所的清潔衛(wèi)生。若讓步接收，則開具《讓步申請單》，交營銷部簽字后入庫。（或驗(yàn)證）電線電纜裝車前的狀態(tài)，確保狀態(tài)標(biāo)識穩(wěn)固清晰。生產(chǎn)部部門職能按照工廠的總體方針目標(biāo)，在副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下制定本部門的分解目標(biāo)、指標(biāo)及計(jì)劃，并組織具體實(shí)施。負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的全面管理。，配合技質(zhì)部門設(shè)立、實(shí)施和管理好工序質(zhì)量控制點(diǎn)，使工序質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)。，有直接向生產(chǎn)副總提出加薪、晉級和提拔的權(quán)利。，和產(chǎn)品工藝流程合理安排人員及設(shè)備，使產(chǎn)品生產(chǎn)協(xié)調(diào)、流暢。，有建議車間部長按照制度實(shí)施處罰的權(quán)利。、做好生產(chǎn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按質(zhì)、量、期的標(biāo)準(zhǔn)，完成生產(chǎn)任務(wù)。，樹立“安全第一”的意識。，有按照制度實(shí)施處罰的權(quán)利。，按每批次統(tǒng)計(jì)的生產(chǎn)產(chǎn)量，材料的實(shí)際使用數(shù)量，核算材料的利用率。，進(jìn)行產(chǎn)量、材料及半制品的統(tǒng)計(jì)與分析，出具月報(bào)表。，準(zhǔn)確登記，確保賬、卡、物一致。兼管職能：配合綜合管理部做好有關(guān)認(rèn)證方面的工作。，做好備件的庫房儲備空間及物料統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。，并督促檢查制度貫徹落實(shí)情況。、供應(yīng)、技術(shù)檢驗(yàn)等相關(guān)部門，因工作失誤或責(zé)任心不強(qiáng)而造成設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失較大、安全、質(zhì)量等事故的，有直。、工藝攻關(guān)和新設(shè)備應(yīng)用工作。，計(jì)劃配備各種消防器材，并加強(qiáng)日常的管理工作。，并向財(cái)務(wù)報(bào)送報(bào)表。本職工作：原材料倉庫管理.崗位職責(zé)：，做好相應(yīng)臺賬及原始憑證。，由車間操作人員簽具領(lǐng)料單方可領(lǐng)取，非生產(chǎn)部門（電工、機(jī)修、后勤等）由部門負(fù)責(zé)人簽領(lǐng)料單方可領(lǐng)取。月報(bào)表分別送至生產(chǎn)部部長、財(cái)務(wù)部部長、生產(chǎn)副總及副總。、準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。，有直接向生產(chǎn)部部長直至生產(chǎn)副總提出處罰直至開除的權(quán)利。、遵守工廠的規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工、不離崗串崗，不閑聊。車間主任崗位職責(zé)崗位名稱：車間主任直接上級：生產(chǎn)部部長直接下級：車間工人協(xié)調(diào)范圍：本車間員工、生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)現(xiàn)場基本能力： 熟悉和了解本車間的全部常規(guī)產(chǎn)品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產(chǎn)工藝流程； 能基本熟悉和了解本車間的特殊產(chǎn)品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要性能及生產(chǎn)工藝流程；熟悉和了解本車間生產(chǎn)產(chǎn)品的主要原材料及用途；熟悉和了解本車間生產(chǎn)設(shè)備的基本性能及用途；具有進(jìn)行內(nèi)外溝通、協(xié)調(diào)和公關(guān)的能力；具有組織、指揮能力，和與員工和諧共事的能力。，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律、搞好安全生產(chǎn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量。、設(shè)備組、供應(yīng)、營銷等相關(guān)部門因工作失誤而造成產(chǎn)品質(zhì)量、延誤交貨、顧客投訴等問題，有直接向副總匯報(bào)和提出處罰建議的權(quán)利?！栋踩a(chǎn)法》，做到安全第一?！渡a(chǎn)日報(bào)表》及《生產(chǎn)月報(bào)表》。，參加技術(shù)質(zhì)量例會、質(zhì)量分析會和與生產(chǎn)、設(shè)備、營銷、質(zhì)量、服務(wù)相關(guān)的其他會議。1負(fù)責(zé)做好工位器具和工裝模具的加工制造。負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃、調(diào)度，科學(xué)合理的安排各車間按質(zhì)按量按期完成生產(chǎn)任務(wù)。盤裝電纜應(yīng)將合格證，質(zhì)量證明書訂在木盤上，并驗(yàn)證噴字是否與合格證一致。，每星期一次整理存檔。兼管職能：按上級要求，配合相關(guān)部門做好為顧客服務(wù)的其他工作。，對于違紀(jì)事項(xiàng)，有權(quán)提出處罰意見，交部長批準(zhǔn)后生效，并收回各工序的流程卡存檔。負(fù)責(zé)保管，保持地面、辦公場所的清潔衛(wèi)生。對產(chǎn)品進(jìn)行型式試驗(yàn)，并正確記錄，出具型式試驗(yàn)報(bào)告。、測量和試驗(yàn)設(shè)備的購置申請，驗(yàn)證入庫。兼管職能：按上級要求，配合相關(guān)部門做好為顧客服務(wù)的其他工作。 “ISO9000”、“ISO14000”、“PCCC”、“CCC”的認(rèn)證工作。，有直接向副總提出處罰直至開除的權(quán)利。、檢驗(yàn)規(guī)程、試驗(yàn)方法不善等而造成的產(chǎn)品質(zhì)量、延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故負(fù)全責(zé)；對因“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產(chǎn)品質(zhì)量事故負(fù)主要責(zé)任。，加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高檢驗(yàn)員的檢測水平，調(diào)動檢驗(yàn)員的工作積極性。，并組織實(shí)施、檢查、監(jiān)督與考核。本職工作：全面負(fù)責(zé)技質(zhì)部的各項(xiàng)管理工作崗位職責(zé)：、指標(biāo)及計(jì)劃，并組織具體實(shí)施。1對各種資質(zhì)證書的獲取、保持、撤銷、換版工作和上級部門的監(jiān)督、檢查工作。，做到“帳、卡、物”相符，安全無事故。本職工作：物資采購崗位職責(zé)：，實(shí)施物資采購工作。，有按照制度直接實(shí)施處罰的權(quán)利。，組織對供應(yīng)商的評審工作，向供應(yīng)商索取該工廠企業(yè)資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、質(zhì)量體系認(rèn)證、技術(shù)、供應(yīng)商的顧客信息、專門檢測機(jī)構(gòu)對產(chǎn)品質(zhì)量檢測的報(bào)告，每批生產(chǎn)的原材料檢測數(shù)據(jù)等，并建立合格供方檔案。負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商的評審工作，并建立合格供方檔案。、保管員做好成品電纜的出入庫工作。、型號規(guī)格、長度、數(shù)量、交貨時間、分段要求、價格、印字要求或者其它約定等。并對到達(dá)工廠裝運(yùn)貨物的時間、到達(dá)貨物接受單位的時間的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。本職工作：貨運(yùn)管理崗位職責(zé)：、詢價。本職工作：全面負(fù)責(zé)營銷部的成品倉庫、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品發(fā)貨及顧客服務(wù)的管理崗位職責(zé)：，負(fù)責(zé)為顧客提供售前、售中、售后的各項(xiàng)服務(wù)，力求用戶滿意，維護(hù)企業(yè)形象。、20日、30日向營銷副總匯報(bào)應(yīng)收賬款的催收情況。；、協(xié)調(diào)；、協(xié)調(diào)。本職工作：負(fù)責(zé)營銷部的開單、開票、結(jié)算和成本核算工作崗位職責(zé)：、開票等與財(cái)務(wù)的業(yè)務(wù)聯(lián)系。，辦理投標(biāo)保證金。兼管職能：，協(xié)助結(jié)算組及時對貨款催收。，及時通知結(jié)算組提出向甲方辦理結(jié)算收據(jù)和開具發(fā)票。本職工作：負(fù)責(zé)營銷部內(nèi)部營銷合同的管理崗位職責(zé)：、組織相關(guān)部門對工程合同的評審。本職工作：負(fù)責(zé)營銷部營銷合同的產(chǎn)品報(bào)價崗位職責(zé)：，負(fù)責(zé)營銷部營銷合同的產(chǎn)品報(bào)價，對報(bào)價的正確性、準(zhǔn)確性和及時性負(fù)責(zé)。，嚴(yán)守企業(yè)機(jī)密；、營銷報(bào)價和成本核算工作。兼管職能：、中期和長期生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的工作。，擬定、呈報(bào)實(shí)施客戶業(yè)務(wù)促銷方案；、簽約、合同評審，并建立有關(guān)檔案，并及時檢查合同履行情況，做好售后服務(wù)工作；、營銷報(bào)價、合同簽訂、成本核算工作；負(fù)責(zé)督辦應(yīng)收賬款；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)銷的周密計(jì)劃和有機(jī)銜接；負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施對顧客的售前、售中和售后服務(wù)。負(fù)責(zé)組織顧客滿意度測評工作，并報(bào)副總和上級主管部門。，能源消耗，工時定額標(biāo)準(zhǔn)，有效控制生產(chǎn)制造成本。并對上述工作的可行性、科學(xué)性和有效性負(fù)責(zé)。、長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度新產(chǎn)品開發(fā)、新材料應(yīng)用、新技術(shù)推廣、新設(shè)備換代的工藝技術(shù)、技術(shù)改造和品質(zhì)管理計(jì)劃的工作。、或與產(chǎn)銷銜接的相關(guān)會議，對影響生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預(yù)防措施。，樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，及時制止違章作業(yè)，消除安全隱患。，控制在制品數(shù)量，確保均衡生產(chǎn)，減少非計(jì)劃性成品半成品庫存合理利用生產(chǎn)流動資金。、技術(shù)、質(zhì)檢、設(shè)備等相關(guān)部門，因工作失誤或責(zé)任心不強(qiáng)而造成延誤交貨、顧客投訴、經(jīng)濟(jì)損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報(bào)和提出處罰建議的權(quán)利。，不斷加強(qiáng)工廠品牌的商業(yè)宣傳力度；，做好思想政治工作，調(diào)動他們的工作積極性；；，為提高質(zhì)量提供直接證據(jù)；。營銷副總崗位職責(zé)崗位名稱：營銷副總直接上級：副總直接下級：營銷部部長、供應(yīng)部部長管轄范圍：營銷部、供應(yīng)部所屬人員、設(shè)施及資源。，有直接實(shí)施獎勵、加薪的權(quán)利。、物力、財(cái)力等重大資源進(jìn)行優(yōu)化配置，統(tǒng)一員工思想，調(diào)動一切積極因素，充分發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，夯實(shí)管理平臺，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)。對工廠的各項(xiàng)指標(biāo)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)。、有效的工廠內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，以適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要。 3)不準(zhǔn)私自會客，打私人電話，串崗閑聊。不得收受任何單位、個人的饋贈或挪用他人財(cái)物。對顧客要辦的事項(xiàng)要力求妥善辦理，周到服務(wù)，不得草率敷衍。n 更多資料請?jiān)L問.(.....)武漢市黃鶴電線電纜一廠崗位職責(zé)及管理制度 武漢市黃鶴電線電纜一廠二0一一年四月300 / 289目 錄一、武漢市黃鶴電線電纜一廠員工守則武漢市黃鶴電線電纜一廠員工守則…………………………………………………1二、武漢市黃鶴電線電纜一廠生產(chǎn)經(jīng)營組織架構(gòu)圖武漢市黃鶴電線電纜一廠生產(chǎn)經(jīng)營組織架構(gòu)圖……………………………………3三、武漢市黃鶴電線電纜一廠崗位職責(zé)1. 最高管理層崗位職責(zé)………………………………………………………………………..4………………………………………………………………..8………………………………………………………………..11……………………………………………………………………..14武漢市黃鶴電線電纜一廠營銷系統(tǒng)崗位職責(zé)………………………………………………………………………..17…………………………………………………………………..18………………………………………………………..21………………………………………………………………..23…………………………………………………………..25…………………………………………………………..27………………………………………………………………..29……………………………………………………..31……………………………………………………………..33……………………………………………………………35………………………………………………………....37……………………………………………………....39………………………………………………………………………41…………………………………………………………………42…………………………………………………………45武漢市黃鶴電線電纜一廠生產(chǎn)、技術(shù)系統(tǒng)崗位職責(zé)…………………………………………………………………..47…………………………………………………………………..48…………………………………………………………..51…………………………………………………………………65………………………………………………………………………66…………………………………………………………………68…………………………………………………………………70………………………………………………………………………72……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………武漢市黃鶴電線電纜一廠綜合管理系統(tǒng)崗位職責(zé)..............................................................................................................…………………………………………………………………...……………………………………………………………………... 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