【正文】 部門或監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)職責(zé)權(quán)限按規(guī)定的調(diào)查處理程序予以追究。 實(shí)行實(shí)地考核。**市政務(wù)公開考核評比制度 成立考核小組。由政務(wù)公開監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等組成評議小組進(jìn)行評議?！　〉诙l 評議對象：行政機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位，學(xué)校、醫(yī)院、供水、供電、供氣、客運(yùn)、通信等公用事業(yè)單位。對凡應(yīng)該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組應(yīng)書面責(zé)成限期整改，逾期不改的進(jìn)行通報(bào)批評。 應(yīng)申請人的要求，可以提供打印、復(fù)制等服務(wù)； 對公民、法人和其他組織的申請，應(yīng)在申請人辦妥申請手續(xù)后當(dāng)場提供； （三）部分公開 （二）答復(fù) 采取召開會議、下發(fā)文件或內(nèi)部通報(bào)等形式進(jìn)行公開。 大宗物資采購、大宗維修工程等重大事項(xiàng)； 便民措施，服務(wù)承諾； 第四條　主動公開的內(nèi)容和形式（一）對社會和群眾公開的內(nèi)容 為進(jìn)一步改進(jìn)我市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率，根據(jù)**發(fā)［20**］*號文件和市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。 為民辦實(shí)事項(xiàng)目及執(zhí)行情況； 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況； （三）主動公開的形式 注明申請人的姓名或名稱、身份證明、聯(lián)系方式； 申請公開的信息不存在的，應(yīng)告知申請人； 不得通過與我市和市直部門有隸屬關(guān)系或者業(yè)務(wù)指導(dǎo)等關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、中介組織，以有償或者變相有償?shù)男问较蚬?、法人和其他組織提供。期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)及時書面通知申請人；政務(wù)公開工作是否得到基層和群眾的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。　　第八條 對群眾提出的意見和建議，未整改或整改不力的，按《**市行政效能過錯責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。被考核單位接到市年終考核通知后，應(yīng)按要求及時進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報(bào)材料。市公開辦每年根據(jù)年終考核結(jié)果評出先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，進(jìn)行通報(bào)表彰，對先進(jìn)個人給予一定的物質(zhì)獎勵。 2. 影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對部門或單位提出批評；對有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評，責(zé)令作出書面檢查，取消其當(dāng)年評優(yōu)、評先資格。根據(jù)中辦發(fā)［20**］**號和**發(fā)［20**］**號、文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。 第五條 第八條 (二)政務(wù)公開的內(nèi)容 (四)政務(wù)公開的程序 依申請公開是否按申請、受理、公開、反饋、建檔等程序進(jìn)行。 (六)政務(wù)公開的效果被考核單位接到考核通知后，應(yīng)按要求及時進(jìn)行自查，并形成書面自查匯報(bào)材料； 第五章 在政務(wù)公開工作中，因失職或拒不開展政務(wù)公開工作，導(dǎo)致矛盾激化，釀成嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定的群體性事件、重大惡性事件及其他嚴(yán)重后果的，按照《**市政務(wù)公開責(zé)任追究辦法》相關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任，有違法行為構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 第十六條 第十八條 重大事項(xiàng)、緊急突發(fā)事件等特別重要的事宜，由辦公室向市領(lǐng)導(dǎo)小組及時報(bào)告，市領(lǐng)導(dǎo)小組向上級有關(guān)部門及時報(bào)告。 四、本辦法自印發(fā)之日起試行。對于兩個以上行政機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文產(chǎn)生的政府信息，公民、法人和其他組織可以向其中任何一個行政機(jī)關(guān)申請獲取該政府信息。第三條 政府信息公開責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則。第十條 實(shí)施責(zé)任追究，應(yīng)當(dāng)充分聽取有關(guān)責(zé)任人員的陳述和申辯。第四條 政府信息公開考核實(shí)行分級負(fù)責(zé)制度。包括政府公報(bào)、網(wǎng)站等政府信息公開載體建設(shè)情況；政府信息查閱場所建設(shè)情況。（二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。**市政府信息公開工作社會評議制度（試行） 　　 為加強(qiáng)對政府信息公開工作的社會監(jiān)督，更好地保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，充分發(fā)揮政府信息服務(wù)人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的作用，依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本制度。四、評議主要采取以下方式：（一）公眾評議：根據(jù)評議內(nèi)容和群眾反映的熱點(diǎn)問題，設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表，通過政府門戶網(wǎng)站或其他渠道公布，供公眾評議。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、上門走訪等方式進(jìn)行反饋。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算。除不符合《行政復(fù)議法》和《行政復(fù)議法實(shí)施條例》規(guī)定的申請條件的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)必須受理。申請人撤回行政復(fù)議申請的，不得再以同一事實(shí)和理由提出行政復(fù)議申請。 第十七條　行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起六十日內(nèi)作出行政復(fù)議決定。31 / 31。但延長期限最多不超過三十日。第十四條 行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對被申請人在政府信息公開工作中的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查，著重合理性審查。對符合受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。第六條 行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為對公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)可能產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)當(dāng)告知其申請行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議申請期限。九、本制度自下發(fā)之日起施行。五、評議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。二、政府信息公開工作社會評議必須堅(jiān)持群眾參與、客觀公正、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。（四）考核組采取聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評議等方式，對被考核部門進(jìn)行全面考核。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況；對本級政府部門和下級政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。第五條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時；公開形式實(shí)用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開效果顯著，群眾評價滿意。在申請復(fù)核或者申訴期間，不停止處理決定的執(zhí)行。第五條 實(shí)施政府信息公開責(zé)任追究的方式，包括：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令改正；（三）通報(bào)批評；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。五、擬發(fā)布信息涉及其他行政機(jī)關(guān)工作內(nèi)容，發(fā)布后可能對其工作產(chǎn)生影響的，擬公開政府信息的行政機(jī)關(guān)應(yīng)在信息發(fā)布前向所涉及單位書面征求意見。一、本制度適用于本市政府所屬各行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機(jī)關(guān)）。 （二）報(bào)告形式 口頭匯報(bào)。本辦法自市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。本辦法適用于全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及其工作部門、依法履行政管理職能與人民群眾利益密切相關(guān)的社會公用部門。 獎勵與責(zé)任追究考核小組根據(jù)考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)地考核，提出初步考核等次，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，將考核結(jié)果書面通知被考核單位，在向同級黨委、紀(jì)委、組織部門通報(bào)的同時向同級精神文明辦通報(bào)。 (一)成立考核小組。凡涉及人民群眾切身利益、需社會公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門或相關(guān)組織是否及時主動向社會公開；涉及部分人或具體事的政務(wù)內(nèi)容，是否依申請人的申請向申請人公開。 是否按本地區(qū)、本部門政務(wù)公開的目錄和**發(fā)(20**)**號、**辦發(fā)(20**)**號文件規(guī)定如實(shí)向社會進(jìn)行