【正文】 所稱因公死亡，指下列情形之一者：1． 因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生危險(xiǎn)，以致死亡。C． 父母。5． 凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實(shí)，呈報(bào)總經(jīng)理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個(gè)月薪津?yàn)橄蕖?． 凡因執(zhí)行職務(wù)而致公傷，一時(shí)不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個(gè)月為限。保險(xiǎn)內(nèi)存：被保險(xiǎn)人因意外身體傷害而致死亡、失敗、失明或永遠(yuǎn)殘廢時(shí)可得到賠償。2。六、特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法。B． 急救所做緊急處理，如輸血或特效針?biāo)幍荣M(fèi)用。12．本辦法經(jīng)本會(huì)會(huì)議通過(guò)后施行，修改時(shí)亦同。B． 配偶或直系血親得申請(qǐng)補(bǔ)助半數(shù)醫(yī)療費(fèi)用；但每一眷屬自第一次住院起一個(gè)內(nèi)，其累積總額以1000元為限。但因緊急傷病，經(jīng)醫(yī)院診斷必須輸血者，不在此限。3． 員工及其家屬自員工離職日及留職停薪日起即喪失此補(bǔ)助權(quán)益。3． 收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。7．人事部每屆年終，應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì)，以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。員工健康、安全福利制度員工健康檢查辦法（1）為促進(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見(jiàn)，特定本辦法。8. 效率在60%以上每人撥發(fā)30元。其他由上級(jí)核準(zhǔn)的動(dòng)用事由。6. 每月的捐助金額，以不超過(guò)當(dāng)月份的基金總額為原則，但若有前月的累積余額，得酌情撥補(bǔ)。ii. 原則：1. 為貫徹默默行善的美德，施濟(jì)時(shí)，不得以公司名義，應(yīng)以無(wú)名氏或“同仁”名義。10. 本辦法經(jīng)呈準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改亦同。5. 參加本會(huì)的員工，每月應(yīng)繳納互助費(fèi)及互助基金。第二條 為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)），辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用的事宜。2． 300元至6000元每月至少應(yīng)付400元。第五條 購(gòu)買人經(jīng)核準(zhǔn)分期付款后，應(yīng)憑各社發(fā)給的購(gòu)買證，于月底持往特約商店購(gòu)貨，逾期以自動(dòng)放棄論，不予保留。（4）本會(huì)資產(chǎn)、用品、各項(xiàng)福利設(shè)施的登記保管以及對(duì)外連絡(luò)等有關(guān)庶務(wù)事項(xiàng)。（2）業(yè)務(wù)計(jì)劃、工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)、預(yù)決算的提出研議及工作人員的提請(qǐng)任免。（4）福利金的運(yùn)用狀況報(bào)告與控制：1. 本委員會(huì)福利金運(yùn)用小組每月月底必須將營(yíng)利性與非營(yíng)利性支出編列結(jié)算表，交付本委員會(huì)審核并予公布。2． 本委員會(huì)福利金的非營(yíng)利性支出，應(yīng)由福利金運(yùn)用小組編列預(yù)算，于每月月初提交委員會(huì)審核并予公布。6． 福利金運(yùn)用收入部分：由福利金的運(yùn)用賺取的利息與利潤(rùn)。4． 其他有關(guān)福利事項(xiàng)。再由委員互1人為主任委員，任期除當(dāng)然委員外，均為1年，連選得連任。（6） 本會(huì)任務(wù)如下：1． 關(guān)于職工福利事業(yè)的審議、推進(jìn)及督導(dǎo)事項(xiàng)。年終資金扣減千分之五移拔。5．其它由本委員會(huì)決議的用途。借支單的格式參照表四。（2）、本會(huì)職責(zé)及會(huì)務(wù)的處理，除法令及本會(huì)組織簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，悉依本細(xì)則行之。本會(huì)總干事的任務(wù)如下：（1）秉承主任委員之命及本會(huì)的決議處理本會(huì)日常業(yè)務(wù)。第二條 本辦法所適用的對(duì)象一律限于本公司依法繳納福利金的員工。第十條 購(gòu)買分期付款物品的保證規(guī)定，購(gòu)買人應(yīng)覓具固定員工2人或固定員工1人非員工3人為連帶保證人，連帶保證人未經(jīng)各社核準(zhǔn)不得變更，其保證繼續(xù)有效。第十二條 分期付款物品特約商店經(jīng)審查小組審查通過(guò)后另行公布。3. 本會(huì)設(shè)總務(wù)干事、會(huì)計(jì)各一人，承辦本會(huì)事務(wù)。本會(huì)收支應(yīng)每年結(jié)算一次，于次年一月公布。2. 遭受天災(zāi)人禍，短期內(nèi)無(wú)法維生者。3. 除平日外，并定每月地二個(gè)星期六（遇假日順延一周為“行善日”各單位均于此日救濟(jì)對(duì)象發(fā)動(dòng)募捐，分公司由經(jīng)理，總公司由人事部經(jīng)理召集。部門內(nèi)表現(xiàn)特殊人員的獎(jiǎng)勵(lì)。5. 效率在95%以上每人撥發(fā)80元。一式二聯(lián)。工廠由人事部接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。第四條 正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費(fèi)憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費(fèi)收 據(jù)，經(jīng)公司有領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報(bào)銷。第九條 醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼由勞資部每月造冊(cè)，通知財(cái)務(wù)部發(fā)放。如醫(yī)師開(kāi)處方至藥房購(gòu)藥者，添附處方及藥房收據(jù)申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)。條款，申請(qǐng)補(bǔ)助費(fèi)，惟其配偶或直系親同在本公司服務(wù)者，不得以同一事因重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)助。8． 申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由申請(qǐng)人于事實(shí)發(fā)生后，填具申請(qǐng)書(shū)，并附戶籍謄本、死亡證明書(shū)，提送職工福利社核發(fā)。2XX股份有限公司專案福利補(bǔ)助費(fèi)申請(qǐng)書(shū)事由適用條款申請(qǐng)補(bǔ)助金額證明文件人事單位簽注承辦人意見(jiàn)福利社主任 申請(qǐng)人 年 月 日五、員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法1． 本公司為安定員工生活，使其能認(rèn)真工作，免有后顧之憂，特訂定本辦法。8． 公傷補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)給應(yīng)檢附醫(yī)院證明及收據(jù)申請(qǐng)核付。第五條 就醫(yī)費(fèi)用扣除幸福團(tuán)體保險(xiǎn)給付金額之余額由員工分期付款辦法如下，但代款最高金額以2。保險(xiǎn)費(fèi)由總公司負(fù)擔(dān)。但人事部門將先要求提供受傷狀況的書(shū)面報(bào)告（如系死亡，包括死亡證明）以及確因公務(wù)旅行而受到傷害的證明。D． 服務(wù)3年以上未滿4年者，給予4萬(wàn)元。7． 遺屬請(qǐng)領(lǐng)撫恤時(shí)，應(yīng)檢具死亡證明書(shū)及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書(shū)件等隨同申請(qǐng)表送交人事單位。11．申請(qǐng)撫恤金應(yīng)在死亡后3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，但遇有人力不可抗拒的事故時(shí)，得準(zhǔn)予延長(zhǎng)。3． 以上年資十足計(jì)算，停薪留職期間以中斷計(jì)算。第八條 遺族于請(qǐng)領(lǐng)撫恤金及喪葬費(fèi)時(shí)，應(yīng)檢附員工死亡的證明文件及除戶籍謄本，填具申請(qǐng)書(shū)層轉(zhuǎn)總經(jīng)理核發(fā)。第十二條 領(lǐng)受撫恤金的權(quán)利及未經(jīng)其遺族具領(lǐng)前的撫恤金不得扣押，讓與或供擔(dān)保。2． 服務(wù)滿5年以上，每滿一年增給一個(gè)月本薪的恤金，但最高以發(fā)給28個(gè)月為限。第八條 喪葬費(fèi) 從業(yè)人員死亡除按第四條至第六條規(guī)定撫恤外，并加給喪葬費(fèi)計(jì)1萬(wàn)元，因公致亡者給5個(gè)月工資。第十二條 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利 受領(lǐng)撫恤金的權(quán)利，不得押扣、讓與或供擔(dān)保。精神遺存高度障礙，終身不能從事任何工作，且日常生活需人扶助者精神遺存顯著障礙，終身不能從事勞作者精神遺存顯著障礙，終身不能從事輕便勞作者一二三八神經(jīng)障害中樞神經(jīng)系統(tǒng)機(jī)能遺存極度障礙，終身不能從事任何工作，且經(jīng)常需醫(yī)療看護(hù)及專業(yè)人在身邊時(shí)常行周密的看護(hù)者。06以下者。1以下者。2兩目遺存半盲癥，視野狹窄或視野變狀者。一耳鼓膜大部分缺損或其他病變，致聽(tīng)覺(jué)機(jī)能非以大聲接近耳廓，不能覺(jué)察者。3缺損10齒以上不能鑲補(bǔ)者。4生殖器遺存顯著障礙者。一上肢肘關(guān)節(jié)以上殘缺者。6一手拇指及食指殘缺者。70、兩上肢三大關(guān)節(jié)中，各有一大關(guān)節(jié)喪失機(jī)能者。7一上肢三大關(guān)節(jié)中，有二大關(guān)節(jié)遺存顯著運(yùn)動(dòng)障礙者。二四七六七七四五九七八十七九十二十四七九畸形障礙8兩上肢長(zhǎng)管骨遺存畸形者。9一手拇指、食指及其他任何手指，有四指喪失機(jī)能者。10一手拇指及食指以外的任何手指的遠(yuǎn)位指骨，切斷二分之一以上者。二三五五六八縮短障礙1一下肢縮短5cm以上者。11一足第二趾及其他任何的足，有二趾殘缺者。12一下肢三大關(guān)節(jié)中，有一大關(guān)節(jié)喪失機(jī)能者。13一下肢遺存運(yùn)動(dòng)障礙者。14一足五趾?jiǎn)适C(jī)能者。八十十三十五十二十四十五十五十五 員工婚喪、住房福利制度一、 公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標(biāo)準(zhǔn)公司賀奠同仁婚喪標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目公司全體直屬主管賀奠金額賀奠金額其他男性從業(yè) 人員結(jié)婚2000元喜幛或毛毯一個(gè)（條）2000元女性從業(yè)人員結(jié)婚1000元喜幛或毛毯一個(gè)（條）1000元從業(yè)人員喪葬2000元花圈一個(gè)1500元從業(yè)人員父母配偶子女喪葬1000元花圈一個(gè)1000元從業(yè)人員子女婚嫁喜幛或毛毯一個(gè)（條）說(shuō)明1． 喜幛、毛毯、花圈每個(gè)以300元為準(zhǔn)。B． 限由公司直接雇用者。2． 以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理名義各贈(zèng)賻儀1100元。6． 其他：200元。第四條 家族生活補(bǔ)助費(fèi)在每月發(fā)放薪津時(shí)一次發(fā)給。四、 喜幛花圈以每個(gè)最高以300元為準(zhǔn)。本人死亡喪葬補(bǔ)助2000元一、 由其服務(wù)單位通知家庭依規(guī)定申請(qǐng)。四、 流產(chǎn)證明。第三條 年資計(jì)算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計(jì)算：1． 自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計(jì)算。4． 連續(xù)服務(wù)未滿2年者不給。六、 員工購(gòu)置信宅獎(jiǎng)助辦法第一條 本公司為獎(jiǎng)助服務(wù)勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購(gòu)置住宅。3． 撫養(yǎng)負(fù)擔(dān)：?jiǎn)紊碚?點(diǎn)，有配偶者加5點(diǎn)，有衣所得稅法規(guī)定應(yīng)撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點(diǎn)，累加至20點(diǎn)為止。作為申請(qǐng)人承購(gòu)該公司該公司房地的最后一期自備款。第一條 貸款系依“治金股份有限公司員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法”的規(guī)定申貸。第十條 申請(qǐng)人應(yīng)將其所購(gòu)房地提供抵押與本公司，其抵押金額應(yīng)包括：1。第十二條 每批獎(jiǎng)助人數(shù)由本公司董事會(huì)決定，隨時(shí)公布。4． 每月津貼規(guī)定如下：主任以上 單身：600元 已婚者：1000元。2． 投資及孳息的分配事項(xiàng)。第七條 助理干事的職掌 助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事項(xiàng)：1． 退職酬勞金手冊(cè)的收發(fā)事項(xiàng)。第二條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金的支配、管理、運(yùn)用及申領(lǐng)，悉依本辦法的規(guī)定處理。前項(xiàng)所稱薪資，月給制人員按其每年最后1個(gè)月的薪俸計(jì)算，均不包括職務(wù)加給及其他各項(xiàng)補(bǔ)助津貼。3． 因本人結(jié)婚缺少結(jié)婚費(fèi)用，由主管證明就其帳卡累積總額以內(nèi)申請(qǐng)給付，但申請(qǐng)金額不得超過(guò)2萬(wàn)元。從業(yè)人員在職死亡，視為退職，其退職酬勞金依政府有關(guān)法令所定順序由其繼承人具領(lǐng)。第十四條 營(yíng)運(yùn)小組設(shè)執(zhí)行秘書(shū)一人、職員若干人，由公司職員調(diào)兼辦理日常事務(wù)。3． 申領(lǐng)房屋貸款后另，逾一年仍未能提出產(chǎn)權(quán)證明文件，經(jīng)查是移用該項(xiàng)款額而無(wú)購(gòu)置事實(shí)者：記大過(guò)一次，并停止該年度的退職酬勞金分配。5． 職工停職期間可免提存，擔(dān)保留其領(lǐng)受退休福利金的資格，復(fù)職時(shí)即恢復(fù)提存。c． 專門委員及主級(jí)專員年滿56歲者。B． 任職滿4年以上給付60%。第三條 財(cái)務(wù)部在每月5日依個(gè)人存款帳卡結(jié)計(jì)至上月底止的利息，連同支付利息明細(xì)交各存款員工簽收。第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過(guò)3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬(wàn)元整，超過(guò)1萬(wàn)元為增加單位。第十條 遇本公司降低利率時(shí)，如不提回，即自降低后的第一次計(jì)息日期，依新利率計(jì)息。第五條 本公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?。第八條 為本基金的管理及經(jīng)營(yíng)，由公司就參加員工任命基金管理委員7人，組成基管理委員會(huì)。 。委員會(huì)聘請(qǐng)顧問(wèn)協(xié)助，并設(shè)執(zhí)行秘書(shū)綜合其事務(wù)。第六條 公司除按月?lián)芨断鄬?duì)基金外，隨時(shí)撥贈(zèng)基金。六、 員工儲(chǔ)蓄有退休福利基金計(jì)劃第一條 機(jī)械工業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）訂定本計(jì)劃名為：“機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱本計(jì)劃）。85%，按月付息，如存入期間未滿1個(gè)月者，不予計(jì)息；定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；如存入期間未滿1年者，則改依活期款計(jì)息；2年期者其利率以年息26%計(jì)算，即存入1萬(wàn)元者2年期滿付還本息計(jì)15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計(jì)息。第五條 存款員工提取本金時(shí)應(yīng)填具提款通知書(shū)蓋妥原存款印鑒后連同借單于提款日5日，前向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)。前列職工如因挪用公款受免職處分的，公司為該員所提存的退休福利儲(chǔ)存金的本金及其收益金概不予給付。7． 第6條所稱職工任職年數(shù)，自正式任雇用之日起算，而其最后任職期間的奇零數(shù)逾6個(gè)月者以1年計(jì)算，未滿6個(gè)月不予計(jì)算。但停職期間經(jīng)本公司認(rèn)為必要者得繼續(xù)提存，其停職期間和固定薪津總額以停當(dāng)月份的固定薪津額為準(zhǔn)。（二） 前條“已持有住房”一詞，是指在其服務(wù)地點(diǎn)可通勤上班范圍以內(nèi)，有以申請(qǐng)人或配偶或其子女名義持有住房者而言，如因原持有住房簡(jiǎn)陋或過(guò)小無(wú)法容納而申領(lǐng)退職酬勞金增建或購(gòu)置住房者，均依前條第（二）項(xiàng)規(guī)定辦理。第十六條 營(yíng)運(yùn)小組應(yīng)于每年終了后3個(gè)月內(nèi)，將當(dāng)年度收支數(shù)額及運(yùn)用情形，向公司及職工福利委員會(huì)提出書(shū)面報(bào)告。第十一條 從業(yè)人員在退職、辭職、免職或解雇時(shí)，申請(qǐng)發(fā)給退職酬勞金時(shí)，須填具申請(qǐng)書(shū)，由所屬部門主管及人事部門簽注意見(jiàn)后轉(zhuǎn)送營(yíng)運(yùn)小組核發(fā)。5． 購(gòu)置房屋：A． 因申請(qǐng)人尚無(wú)持有住房，需購(gòu)置住房而缺乏資金時(shí)，憑買賣或委建契約書(shū)副本在14日內(nèi)就其帳卡累積總額70%以內(nèi)申請(qǐng)給付，每人以申請(qǐng)一次為限，但不得超過(guò)購(gòu)屋所需自備款。但在發(fā)給基準(zhǔn)日以前離職者除因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第15條第4項(xiàng)的資遣人員外，不予發(fā)給。顧問(wèn)、聘約人員、定期契約人員、臨時(shí)人員及女性從業(yè)人員均不適用。3． 負(fù)責(zé)收支轉(zhuǎn)帳傳票及會(huì)計(jì)報(bào)告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項(xiàng)帳冊(cè)的登記等有關(guān)帳務(wù)事項(xiàng)。第四條 工作區(qū)分 有關(guān)各公司從業(yè)人員退職酬勞金帳卡及手冊(cè)的填制，由營(yíng)運(yùn)小組辦理。5． 津貼在每月20日與薪金一并發(fā)放。第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會(huì)通過(guò)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。房屋優(yōu)待價(jià)款額等。并依該辦法第八條第一款追收利息。第七條 申請(qǐng)人應(yīng)覓得本公司認(rèn)可之人為保證人，負(fù)連帶清償債務(wù)的責(zé)任。積點(diǎn)高者為先，積點(diǎn)相同者以公開(kāi)抽簽方式定其順位。第三條 申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工慶具備下列條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。2． 檢具婚貼一份。第四條 結(jié)婚離職時(shí)贈(zèng)給標(biāo)準(zhǔn)：女員工于結(jié)婚時(shí)依下列贈(zèng)給嫁妝價(jià)值基數(shù)乘離職前月份消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)核給。在學(xué)證明或新生注冊(cè)通知單。三、 因公死亡適用撫恤辦法。六、 員工的未滿18歲子女喪葬、只由公司致送奠儀1000元整。第六條 本辦法經(jīng)董事會(huì)通過(guò)后