【正文】 崗位名稱：營銷部計劃及統(tǒng)計員上級主管：營銷部部長基本能力： 能一般熟悉和了解所生產的全部常規(guī)產品的型號及規(guī)格；具有熟悉和掌握成品倉庫貨運管理的業(yè)務技能和工作程序的能力； 具有應用電腦程序進行成品倉庫保管的業(yè)務能力； 具有一定的進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力。，及時收回貨物簽收間回執(zhí)。負責依據(jù)產品質量、環(huán)境保護和安全防護要求，編制本廠的“物資采購分類明細表”。，依據(jù)產品質量、環(huán)境保護和安全防護要求，編制本工廠的“物資采購分類明細表”。，并對回收能用的材料負責外加工，對不能回用的廢料實施處置，并建立廢品賬目清單；。、生產、質量等部門做好新材料、新產品的試制工作。、儀器、零、部、配件及工具的及時采購，對不能及時采購或質量不符，影響設備維修而造成生產不能正常或貽誤合同實現(xiàn)負責（特殊情況例外）。負責技術文件的歸口管理。 配合供應部做好新材料技術參數(shù)的與合格供方評定工作。技質部部長崗位職責崗位名稱：技質部部長直接上級：副總直接下級：車間管轄范圍：技質部人員、設施及資源。組織制定和審查企業(yè)技術標準，內控標準，積極采用國際、國內先進標準。，配合生產部門設立、實施和管理好工序質量控制點，使工序質量始終處于受控狀態(tài)。，有按照制度直接實施處罰的權利。檢驗員崗位職責崗位名稱：產品檢驗員直接上級：部長直接下級：操作工人管轄范圍：產品、設施及資源。“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產品質量事故負主要責任。、測量和試驗設備檔案，保存檢定證書和修理記錄。，并做好原材料跟蹤試驗記錄。“檢查、預防、把關、報告”的職能，對因“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產品質量事故負主要責任。 ，如：直流電阻，平均及最薄點厚度等則開出委托單，交試驗員測試，接到試驗員的測試結果后方能判定。負責保管，保持地面、辦公場所的清潔衛(wèi)生。若讓步接收，則開具《讓步申請單》，交營銷部簽字后入庫。（或驗證）電線電纜裝車前的狀態(tài)，確保狀態(tài)標識穩(wěn)固清晰。生產部部門職能按照工廠的總體方針目標，在副總的直接領導下制定本部門的分解目標、指標及計劃，并組織具體實施。負責工廠設備的全面管理。，配合技質部門設立、實施和管理好工序質量控制點，使工序質量始終處于受控狀態(tài)。，有直接向生產副總提出加薪、晉級和提拔的權利。，和產品工藝流程合理安排人員及設備，使產品生產協(xié)調、流暢。，有建議車間部長按照制度實施處罰的權利。、做好生產的各項準備工作，按質、量、期的標準，完成生產任務。，樹立“安全第一”的意識。，有按照制度實施處罰的權利。，按每批次統(tǒng)計的生產產量，材料的實際使用數(shù)量，核算材料的利用率。，進行產量、材料及半制品的統(tǒng)計與分析，出具月報表。，準確登記，確保賬、卡、物一致。兼管職能：配合綜合管理部做好有關認證方面的工作。，做好備件的庫房儲備空間及物料統(tǒng)計上報工作。，并督促檢查制度貫徹落實情況。、供應、技術檢驗等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成設備損壞、經濟損失較大、安全、質量等事故的，有直。、工藝攻關和新設備應用工作。，計劃配備各種消防器材，并加強日常的管理工作。，并向財務報送報表。本職工作：原材料倉庫管理.崗位職責：，做好相應臺賬及原始憑證。，由車間操作人員簽具領料單方可領取，非生產部門（電工、機修、后勤等）由部門負責人簽領料單方可領取。月報表分別送至生產部部長、財務部部長、生產副總及副總。、準確性和及時性負責。，有直接向生產部部長直至生產副總提出處罰直至開除的權利。、遵守工廠的規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工、不離崗串崗，不閑聊。車間主任崗位職責崗位名稱：車間主任直接上級：生產部部長直接下級：車間工人協(xié)調范圍：本車間員工、生產設施及生產現(xiàn)場基本能力： 熟悉和了解本車間的全部常規(guī)產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要用途、主要性能及生產工藝流程； 能基本熟悉和了解本車間的特殊產品的型號、規(guī)格、電壓等級、主要性能及生產工藝流程；熟悉和了解本車間生產產品的主要原材料及用途；熟悉和了解本車間生產設備的基本性能及用途；具有進行內外溝通、協(xié)調和公關的能力；具有組織、指揮能力，和與員工和諧共事的能力。，嚴格勞動紀律和工藝紀律、搞好安全生產，提高產品質量。、設備組、供應、營銷等相關部門因工作失誤而造成產品質量、延誤交貨、顧客投訴等問題，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。《安全生產法》，做到安全第一?！渡a日報表》及《生產月報表》。，參加技術質量例會、質量分析會和與生產、設備、營銷、質量、服務相關的其他會議。1負責做好工位器具和工裝模具的加工制造。負責生產進度計劃、調度，科學合理的安排各車間按質按量按期完成生產任務。盤裝電纜應將合格證，質量證明書訂在木盤上，并驗證噴字是否與合格證一致。，每星期一次整理存檔。兼管職能：按上級要求，配合相關部門做好為顧客服務的其他工作。，對于違紀事項，有權提出處罰意見，交部長批準后生效，并收回各工序的流程卡存檔。負責保管，保持地面、辦公場所的清潔衛(wèi)生。對產品進行型式試驗，并正確記錄，出具型式試驗報告。、測量和試驗設備的購置申請，驗證入庫。兼管職能：按上級要求，配合相關部門做好為顧客服務的其他工作。 “ISO9000”、“ISO14000”、“PCCC”、“CCC”的認證工作。，有直接向副總提出處罰直至開除的權利。、檢驗規(guī)程、試驗方法不善等而造成的產品質量、延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故負全責；對因“誤檢、漏檢、錯檢”而造成的產品質量事故負主要責任。，加強思想政治工作，不斷提高檢驗員的檢測水平，調動檢驗員的工作積極性。，并組織實施、檢查、監(jiān)督與考核。本職工作：全面負責技質部的各項管理工作崗位職責：、指標及計劃，并組織具體實施。1對各種資質證書的獲取、保持、撤銷、換版工作和上級部門的監(jiān)督、檢查工作。，做到“帳、卡、物”相符，安全無事故。本職工作：物資采購崗位職責：，實施物資采購工作。，有按照制度直接實施處罰的權利。，組織對供應商的評審工作，向供應商索取該工廠企業(yè)資質、營業(yè)執(zhí)照、質量體系認證、技術、供應商的顧客信息、專門檢測機構對產品質量檢測的報告，每批生產的原材料檢測數(shù)據(jù)等，并建立合格供方檔案。負責組織對供應商的評審工作，并建立合格供方檔案。、保管員做好成品電纜的出入庫工作。、型號規(guī)格、長度、數(shù)量、交貨時間、分段要求、價格、印字要求或者其它約定等。并對到達工廠裝運貨物的時間、到達貨物接受單位的時間的準確性負責。本職工作：貨運管理崗位職責：、詢價。本職工作：全面負責營銷部的成品倉庫、計劃統(tǒng)計、產品發(fā)貨及顧客服務的管理崗位職責：，負責為顧客提供售前、售中、售后的各項服務，力求用戶滿意，維護企業(yè)形象。、20日、30日向營銷副總匯報應收賬款的催收情況。；、協(xié)調；、協(xié)調。本職工作：負責營銷部的開單、開票、結算和成本核算工作崗位職責：、開票等與財務的業(yè)務聯(lián)系。，辦理投標保證金。兼管職能：，協(xié)助結算組及時對貨款催收。，及時通知結算組提出向甲方辦理結算收據(jù)和開具發(fā)票。本職工作：負責營銷部內部營銷合同的管理崗位職責：、組織相關部門對工程合同的評審。本職工作：負責營銷部營銷合同的產品報價崗位職責：，負責營銷部營銷合同的產品報價，對報價的正確性、準確性和及時性負責。，嚴守企業(yè)機密；、營銷報價和成本核算工作。兼管職能：、中期和長期生產經營發(fā)展戰(zhàn)略的工作。，擬定、呈報實施客戶業(yè)務促銷方案；、簽約、合同評審，并建立有關檔案，并及時檢查合同履行情況，做好售后服務工作；、營銷報價、合同簽訂、成本核算工作；負責督辦應收賬款；負責協(xié)調產銷的周密計劃和有機銜接；負責組織具體實施對顧客的售前、售中和售后服務。負責組織顧客滿意度測評工作，并報副總和上級主管部門。，能源消耗，工時定額標準，有效控制生產制造成本。并對上述工作的可行性、科學性和有效性負責。、長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度新產品開發(fā)、新材料應用、新技術推廣、新設備換代的工藝技術、技術改造和品質管理計劃的工作。、或與產銷銜接的相關會議，對影響生產進度、產品質量、原材料消耗等各方面的原因及時制訂糾正或預防措施。，樹立“安全第一，預防為主”的思想，及時制止違章作業(yè)，消除安全隱患。，控制在制品數(shù)量，確保均衡生產，減少非計劃性成品半成品庫存合理利用生產流動資金。、技術、質檢、設備等相關部門，因工作失誤或責任心不強而造成延誤交貨、顧客投訴、經濟損失較大、企業(yè)形象受損等事故的，有直接向副總匯報和提出處罰建議的權利。，不斷加強工廠品牌的商業(yè)宣傳力度；，做好思想政治工作，調動他們的工作積極性；；，為提高質量提供直接證據(jù)；。營銷副總崗位職責崗位名稱：營銷副總直接上級：副總直接下級：營銷部部長、供應部部長管轄范圍：營銷部、供應部所屬人員、設施及資源。，有直接實施獎勵、加薪的權利。、物力、財力等重大資源進行優(yōu)化配置，統(tǒng)一員工思想，調動一切積極因素，充分發(fā)揮全體員工積極性和創(chuàng)造性，打造一支具有凝聚力的、忠于工廠利益的優(yōu)秀的員工隊伍，夯實管理平臺，增強企業(yè)核心競爭力，全面實現(xiàn)企業(yè)生產經營戰(zhàn)略目標。對工廠的各項指標計劃完成情況負責。、有效的工廠內部組織機構，以適應生產經營活動的需要。 3)不準私自會客，打私人電話，串崗閑聊。不得收受任何單位、個人的饋贈或挪用他人財物。對顧客要辦的事項要力求妥善辦理，周到服務，不得草率敷衍。n 更多資料請訪問.(.....)武漢市黃鶴電線電纜一廠崗位職責及管理制度 武漢市黃鶴電線電纜一廠二0一一年四月300 / 289目 錄一、武漢市黃鶴電線電纜一廠員工守則武漢市黃鶴電線電纜一廠員工守則…………………………………………………1二、武漢市黃鶴電線電纜一廠生產經營組織架構圖武漢市黃鶴電線電纜一廠生產經營組織架構圖……………………………………3三、武漢市黃鶴電線電纜一廠崗位職責1. 最高管理層崗位職責………………………………………………………………………..4………………………………………………………………..8………………………………………………………………..11……………………………………………………………………..14武漢市黃鶴電線電纜一廠營銷系統(tǒng)崗位職責………………………………………………………………………..17…………………………………………………………………..18………………………………………………………..21………………………………………………………………..23…………………………………………………………..25…………………………………………………………..27………………………………………………………………..29……………………………………………………..31……………………………………………………………..33……………………………………………………………35………………………………………………………....37……………………………………………………....39………………………………………………………………………41…………………………………………………………………42…………………………………………………………45武漢市黃鶴電線電纜一廠生產、技術系統(tǒng)崗位職責…………………………………………………………………..47…………………………………………………………………..48…………………………………………………………..51…………………………………………………………………65………………………………………………………………………66…………………………………………………………………68…………………………………………………………………70………………………………………………………………………72……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………...……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………武漢市黃鶴電線電纜一廠綜合管理系統(tǒng)崗位職責..............................................................................................................…………………………………………………………………...……………………………………………………………………... 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