【正文】 組成部分。本質(zhì)安全文化的不斷完善和豐富，有助于提升煤礦的安全管理水平，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)無缺陷、管理無漏洞、設(shè)備零故障、生產(chǎn)零事故的安全目標(biāo)，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和上級安監(jiān)部門的各項(xiàng)指令、要求，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，對安全指令的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)制度的檢查落實(shí)做到兩手抓、兩手硬。按照公司的統(tǒng)一要求，在工作場所、井口、礦區(qū)懸掛安全標(biāo)志牌和警示燈以及各種以安全為內(nèi)容的警句、安全生產(chǎn)方針等，營造濃厚的安全文化建設(shè)氛圍。 安全管理理念：全員、全過程、全方位；有檢查、有考核、有落實(shí)。 一人安全，全家幸福；一人違章，全家遭殃。 ——宣傳科：王學(xué)明 你把安全當(dāng)朋友，他帶給你的是平安。 ——運(yùn)輸隊(duì)：閆寧波 橫穿軌道站一站，判斷左右危險(xiǎn)源；確認(rèn)沒有危險(xiǎn)源，然后再到巷對面。您當(dāng)安全標(biāo)兵，我當(dāng)三好學(xué)生，您關(guān)心我的學(xué)習(xí)，我牽掛您的安全。 安全“六不放過”： 不放過一處隱患，不放過一個違章作業(yè)者，不放過一個違章指揮者，不放過一個說情者，不放過一個瀆職者，不放過一個不作為者。 按規(guī)定時(shí)間參加班前會。 不準(zhǔn)超員乘罐。，行車路線上不準(zhǔn)隨意停車占道。、片幫的地方站立或休息。、用電，強(qiáng)行送電。、各專檢人員不準(zhǔn)以各種理由拖延時(shí)間入井和提前升井。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。員工因?yàn)樯a(chǎn)安全事故受到損害，除依法享有工傷保險(xiǎn)外，有權(quán)向公司依法提出民事賠償要求。 本規(guī)定所述事故隱患按事故隱患的嚴(yán)重程度，解決難易分為A、B、C三級；A級：難度大，生產(chǎn)單位解決不了，必須由集團(tuán)公司解決的隱患。 公司安管科及各業(yè)務(wù)職能科室在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦區(qū)安全管理和安全監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督檢查事故隱患的確認(rèn)，并匯總上報(bào)，堅(jiān)持“不安全，不生產(chǎn)”的原則及時(shí)掌握和了解各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)事故隱患排查情況，經(jīng)常指導(dǎo)、幫助檢查各基層生產(chǎn)單位對B、C級事故隱患的整改，對重大事故隱患下達(dá)停工整改或限期整改意見書，及時(shí)消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。 舉報(bào)范圍：公司所有在職員工 舉報(bào)內(nèi)容： 安全生產(chǎn)中的各類違法行為，即生產(chǎn)區(qū)隊(duì)及其有關(guān)人員違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。 任何接受舉報(bào)信息的人員應(yīng)及時(shí)將信息反饋到安管科，屬緊急情況的應(yīng)現(xiàn)行指揮整改，再通報(bào)信息，任何人接受舉報(bào)時(shí)，不得以各種理由拒絕或推拖，安管科要作好舉報(bào)紀(jì)錄。 對B類三違人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予下列處罰： 造成他人死亡，他人或自己重傷的，按第五條處罰； 沒有產(chǎn)生人員傷亡后果的，第一次罰款300—1000元，并給予紅牌警告；12個月內(nèi)再次三違的按第五條處罰。：可能導(dǎo)致傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。 ：可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)或?qū)е率鹿拾l(fā)生的行為。？答：集團(tuán)考核與子分子公司考核相結(jié)合，結(jié)果考核與過程控制相結(jié)合，定期考核與動態(tài)控制相結(jié)合，年終驗(yàn)收與日程檢查相結(jié)合。本質(zhì)型危險(xiǎn)源其危險(xiǎn)本質(zhì)是無法改變的，對其控制更多的依賴于技術(shù)、工藝水平。（4）損害性。？ 答：管理標(biāo)準(zhǔn)、管理措施的制定過程及危險(xiǎn)源的監(jiān)測、預(yù)警、控制過程。？答：直接不安全行為和間接不安全行為。即：安全培訓(xùn)—安全座談—跟蹤回訪。?：答：制定人員的工作任務(wù)、流程、職責(zé)、行為規(guī)范、規(guī)章制度等；識別人員的可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；采取預(yù)防性措施消除或者減少可能發(fā)生的不安全行為或不盡職行為；現(xiàn)場檢查現(xiàn)場工作人員的行為狀態(tài)和工作條件；現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)和改正工作人員的工作行為；采取措施防止因行為問題而導(dǎo)致的事故發(fā)生；總結(jié)不安全行為和不盡職行為發(fā)生規(guī)律，不斷提高行為安全管理水平。 那些？答：工作任務(wù)分析法；直接詢問法；現(xiàn)場觀察法；查閱記錄法等。？ 答：（1）按風(fēng)險(xiǎn)的大小可分為：特別重大風(fēng)險(xiǎn)；重大風(fēng)險(xiǎn)；中等風(fēng)險(xiǎn)；一般風(fēng)險(xiǎn)；低風(fēng)險(xiǎn)。非本質(zhì)型危險(xiǎn)源大多是由于人為原因造成的，對其控制需要依靠有效的管理，并且可以避免。 ？ 答：本質(zhì)安全管理系統(tǒng)由安全管理環(huán)境、安全目標(biāo)、危險(xiǎn)源辨識、風(fēng)險(xiǎn)評估、管理標(biāo)準(zhǔn)與管理措施、監(jiān)督保障體系、信息系統(tǒng)、監(jiān)管（評審、評價(jià)）等要素構(gòu)成。：針對管理對象所指定的以消除或控制風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)則。：某一特定危險(xiǎn)情況發(fā)生的可能性和后果組合。 A、B、C三類三違及失職，瀆職、觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任?！叭`處罰辦法 總則 為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，防止和減少各類事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)制定本辦法。 各作業(yè)場所存在的各類安全事故隱患。 各分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織對分管生產(chǎn)范圍內(nèi)的事故隱患的排查和整改。 C級：生產(chǎn)單位業(yè)務(wù)部室或基層區(qū)隊(duì)必須解決的隱患。 員工安全生產(chǎn)義務(wù)、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)員工在作業(yè)過程中，要遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程，要遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不得違章作業(yè)。檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口頭形式。，徇私枉法。 不準(zhǔn)同時(shí)打開兩道風(fēng)門，出入風(fēng)門后要及時(shí)關(guān)閉。 隨身攜帶鋒利工具入井，必須將工具包好，長件捆綁，不得扛在肩上。 膠靴不破漏，靴底花紋不影響防滑功能。 安全“八榮恥”：以安全第一為榮，以不講安全為恥；以遵章守紀(jì)為榮，以違章作業(yè)為恥；以安全發(fā)展為榮， 以不思進(jìn)取為恥；以文明生產(chǎn)為榮，以污染環(huán)境為恥；以消除隱患為榮，以冒險(xiǎn)蠻干為恥；以正規(guī)作業(yè)為榮，以亂采亂挖為恥；